Дело № 2-5000/2023 (43RS0001-01-2023-006703-23)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Киров 16 ноября 2023 года
Ленинский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Лопаткиной Н.В.,
при секретаре Яруниной М.А.,
с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии досрочно,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, {Дата изъята} года рождения обратился в суд с иском к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии досрочно. В обоснование иска указал, решением пенсионного органа от {Дата изъята} ему было отказано в установлении досрочной трудовой пенсии. В стаж работы не были включены периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя лесовозного автомобиля, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве навальщика – свальщика древесины 3 разряда, а также периоды его работы в качестве стропальщика 4 разряда с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}. С указанным истец не согласен, поскольку по первому периоду работы применяется Список №2 от 22.08.1956 №1173, где в разделе «Лесозаготовки» предусмотрена профессия шофер лесовозных автомобилей, эта же должность предусмотрена в разделе «Заготовка и сплав леса». Предприятие было ликвидировано, ФИО1 не является лицом, которое несёт ответственность за сдачу лицевых счетов в государственный архив от юридического лица, в трудовой книжке имеется запись, подтверждающая период его работы. По второму периоду также Списком №2 предусмотрена должность навальщика, свальщика лесоматериалов, ООО «Верхневятский Леспромхоз» была выдана уточняющая справка, в настоящее время предприятие также ликвидировано. По иным периодам также в трудовой книжке истца содержатся записи, подтверждающие его работу, выдана уточняющая справка. В связи с изложенным истец просил включить названные периоды работы в специальный стаж и назначить ему пенсию досрочно с {Дата изъята}.
В ходе рассмотрения дела истец представил уточнения, согласно которым просил засчитать в специальный трудовой стаж периоды его работы в качестве водителя лесовозного автомобиля с {Дата изъята} по {Дата изъята}, период работы навальщиком – свальщиком древесины 3 разряда с {Дата изъята} по {Дата изъята}, а также периоды работы стропальщиком 4 разряда с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}, обязать ответчика назначить досрочную пенсию с даты обращения в ОСФР, то есть с {Дата изъята}.
В судебном заседании истец ФИО1, и его представитель ФИО2, на удовлетворении иска настаивали, поддержали доводы, изложенные в заявлении. Истец дополнительно пояснил, что в первый оспариваемый период он работал в Подрезчихинском леспромхозе в Белохолуницком районе. В его функции входило вывоз леса из делянок, работа на автомобиле МАЗ, также работал на эстакаде, сортировал сортимент, работал постоянно, был единый технологический процесс. В бригаду входили вальщики, раскряжевщики, обрубщики сучьев. До {Дата изъята} было примерно 10 бригад, потом меньше стало. Работа у него происходила на промежуточном складе. В последующем также работал в бригаде, была полная занятость, в бригаде была взаимозаменяемость, он привлекался к выполнению иной работы в пределах бригады.
Представитель ответчика ФИО3 иск не признала, поддержала письменные пояснения, согласно которым оспариваемое истцом решение полагала законным и обоснованным, просила в удовлетворении требований отказать по доводам, изложенным в нём. Дополнительно пояснила, что правовых оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж не имеется. Пенсионным органом были проанализированы документы по периодам работы истца, по лицевым счетам не усматривается его работа в качестве водителя лесовозного автомобиля, он привлекался к выполнению иной работы, а также находился на учёбе, работал лебедчиком, а указанная должность не подразумевает наличие единого технологического процесса. Навальщиком – свальщиком истец работал на нижнем складе, что не позволяет включить данный период в специальный стаж, поскольку навальщики – свальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются, наличие в Верхневятском ЛПХ промежуточного склада документально не подтверждено, занятость навальщиков – свальщиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждена. Также в этот период имели место отвлечения, простои. Периоды работы стропальщиком также включению не подлежат, поскольку истец выполнял работу на нижнем складе, что не позволяет говорить о его участии в едином технологическом процессе. Стропальщики нижнего склада не пользуются правом на досрочную пенсию, наличие на предприятии промежуточного склада не подтверждено. Также в эти периоды работы имели место отвлечения, в том числе – дни без содержания, простои. По периодам с 2005 г. также не подтверждается занятость стропальщиков в едином технологическом процессе, индивидуальные сведения представлены организацией общим стажем. Если все же суд придёт к выводу, что часть периодов может быть включена, то даже с их учётом у истца будет недостаточно стажа для назначения досрочной пенсии, поскольку максимально может быть включено в пределах 6 лет, тогда как необходимо 12 лет 6 месяцев. В связи с указанным требования истца удовлетворению не подлежат.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочную пенсию по старости предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они были заняты на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и их страховой стаж составляет не менее 25 лет.
Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с тяжёлыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного пп.2 ч.1 ст. 30 Закона на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.
В соответствии с ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (периоды работы после 01.01.1992) и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..
Исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27,28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее по тексту Правила №516). В части, не противоречащей данным Правилам, применяются Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со ст.ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».
В соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, разделом XXII "Лесозаготовки" предусмотрены «шоферы лесовозных автомобилей».
Списком профессий, должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 предусмотрены «водители автомобилей на вывозке леса», «навальщики – свальщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах» «стропальщики на верхних и промежуточных складах». Названный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок. В случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы сведения о характере и условиях труда, эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, а в случае их отсутствия оснований для досрочного назначения пенсии по старости – нет.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. Под полным рабочим днём понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
В силу Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 №1015 периоды работы или иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.
Судом установлено, что {Дата изъята} ФИО1 обратился в ОПФР по Кировской области с заявлением о назначении пенсии досрочно. Решением пенсионного органа от {Дата изъята} в назначении таковой было отказано. По представленным заявителем документам отсутствуют основания для включения в специальный стаж по п.7 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя лесовозного автомобиля на Вятском лесопункте в Верхневятском леспромхозе, поскольку в лицевых счетах на истца отражено выполнение им иной работы, которая не поименована Списком №2 от 28.08.1956, работа водителем лесовозного автомобиля по лицевым счетам не усматривается. Также признаны неподлежащими включению период работы рамщиком с {Дата изъята} по {Дата изъята}, поскольку должность не предусмотрена Списком №2; период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве навальщика – свальщика древесины Железнодорожного лесопункта в Верхневятском леспромхозе, поскольку Списками от 1956 г. №1173 и от 24.04.1992 №273 предусмотрено выполнение работы по названной должности на верхнем и/или промежуточном складе. По представленным документам следует, что вся разделка древесины осуществлялась на нижнем складе, т.к. верхний склад отсутствовал. Навальщики – свальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются. Наличие в Верхневятском ЛПХ промежуточного склада документально не подтверждено, занятость навальщиков – свальщиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждается, а по лицевым счетам невозможно определить вид работ по оплате труда за указанный период. Также имели место отвлечения, не подлежащие включению в специальный стаж. Иные периоды, о включении которых в настоящее время заявляет истец, не были учтены пенсионным органом по тем же основаниям. Специальный стаж по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» на дату обращения {Дата изъята} отсутствует.
Согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 {Дата изъята} принят водителем лесовозного автомобиля на Вятский лесопункт, переведён {Дата изъята} помощником рамщика 3 разряда Железнодорожного лесопункта. {Дата изъята} переведён навальщиком - свальщиком древесины 3 разряда Железнодорожного лесопункта, {Дата изъята} переведён стропальщиком 4 разряда Вятского лесопункта, уволен {Дата изъята} по ст. 77 п.5 ТК РФ переводом в ООО «Верхневятлеспром», куда принят {Дата изъята} стропальщиком 4 разряда нижнего склада. Уволен {Дата изъята} в связи с выходом на пенсию по инвалидности, ст. 81 п.3 ТК РФ. {Дата изъята} принят стропальщиком 4 разряда нижнего склада ООО «Верхневятлеспром» п. Подрезчиха Белохолуницкий район Кировская область, уволен {Дата изъята} по его просьбе в связи с переводом в ООО «Дубровкалеспром» - п.5 ст.77 ТК РФ. {Дата изъята} ФИО1 принят в Верхневятский лесопункт в качестве стропальщика 4 разряда нижнего склада в порядке перевода, уволен {Дата изъята} по собственному желанию - п.3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно сведениям, отражённым в уточняющей справке Верхневятского леспромхоза от {Дата изъята}., ФИО1 работал водителем автомобиля на вывозке леса, навальщиком - свальщиком древесины, стропальщиком, периоды работы отражены. Занятость была полный рабочий день, стаж составил 12 лет 04 месяца 12 дней. Основание выдачи справки - книга приказов, карточка формы Т-2, лицевые счета по заработной плате. Специальный стаж предусмотрен списком №273 от 24.04.1992.
