Решение по делу № 2-1013/2025 от 27.05.2025

Дело № 2-1013/2025

УИД 36RS0006-01-2024-013382-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2025 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Клочковой Е.В.,

при секретаре Анищенко Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в страховой стаж периодов работы, признании права на назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2018 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 11.02.2003.

05.06.2024 ФИО1 обратилась с заявление о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением общеустановленного возраста.

Решением от 16.09.2024 в назначении страховой пенсии по старости было отказано, поскольку не выполнены условия необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Считая указанное решение незаконным, истец просит с учетом уточнений:

установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ЕТ-I № от 26.10.1983, выданной на имя ФИО1;

обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с 18.10.1983г. по 01.09.1984г.- работа в совхозе «Бауманский» Республики Казахстан; с 01.09.1984г. по 06.08.1985г. - обучение в <адрес> ПТУ № Республики Казахстан; с 07.08.1985г. по 22.08.1986г. - период работы в профкоме совхоза «Бауманский»; с 26.01.1987г. по 29.05.1987г. - период работы в горкиносети Республики Казахстан; с 26.11.1987г. по 20.07.1988г - период работы на заводе «Целиноградсельмаш» Республики Казахстан; с 13.03.1992г. по 14.01.1995г. - период работы в СПТУ № <адрес>;

обязать ответчика при расчете и назначении пенсии принять во внимание справку № 327 от 10.09.2012, выданную ГУ Профессиональный лицей № <адрес> образования <адрес> о размер заработной платы с октября 1988 года по январь 1995 года;

обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-Ф с 11.06.2024.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем имеется телефонограмма.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем имеется заявление.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

С 01.01.2015 г. страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с нормами части 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», право на страховую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021г. подлежит увеличению на 36 месяцев, и составляет для женщин <данные изъяты>.

Согласно нормам п.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018г. №35О-Ф3 гражданам, которые указаны в ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Соответственно возраст выхода на страховую пенсию по старости для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения составляет <данные изъяты>

Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст.8, ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2024г. требуемый страховой стаж составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2.

Согласно нормам статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или иной) деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. К числу иных периодов относятся периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права па страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 9 ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а так же достоверность содержащихся в них сведений.

Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019г. № 16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015.

Как установлено судом, Истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2018 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 11.02.2003.

Истцом в качестве документов о страховом (трудовом) стаже представлена в Пенсионный орган трудовая книжка серии ET-I №, выданная 26.10.1983г. администрацией совхоза «Бауманский». Указанная трудовая книжка не была принята ответчиком в качестве документа о страховом (трудовом) стаже, поскольку оформлена с нарушением п.2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, п.6 Постановления Совмина ВЦСПС «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 06.09.1973г. №656, так как не содержит сведений о числе и месяце рождения, предусмотренного данным бланком трудовой книжки согласно требованиям, указанных нормативных актов.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы..

Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019г. №16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015.

Порядок ведения, заполнения и хранения трудовых книжек с 01.01.1975г. регламентирован Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. №656 и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, действовавшим до 30.11.2003г.

В соответствии с названными нормативными актами утвержден бланк трудовой книжки нового образца, в котором сведения о работнике на титульном листе трудовых книжек указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью на основании документа, удостоверяющего личность, заверяется подписью специально уполномоченного лица и печатью организации.

Руководствуясь п. 2.2 названного нормативного акта, следует заключить, что записи в трудовой книжке, а именно фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность, вносятся администрацией предприятия.

Таким образом, обязанность правильного и своевременного заполнения, а также ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

В соответствии с трудовой книжкой серии ET-I №, выданная 26.10.1983г. администрацией совхоза «Бауманский» судом установлено, что истец ФИО1 осуществляла трудовую деятельность: с 18.10.1983г. по 01.09.1984г.- работа в совхозе «Бауманский» Республики Казахстан; с 07.08.1985г. по 22.08.1986г. - период работы в профкоме совхоза «Бауманский»; с 26.01.1987г. по 29.05.1987г. - период работы в горкиносети Республики Казахстан; с 26.11.1987г. по 20.07.1988г - период работы на заводе «Целиноградсельмаш» Республики Казахстан.

В соответствии с ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. предусмотрено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Казахстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г.. вступившего в силу с 01.01.2021г. Согласно ст. 12 названного Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019г. пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Казахстан входит в состав участников данного Соглашения.

В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда РФ от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п.15, п.17 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18.01.1996 г. №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

В соответствии с ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Пунктами 22, 48 Административного регламента от 23.01.2019г. №16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, об изменении фамилии, имени, отчестве гражданина.

Согласно представленному в материалы дела формуляру «О стаже работы» Департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по <адрес> от 23.07.2024, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла трудовую деятельность с 18.10.1983г. по 01.09.1984г.; с 07.08.1985г. по 22.08.1986г.; с 26.01.1987г. по 29.05.1987г.; с 26.11.1987г. по 20.07.1988г.

Кроме того, Государственным учреждением «Государственный архив <адрес>» в адрес суда были направлены архивная справка по Заводу «Целинсельмаш» и архивные копии личной карточки формы Т-2, лицевых счетов в отношении ФИО1, которыми подтверждается факт работы истца в период с 26.11.1987г. по 20.07.1988г.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец основывает свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Кроме того, стороной ответчика не представлено доказательств того, что в спорный период времени истец не работала в указанных организациях.

Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к вводу о том, что трудовая книжка серии ET-I №, выданная 26.10.1983г. администрацией совхоза «Бауманский», фактически принадлежит истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В связи с установлением судом факта принадлежности истцу трудовой книжки, суд считает, что имеются основания для обязания ответчика включить истцу в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы согласно записям в трудовой книжке с 18.10.1983г. по 01.09.1984г.- работа в совхозе «Бауманский» Республики Казахстан; с 07.08.1985г. по 22.08.1986г. - период работы в профкоме совхоза «Бауманский»; с 26.01.1987г. по 29.05.1987г. - период работы в горкиносети Республики Казахстан; с 26.11.1987г. по 20.07.1988г - период работы на заводе «Целиноградсельмаш» Республики Казахстан.

Что касается требования о включении в страховой стаж периода учебы истца с 01.09.1984г. по 06.08.1985г. - обучение в <адрес> ПТУ № Республики Казахстан, следует отметить, что согласно представленной в материалы дела архивной справки КГКП «<адрес> профессионально-технический колледж» № от 12.11.2024 истец ФИО1 действительно обучалась в СПТУ № (среднее профессионально-техническое училище №, в настоящее время КГКП «<адрес> профессионально-технический колледж») по специальности «Киномеханик» с 25.09.1984г. по 06.08.1985г. Основанием для выдачи архивной справки послужили книги приказов по учащимся СПТУ № года, приказ «О зачислении учащихся» №-к ДД.ММ.ГГГГ., приказ «О выпуске учащихся» №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению период обучения с 25.09.1984г. по 06.08.1985г. - обучение в <адрес> ПТУ № Республики Казахстан.

Также на основании трудовой книжки истца серии ЕТ-I № от 20.10.1988 судом установлено, что истец в период с 21.09.1988 по 14.01.1995 работала в СПТУ № <адрес>. При этом период работы истца с 21.09.1988 по 12.03.1992 был включен в страховой стаж истца.

Согласно представленному в материалы дела формуляру «О стаже работы» Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по <адрес> от 17.12.2024, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла трудовую деятельность с 21.09.1988 по 14.01.1995.

Кроме того, справкой № 327 от 10.09.2012 ГУ Профессиональный лицей № <адрес> образования <адрес> подтвержден факт получения заработной платы с октября 1988 года по январь 1995 года.

Таким образом, следует признать, что в спорный период работы истца с 13.03.1992г. по 14.01.1995 ФИО1 работала в СПТУ № <адрес>, данный период подтвержден соответствующими доказательствами, не опровергнутыми ответчиком, в связи с чем, он подлежит включению в страховой стаж истца.

При решении вопроса о назначении страховой пенсии по старости и установления размера ИПК, ответчиком не была принята во внимание архивная справка № 327 от 10.09.2012, выданная ГУ Профессиональный лицей № <адрес> образования <адрес> о заработной плате с октября 1988 года по январь 1995 года.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 15,17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств -бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Из содержания указанной выше справки установлено, что она изготовлена на русском языке, возможно также установить кем выдана и подписана справки. Кроме того, период работы истца с 21.09.1988 по 14.01.1995 подтвержден формуляром «О стаже работы».

Таким образом, суд считает, что для расчета ИПК и размера страховой пенсии по старости необходимо возложить на ответчика обязанность принять во внимание справку № 327 от 10.09.2012, выданную ГУ Профессиональный лицей № <адрес> образования <адрес> о размере заработной платы с октября 1988 года по январь 1995 года.

Согласно ст. 22 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы, а также с учетом возложения на ответчика обязанности при расчете ИПК принять во внимание вышеуказанную справку, у истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеется требуемый страховой стаж и величина ИПК, что дает ей право на назначение страховой пенсии по старости 11.06.2024. Таким образом, страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с 11.06.2024 с учетом фактически выплаченной пенсии по инвалидности.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Установить факт принадлежности трудовой книжки ET-I №, выданной 26.10.1983г. администрацией совхоза «Бауманский», ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды: с 18.10.1983г. по 01.09.1984г.- работа в совхозе «Бауманский» Республики Казахстан; с 25.09.1984г. по 06.08.1985г. - обучение в <адрес> ПТУ № Республики Казахстан; с 07.08.1985г. по 22.08.1986г. - период работы в профкоме совхоза «Бауманский»; с 26.01.1987г. по 29.05.1987г. - период работы в горкиносети Республики Казахстан; с 26.11.1987г. по 20.07.1988г - период работы на заводе «Целиноградсельмаш» Республики Казахстан; с 13.03.1992г. по 14.01.1995г. - период работы в СПТУ № <адрес>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области при расчете ИПК и размера пенсии ФИО1 принять во внимание справку № 327 от 10.09.2012, выданную ГУ Профессиональный лицей № <адрес> образования <адрес> о размере заработной платы с октября 1988 года по январь 1995 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.06.2024 с учетом фактически выплаченной пенсии по инвалидности.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Клочкова

Решение изготовлено в окончательной форме 27.05.2025