Дело № 2-6591/2022
59RS0007-01-2022-006813-26
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2022 года г.Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Лобастовой О.Н.
при помощнике судьи Мингараевой Ю.Ю.,
с участием представителей ответчика ФИО2, ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛитПромИнвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЛитПромИнвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
В заявлении указал, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в предприятие ООО «ЛитПромИнвест» на должность торгового представителя.
ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя он был уволен, в связи с чем обратился Свердловский районный суд <адрес> о признании увольнения незаконным. Решением Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ его требования были удовлетворены.
Требования о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом заявлены не были.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 11 367 рублей 59 копеек.
Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 11367,59 рублей, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, извещен.
Представители ответчика возражали против удовлетворения заявленных требований.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав представителей ответчика, пришел к следующему.
Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Судом установлено, что решением Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 ООО «ЛитПромИнвест» были удовлетворены, в пользу истца взыскана оплата вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как установлено решением суда, ФИО1 отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно табеля учета рабочего времени, истцу подлежит оплате 8 рабочих смен: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Средний дневной заработок ФИО1 составляет 668,68 рублей/смена.
За 25 смен заработная плата составила: 25*668,68=16717,04, за вычетом НДФЛ-14543,82 рубля.
Согласно платежной ведомости истцу выплачено 9889 рублей 59 копеек за сентябрь 2021 года, остаток задолженности составляет 3490,51 рубль и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку ответчиком истцу выплата заработной платы своевременно произведена не была, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат.
Компенсация за задержку выплат будет рассчитываться следующим образом:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
37.69 руб.
3 490.00 руб. * 24 дн * 1/150 * 6.75%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
97.72 руб.
3 490.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 7.5%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
110.75 руб.
3 490.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8.5%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
30.94 руб.
3 490.00 руб. * 14 дн * 1/150 * 9.5%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
195.44 руб.
3 490.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 20%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
90.97 руб.
3 490.00 руб. * 23 дн * 1/150 * 17%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
74.92 руб.
3 490.00 руб. * 23 дн * 1/150 * 14%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
46.07 руб.
3 490.00 руб. * 18 дн * 1/150 * 11%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
90.62 руб.
3 490.00 руб. * 41 дн * 1/150 * 9.5%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
104.23 руб.
3 490.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 8%
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
148.33 руб.
3 490.00 руб. * 85 дн * 1/150 * 7.5%
Сумма пени, но не более %:
1 027.69 руб.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 1027 рублей 69 копеек.
В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей, поскольку имела место задержка выплаты заработной платы.
Иных требований истцом заявлено не было.
Доказательств обратного суду не представлено.
Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛитПромИнвест» в пользу ФИО4 сумму заработной платы в размере 3490 рублей 51 копейка, компенсацию за задержку выплаты в размере 1027 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в остальной части иска-отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья:
Решение суда в окончательной форме изготовлено 26.12.2022 года.