Как пояснял представитель истца, записи о работе истца содержатся в трудовой книжке, которая является основным документом, а также в уточняющей справке, оба документа подтверждают занятость истца в должности и учреждении, дающих право на назначение пенсии досрочно.
Действительно, как закреплено в ст. 66 ТК РФ, основным документом при досрочном назначении страховой пенсии по старости, за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.
В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в каждом конкретном случае.
Назначение такого вида пенсий производится на основании уточняющих справок, выдаваемых администрацией предприятия (организации) на основании первичных документов того периода, когда производились работы. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии не имеется.
В соответствии с п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Как следует из справки по наблюдательным делам ОАО «Верхневятский леспромхоз», ООО «Верхневятлеспром», ООО «Дубровкалеспром», ОАО «Верхневятский ЛПХ» (с 25.01.1994 Верхневятский леспромхоз был преобразован в Верхневятский леспромхоз АООТ «Кировлеспром», с 09.01.1997 - реорганизован в ОАО «Верхневятский леспромхоз», которое прекратило деятельность 31.08.2007 в связи с ликвидацией вследствие банкротства на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Верхневятский леспромхоз (ОАО «Верхневятский леспромхоз») работало в едином технологическом процессе лесозаготовок. Водители автомобиля на вывозке леса, обрубщики сучьев пользуются правом на досрочное назначение пенсии, т.к. заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок. Штабелевщики древесины нижнего склада пользуются правом на досрочное назначение пенсии, т.к. в соответствии с технологическим процессом, в связи с изменением технологии работы, вся разделка древесины перенесена с верхнего склада на нижний склад, профессия штабелевщик претерпела изменения по месту работы с 1972 г. Стропальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются. Наличие промежуточного склада документально не подтверждено, занятость стропальщиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждается. Навальщики - свальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются. Наличие промежуточного склада документально не подтверждено, занятость навальщиков - свальщиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждается. Занятость лебедчиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждается.
ООО «Верхневятлеспром» (преобразование с 10.07.2002) имело следующую структуру: 1) участок лесозаготовок (лесосека), в его состав входили бригада по заготовке хлыстов (заготовка древесины), погрузка и вывозка хлыстов, 2) лесопункт, в его состав входили нижний склад (раскряжевка леса на сортименты, штабелёвка, лесопильный цех), автогараж. С 25.09.2008 Общество прекратило деятельность в связи с ликвидацией вследствие банкротства на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Предприятие работало в едином технологическом процессе лесозаготовок, стропальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются, наличие промежуточного склада не подтверждается, занятость стропальщиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждается.
По наблюдательному делу ООО «Дубровкалеспром» (преобразование с 10.07.2002): занималось лесозаготовительной деятельностью, ликвидировано 09.03.2011 на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Предприятие работало в едином технологическом процессе, стропальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются, штабелевщики древесины нижнего склада пользуются правом на досрочное назначение пенсии, поскольку вся разделка древесины осуществляется на нижнем складе.
