Дело № 2-1509/2025

УИД: 55RS0001-01-2025-000177-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 10 апреля 2025 года

Кировский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Беккер Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ивановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Сибирскому межрегиональному управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – ФИО1, истец) обратился в суд с исковым заявлением к Сибирскому межрегиональному управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность специалиста – эксперта отдела государственного экологического надзора по <адрес>), с которой был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе. В период трудовых отношений ответчик несвоевременно присвоил истцу классный чин, что повлекло за собой начисление ФИО1 заработной платы не в полном объеме, что является нарушением его трудовых прав.

Определением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ истца от иска к Сибирскому межрегиональному управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в части требования о присвоении классного чина от ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу в указанной части прекращено.

На основании изложенного, истец, с учетом уточнённых исковых требований, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате единовременной выплаты к отпуску в сумме <данные изъяты> рубля, задолженность по выплате материальной помощи в сумме <данные изъяты> рубль, компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рубль, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве, в котором указала, что разрешение исковых требований истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, по выплате единовременной выплаты к отпуску, по выплате материальной помощи напрямую зависят от даты присвоения ФИО1 классного чина, который был присвоен истцу в соответствии с действующим законодательством, без какого-либо нарушения трудовых прав истца. Поскольку у работодателя не имелось оснований для присвоения истцу классного чина с указанной ФИО1 даты – ДД.ММ.ГГГГ, то спорные выплаты назначались и выплачивались истцу в полном объеме. Заявила о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным требованиям. После заявленного отказа истцом от части требований о присвоении классного чина с определенной даты, требования по взысканию задолженности по заработной плате, полагала нецелесообразным к рассмотрению.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам.

Изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Сибирским межрегиональным управлением Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ФИО1 заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ специалиста – эксперта отдела государственного экологического надзора по <адрес>), издан приказ о принятии на федеральную государственную гражданскую службу РФ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 15 служебного контракта на основании ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается срок испытания 6 месяцев.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от замещаемой должности и уволен с федеральной государственной гражданской службы РФ по инициативе гражданского служащего (п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец полагает, что в период его трудовой деятельности, ответчик нарушил его трудовые права, а именно несвоевременно (по истечению 5 месяцев после окончания испытательного срока) присвоил ФИО1 классный чин, что повлекло за собой неверное начисление подлежащих к выплате денежных средств.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральному гражданскому служащему присваивается классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин гражданской службы Российской Федерации), или классный чин юстиции, или дипломатический ранг. Гражданскому служащему субъекта Российской Федерации присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Российской Федерации федеральным гражданским служащим, соотношение классных чинов гражданской службы Российской Федерации, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников, а также соответствие классных чинов гражданской службы Российской Федерации должностям федеральной гражданской службы высшей группы должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации (часть 16 статьи 11).

Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 утверждено Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим.

Согласно пункту 5 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов классный чин может быть первым или очередным.

Первый классный чин гражданской службы присваивается федеральному гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы и замещающему должность гражданской службы, по которой производится присвоение классных чинов гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения учитываются воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, присвоенные федеральному гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы Российской Федерации.

Первыми классными чинами для старшей группы должностей гражданской службы является референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса (подпункт "б" пункта 6).

Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы (пункт 7).

В соответствии с пунктом 18 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов классные чины советника государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, референта государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса присваиваются федеральным гражданским служащим представителем нанимателя в лице руководителя федерального государственного органа либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.

Судом установлено, что в рамках процедуры присвоения классного чина ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 был подготовлен отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, с которым истец ознакомлен под роспись.

ДД.ММ.ГГГГ Сибирским межрегиональным управлением федеральной службы по надзору в сфере природопользования издан приказ №-к о присвоении ФИО1 классного чина «Референт государственной гражданской службы РФ 3 класса», об установлении ФИО1 месячного оклада в соответствии с присвоенным классном чином государственной гражданской службы РФ в размере <данные изъяты> рубль.

