Дело № 2-576/2023
УИД 39RS0021-01-2023-000556-44
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 октября 2023 года г. Светлый
Светловский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Авдеевой Т.Н.,
при секретаре Власовой Т.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 и ФИО2 к Акционерному Обществу «Калининградское предприятие «ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
31.07.2023 года ФИО1, в лице своего представителя по доверенности ФИО3, обратился в суд с иском к АО КП «ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 63342, 33 рубля и компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ в размере 10 000 рублей за нарушение трудовых прав, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 23.08.2011 года в должности электромонтажника, уволен 03.07.2023 года по собственной инициативе. К моменту увольнения заработная плата за июнь и июль 2023 года в указанном размере не выплачена. (гражданское дело № 2-576/2023)
16.08.2023 года ФИО2, в лице своего представителя по доверенности ФИО3, обратился в суд с иском к АО КП «ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 604671, 98 рубль и компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ в размере 10 000 рублей за нарушение трудовых прав, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 05.06.2019 года в должности старшего мастера, уволен 05.07.2023 года. К моменту увольнения заработная плата за май-июль 2023 года в указанном размере не выплачена. (гражданское дело № 2-605/2023)
Определением Светловского городского суда Калининградской области гражданские дела № 2-576/2023 и № 2-605/2023 объединены в одно производство с присвоением номера № 2-576/2023.
В судебном заседании ФИО1 и ФИО2 не присутствовали, извещены, их представитель, действующий по доверенности от каждого, ФИО3. настаивал на исковых требованиях.
Представитель ответчика АО КП «ЭРА» не присутствовал, извещен надлежаще, представлено письменное заявление о рассмотрение дела в отсутствие представителя, не отрицал наличие задолженности по заработной плате перед О-выми, но полагали, что вины в нарушении трудовых прав истцов нет по причине временных финансовых трудностей предприятия, в связи с чем просили отказать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда.
Заслушав пояснения представителя истцов ФИО3, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы.
Согласно части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом по делу установлено, что истец ФИО1 в период с 23.08.2011 года по 03.07.2023 года состоял в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Калининградское предприятие «ЭРА» в должности электромонтажника судового 4 разряда; оплата труда сдельно-премиальная, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 23.08.2011 года, трудовым договором № от 23.08.2011 года, приказом об увольнении № от 03.07.2023 года, штатным расписанием.
Истец ФИО2 в период с 05.06.2019 по 31.07.2023 года состоял в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Калининградское предприятие «ЭРА» в должности руководителя проекта ЭРУ, старшего мастера, с должностным окладом 35 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 05.06.2019 года, трудовым договором № от 05.06.2019, приказом об увольнении №у от 31.07.2023, штатным расписанием.
На момент обращения в суд ответчик имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 63342,33 рубля, перед ФИО2 604671,98 рублей, что подтверждено расчетными листками, представленными к иску.
В ходе рассмотрения дела представитель истца сообщил и подтвердил банковской выпиской по счету ФИО1 за 20.07.2023 года о частичном погашении задолженности по заработной плате в размере 700 рублей, общий размер задолженности ответчика перед ФИО1 составляет 62642,33 рубля.
Справкой от 25.09.2023 АО «КП «ЭРА» подтверждено наличие задолженности перед ФИО1 в размере 62642,33 рубля; справкой от 19.10.2023 года подтверждено наличие задолженности предприятия перед ФИО2 в размере 638979,07 рублей.
По результатам надзорного мероприятия Трудинспекцией в Калининградской области в отношении АО «КП «ЭРА» установлено наличие задолженности по выплате заработной платы предприятия работникам, в том числе ФИО4 в размере 62642,33 рубля, ФИО2 638979,07 рублей.
Принимая решение по делу, руководствуясь положениями ст.ст. 22, 129, 135 ТК РФ суд приходит к выводу, что факт задолженности по выплате заработной платы ФИО2 и ФИО1 на день вынесения решения в указанном выше размере нашел свое подтверждение, не оспаривался ответчиком, поэтому имеются основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 и ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в пределах заявленных исковых требований.
В ходе рассмотрения дела нашли свое подтверждение факты нарушения трудовых прав истцов, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, что повлекло нравственные страдания работников, в связи с чем суд считает правомерным требование о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера причиненных работникам нравственных страданий, степени вины ответчика и длительности нарушения прав истца, суд считает требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично, в размере 500 рублей в пользу каждого истца.
Довод ответчика о неосновательности требований о взыскании компенсации морального вреда отклоняется. Задолженность по заработной плате является нарушением трудовых прав гражданина, за что в силу прямого указания закона и ст.237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6038,72 рублей.
В судебном заседании нашел подтверждение факт невыплаты заработной платы более трех месяцев, в силу требований ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 и ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного Общества «Калининградское предприятие «ЭРА» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., №) задолженность по заработной плате за май-июль 2023 года в сумме 604671 рубль 98 копеек (шестьсот четыре тысячи шестьсот семьдесят один рубль 98 копеек) и компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с Акционерного Общества «Калининградское предприятие «ЭРА» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., №) задолженность по заработной плате за июнь-июль 2023 года в сумме 62642 рубля 33 копейки (шестьдесят две тысячи шестьсот сорок два рубля 33 копейки) и компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с Акционерного Общества «Калининградское предприятие «ЭРА» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход местного бюджета муниципального образования «Светловский городской округ» Калининградской области госпошлину в размере 9883 рубля (девять тысяч восемьсот восемьдесят три рубля).
В части взыскания задолженности по заработной плате решение суда подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светловский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 30 октября 2023 года.
Судья (подпись) Т.Н. Авдеева