Сведения, подробно изложенные судом, отражённые в справке по наблюдательному делу, подтверждаются, в том числе структурой ООО «Верхневятлеспром» и его технологическими процессами, где отражено, что в структуру входят участок лесозаготовок и лесопункт, в составе которого нижний склад и автогараж, данный технологический процесс существовал с {Дата изъята} по {Дата изъята}.; технологическим процессом работы ОАО «Верхневятский леспромхоз», в котором отражено, что в связи с изменением технологии лесозаготовки, разделка древесины перешла с верхнего склада на нижний, в результате чего верхний склад перестал существовать, профессия «штабелевщик» претерпела изменения с {Дата изъята} г., все лесозаготовительные работы проводятся на лесосеке, на предприятия фактически нет верхнего склада, но этот термин по настоящее время существует и во многих документах лесосеку ошибочно именуют верхним складом, также отсутствуют промежуточные склады. Технологический процесс на нижнем складе организован следующим образом: разгрузка хлыстов, раскряжевка, обрубка сучьев, штабелёвка древесины в штабеля по сортиментам. Согласно технологическому процессу лезозаготовок ООО «Дубровкалеспром» для заготовки древесины формируются лесозаготовительные бригады, в состав которых входят вальщик леса, помощник вальщика, лесорубы, тракторист на трелевке леса, чокеровщик. Лесозаготовительное производство подразделяют на основное (три фазы: лесосечные работы - лесосека, вывозка леса, нижнескладские работы - нижний склад), подготовительное и вспомогательное. По лицевым счетам ООО «Дубровкалеспром» ошибочно значится верхний склад, т.к. разделка древесины перешла с верхнего склада на нижний склад, необходимо считать не «верхний склад», а «лесосека».
Согласно акту от {Дата изъята} {Номер изъят}, ведущим специалистом - экспертом ГУ-УПФР в Слободском районе (межрайонное) в присутствии заведующей архивным сектором была проведена проверка на предмет наличия единого технологического процесса лесозаготовок и постоянно действующих лесопунктов в Верхневятском леспромхозе, с {Дата изъята} в ОАО Верхневятский леспромхоз. Лицевые счета по «Верхневятскому леспромхозу» за период {Дата изъята}. велись по структурным подразделениям: Управление, РММ, РСУ, Железнодорожный л/п, Вятский л/п, Сумчинский п/участок, ОРС, Д/С. Лицевые счета по ОАО «Верхневятскому леспромхозу» за период {Дата изъята}. велись по структурным подразделениям: Управление, Верхний склад, Нижний склад, Сумчинский п/у, Пещерский п/у, РММ, РСУ. Оценив изученные документы, комиссия пришла к заключению, что Верхневятский леспромхоз имел следующую структуру: Железнодорожный лесопункт, Вятский лесопункт, Сумчинский производственный участок, РММ, Депо, Гараж Вятского лесопункта, Тарный цех, Нижний склад Вятского лесопункта, Склад ГСМ, Детский сад, ОРС. ОАО Верхневятский леспромхоз имел следующую структуру: верхний склад, нижний склад, Сумчинский производственный участок, Пещерский производственный участок, РММ, РСУ. Подтверждается наличие в Верхневятском леспромхозе (с {Дата изъята} в ОАО Верхневятский леспромхоз) единого технологического процесса лесозаготовок. Вывозка леса производилась с верхнего склада в хлыстах на нижний склад, разделка древесины производилась на нижнем складе.
Анализируя представленные и подробно приведённые доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования в объёме, заявленном истцом, удовлетворены быть не могут ввиду отсутствия предусмотренных законом оснований.
Как указывалось выше, записями в трудовой книжке подтверждается прием истца {Дата изъята} на работу в Вятский лесопункт водителем лесовозного автомобиля. Архивной справкой от {Дата изъята} {Номер изъят} подтверждается принятие истца с указанной даты на поименованную должность. В той же справке отражено, что ФИО1 с {Дата изъята}. направлен на курсы водителей автомобиля категории «Е»» на срок 1,5 месяца с сохранением заработной платы. Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}-к после окончания курсов он переведён на Железнодорожный лесопункт на тарный цех помощником рамщика 3 р. с {Дата изъята}, приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}-к переведён навальщиком свальщиком древесины 3р Железнодорожного лесопункта с {Дата изъята}. Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}-к с {Дата изъята} ФИО1 переведён на зимний период навальщиком - свальщиком 3 р. Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}-к переведён на промежуточный склад с {Дата изъята} навальщиком - свальщиком древесины. Приказ о переводе ФИО1 стропальщиком Вятского лесопункта в {Дата изъята}. не обнаружен.
