31RS0024-01-2023-000816-81 гр. дело №2-713/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2023 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Нессоновой С.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Захаровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шебекинского межрайонного прокурора Белгородской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Мир Торг Продукт» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

установил:

Шебекинский межрайонный прокурор Белгородской области обратился в суд с иском к ООО «Мир Торг Продукт» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, ссылаясь на то, что на момент проверки исполнения трудового и налогового законодательства прокуратурой было установлено, что в указанной организации имеются три рабочих места: директор, заместитель директора, бухгалтера (0.5 шт.единицы), однако не проведена специальная оценка условий труда трудоустроенных работников, что может повлечь нарушение их прав, а также прав трудоустроенных в будущем на безопасный труд.

В судебном заседании представитель истца Шебекинской межрайонной прокуратуры Белгородской области не присутствовал. В материалы дела заместителем Шебекинского межрайонного прокурора представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца, заявленные требования поддерживает в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Мир Торг Продукт» в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом путем направления в адрес места нахождения судебного извещения, которое вручено (ШПИ 80405388551230).

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В соответствии с положениями ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В том числе, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а так же на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

В соответствии с ч.ч.1, 3 ст.8 данного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как следует из материалов дела, ООО «Мир Торг Продукт» является действующим с 29.07.2002, что следует из выписки из ЕГРЮЛ.

На момент проверки Шебекинской межрайонной прокуратурой исполнения трудового и налогового законодательства в ООО «Мир Торг Продукт» было установлено, что в организации имеются три рабочих места: директор, заместитель директора, бухгалтера (0.5 шт.единицы), однако не проведена специальная оценка условий труда рабочего места.

В связи с этим обстоятельством Шебекинским межрайонным прокурором в адрес директора ФИО1 Продукт» 24.02.2023 направлено представление об устранении нарушений трудового и налогового законодательства.

27.03.2023 Шебекинским межрайонным прокурором в отношении директора ФИО1 Продукт» ФИО2 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, постановление о возбуждении дела об административном правонарушении направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Белгородской области.

Принимая во внимание, что вышеуказанные требования ФИО1 Продукт» не исполнены, что нарушает требования Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также может повлечь нарушение прав работников на безопасные условия труда, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Шебекинского межрайонного прокурора Белгородской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Мир Торг Продукт» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать ООО «Мир Торг Продукт» (ИНН <***>) в лице его директора провести специальную оценку условий труда на созданных в ООО «Мир Торг Продукт» рабочих местах в соответствии со штатным расписанием, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд Белгородской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.В.Нессонова

решение в окончательной форме принято 17.10.2023