В судебном заседании истец от искового требования в части обязания ответчика присвоить классный чин в течение одного месяца после окончания испытательного срока, то есть с ДД.ММ.ГГГГ отказался, однако, настаивал на удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, задолженность по выплате единовременной выплаты к отпуску, задолженность по выплате материальной помощи.

Разделом 9 служебного контракта, с учетом дополнительного соглашения от 16.01.2024 определен порядок оплаты труда государственной служащего, которому установлено денежное содержание состоящие из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должность государственной гражданской службы РФ в размере <данные изъяты> рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин) «Референт государственной гражданской службы РФ 3 класса» в размере <данные изъяты> рубль;

- ежемесячных и иных дополнительных выплат, в которые включаются в том числе: ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ 20 % должностного оклада;

- ежемесячная набавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службу РФ 10 % должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 0,3 должностного оклада;

- районный коэффициент в размере 15 % денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с положением, утвержденным Росприроднадзором);

- единовременная выплата один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются приказами и положениями Представителя нанимателя, изданными в соответствии с Федеральным законом, указами Президента РФ, а также в соответствии с действующим законодательством РФ.

Согласно ч. 7 ст. 77 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В силу положений ст. 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в адрес работодателя с заявлением о перерасчете выплаченных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежных средств, с учетом оклада в размере <данные изъяты> рубль.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил в адрес истца письменный ответ № №, в котором разъяснил порядок установления классного чина, влекущего за собой начисление оклада в размере <данные изъяты> рубль.

Судом установлено и истцом не оспаривалось, что расчет заявленных ко взысканию денежных сумм произведен ФИО1, исходя из не начисления ему в период с августа 2023 по январь 2024 месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин) «Референт государственной гражданской службы РФ 3 класса» в размере <данные изъяты> рубль.

Между тем, поскольку в судебном заседании ФИО1 от искового требования в части установления истцу классного чина с ДД.ММ.ГГГГ отказался, согласившись с тем, что классный чин был правомерно установлен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что в период с августа 2023 по январь 2024 у ответчика не имелось законных оснований при начислении истцу заработной платы, а также иных спорных выплат, учитывать месячный оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин) «Референт государственной гражданской службы РФ 3 класса» в размере <данные изъяты> рубль, что исключает наличие заявленной истцом задолженности.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что заработная плата ФИО1 начислялась и выплачивалась в соответствии со служебным контрактом, заключенным между истцом и учреждением, а также действующим законодательством РФ.

При установленных по делу обстоятельствах, учитывая, что ФИО1 иных доводов и доказательств наличия задолженности работодателя по заработной плате в заявленном ко взысканию размере не представлено, а в свою очередь факт отсутствия у ответчика задолженности нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, и относимыми, допустимыми доказательствами не опровергнут, исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении основного искового требования в части взыскания денежных средств, у суда не имеется оснований для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судом установлено, что работодателем права истца нарушены не были.

Помимо установленных по делу обстоятельств, ответчиком заявлено о пропуске ФИО1 срока исковой давности по заявленным исковым требованиям.

В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В связи с тем, что ФИО1 от основного искового требования (о присвоении классного чина), которое влечет за собой перерасчет выплаченных истцу денежных сумм по заработной плате, единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи и, как следствие, обращение с соответствующим исковым требованием, отказался, производство по делу в указанной части прекращено, у суда не имеется оснований для применения последствий пропуска срока исковой давности по заявленным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Сибирскому межрегиональному управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования о взыскании задолженности по заработной плате, по единовременной выплате к отпуску, по материальной помощи, процентов, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.А. Беккер

Мотивированное решение составлено 22 апреля 2025 года.

Копия вернаРешение (определение) не вступил (о) в законную силу «____» _________________ 20 г.УИД 55RS0001-01-2025-000177-30Подлинный документ подшит в материалах дела 2-1509/2025 ~ М-139/2025хранящегося в Кировском районном суде г. ОмскаСудья __________________________Беккер Т.А. подписьСекретарь_______________________ подпись