В лицевых счетах по начислению заработной платы имеются сведения о фактически отработанных днях и часах ФИО1 Так, за {Дата изъята} с {Дата изъята} по {Дата изъята} отсутствуют сведения о выполнении истцом работы, позволяющей включить заявленный им период в специальный стаж. Несмотря на запись в трудовой книжке о работе водителем лесовозного автомобиля, в лицевых счетах данные сведения отсутствуют, заработную плату по названной должности он не получал, имеются сведения о его работе по очистке трактора, лебедчиком, а также обучение в {Дата изъята} и {Дата изъята} Как указывалось судом выше, организация не подтверждала право лебедчиков на льготу и назначение пенсии досрочно, лебедчик не отражён в технологическом процессе лесозаготовок. К тому же, что очевидно, истец не допускался к самостоятельной работе по должности, указанной в трудовой книжке, что фактически им признавалось в судебном заседании. Как пояснял ФИО1, он обучался на лесовозном автомобиле, с ним в кабине находился наставник, обучение, согласно документам, проходило на категорию «Е». В соответствии с п. 3(1) постановления №665 периоды повышения квалификации рабочих и служащих в целях совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня могут быть включены в специальный стаж. В отношении периодов профессиональной подготовки и переподготовки в целях получения профессии (второй профессии), то такие периоды засчитываются в стаж на соответствующих видах работ на основании п.11 Правил 516, если указанное профессиональное обучение осуществлялось в соответствии с ученическим договором без отрыва от производства. Из разъяснений, изложенных в Постановлении Минтруда РФ от 22.05.1996 №29, следует, что период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определённые работы без перечисления их профессий и должностей. Время профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда не включается (п.8). При таких обстоятельствах, учитывая, что без прохождения обучения и получения соответствующей категории, истец не имел права самостоятельной работы на лесовозном автомобиле, требования о включении периода его работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} удовлетворению не подлежат.
В лицевых счетах за {Дата изъята} нашло отражение, что в октябре и ноябре ФИО1 работал штабелевщиком соответственно 7 и 15 дней, точные даты отсутствуют. Указанная должность поименована как Списком, так и признана работодателем как льготная, в связи с чем суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца могут быть включены периоды работы 7 дней в октябре и 15 дней в ноябре 1991.
В лицевых счетах за {Дата изъята}. отражено, что истец работал штабелевщиком 10 дней в октябре, 21 день в ноябре и 25 дней в декабре. Указанное позволяет суду прийти к выводу о включении в специальный стаж ноябрь и декабрь в полном размере, учитывая количество отработанных смен, в октябре - 10 дней, поскольку месяц отработан не в полном объёме, к тому же он привлекался к выполнению иной работы, в том числе помощника рамщика.
Из лицевых счетов за {Дата изъята}. следует, что истец с января по март работал навальщиком - свальщиком, отработаны полные месяцы, в феврале отработано 7 дней, 17 дней - больничный лист. Навальщик - свальщик работодателем отнесён к льготным профессиям, участвующим в едином технологическом процессе лесозаготовок, вследствие чего в специальный стаж истца подлежат включению периоды работы с января по март 1993 г.. Также подлежат включению периоды работы истца штабелевщиком в апреле 11 дней, сентябре 12 дней, в ноябре 11 дней и декабрь - названный месяц отработан полностью.
В лицевых счетах за {Дата изъята}. отражено, что с января по март (за исключением 1 дня в феврале - простой), в апреле истец работал штабелёвщиком, в апреле отработано 4 дня и 22 дня отпуск, в сентябре им отработано 9 дней обрубщиком сучьев и 6 дней стропальщиком, всего - 15 дней, в октябре и ноябре - стропальщиком полные месяцы, а декабре стропальщиков 13 дней. Перечисленные периоды также подлежат включению в специальный стаж истца.
Из лицевых счетов за {Дата изъята}. следует, что ФИО1 с января по март работал стропальщиком, с июня и по 15 августа в той же должности (с учётом отпуска в июне 4 дня и июле 24 дня), 5 дней в сентябре, 17 и 15 дней в ноябре и декабре соответственно. В указанном размере периоды также подлежат включению в специальный стаж.
В {Дата изъята} истец заявлен как стропальщик, им отработано в январе 17 дней, с февраля по апрель, 3 дня в июне и 2 дня в июле, 7 дней в августе, по 17 дней в сентябре и октябре, 3 дня в ноябре, и 15 дней в декабре.
Лицевыми счетами за {Дата изъята} подтверждается работа истца стропальщиком в январе, 12 дней в феврале, с марта (в том числе больничный) по апрель, с 13 июля по 13 августа (в том числе отпуск), а также с 01 по 15 сентября; указанные периоды также подлежат включению в специальный стаж истца.
Периоды работы после {Дата изъята} включению в специальный стаж не подлежат в силу следующего.
Стаж на соответствующих видах работ за периоды до 01 января 2002 года исчисляется с применением разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года № 5, а после 01 января 2002 года в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.
В соответствии с вышеназванным разъяснением и постановлением, периоды, когда работник не был занят полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в специальный стаж не засчитываются.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
В соответствии с положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года № 258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.
При этом п. 4 данного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).
Аналогичные разъяснения содержатся и в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
Следовательно, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.
Как следует из вышеприведённых документов, подтверждается расчётными листами, истец осуществлял работу на нижнем складе, стропальщики нижнего склада правом на льготную пенсию не пользуются. Списком от 24.04.1992 №237 предусмотрена должность: стропальщики на верхних и промежуточных складах. Справкой по наблюдательному делу, содержание которой приведено выше, установлено, что разделка древесины производилась на нижнем складе, занятость стропальщиков в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждена, индивидуальные сведения по {Дата изъята} организацией представлены общим стажем, что свидетельствует о том, что занимаемая истцом должность, не относилась работодателем к дающей право претендовать на назначение пенсии досрочно. Аналогичная ситуация по всем иным заявленным истцом периодам. В сведениях индивидуального лицевого счёта отсутствует код льготы, кроме того, обязательный к уплате доптариф не уплачен, что также подтверждает, что работодатель не заявлял занимаемую истцом должность как льготную, дающую право претендовать на досрочное назначение пенсии.
Учитывая частичное удовлетворения заявленных требований, с учётом периодов, включенных судом, у истца отсутствует стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, в связи с чем требования о назначении таковой удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, следующие периоды:
- в {Дата изъята} с 01 по 15 ноября;
- в {Дата изъята}.: 10 дней в октябре, ноябрь и декабрь,
- в {Дата изъята} с января по март, с 01 по 12 сентября, октябрь, 11 дней в ноябре, декабрь;
- в {Дата изъята} с января по март (за искл. 1 дня - простой), апрель, 15 дней в сентябре, с октября по декабрь;
- в {Дата изъята} - с января по март, с июня по 15 августа, 5 дней в сентябре, 15 дней в ноябре и 17 дней в декабре;
- в {Дата изъята} январь 17 дней, с февраля по апрель, 3 дня в июне и 2 дня в июле, 7 дней в августе, по 17 дней в сентябре и октябре, 3 дня в ноябре и 15 дней в декабре,
- в {Дата изъята}.: январь, 12 дней в феврале, март - апрель, с 13 июля по 13 августа, с 01 по 15 сентября.
В удовлетворении остальной части иска, в том числе о назначении пенсии досрочно ФИО1 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца.
Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2023 года.
Судья Н.В. Лопаткина