Дело № 2-3442/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2023 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Пановой Л.В.,

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Колотурского С,А. к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Челябинский транспортный прокурор Металлургического района г. Челябинска, действующий интересах ФИО1 обратился с иском ( с учетом уточнения) в суд к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» (далее – АО «ЧАП») о признании действия ответчика незаконными в части непредставления гарантий и компенсаций ФИО1, предусмотренных картой специальной оценки условий труда № № от 03.10.2022 г., обязании ответчика произвести выплату ФИО1 за период с 24.10.2022 г. по 30.05.2023 г. заработной платы за гарантии и компенсации, предусмотренные картой специальной оценки условий труда, включающие в себя компенсацию за молочную продукцию – 1473,78 руб., за работу сверх нормы часов – 28388,38 руб., за вредные условия труда – 10419,03 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что Челябинской транспортной прокуратурой в июне 2023 г. в АО «ЧАП» проведена проверка исполнения трудового законодательства. Проверкой установлено, что в АО «ЧАП» не соблюдаются требования ст. 8 и 22 ТК РФ, в части выплаты заработной платы за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Установлено, что у ответчика перед истцом за период с 24.10.2022 г. по 30.05.2023 г. образовалась задолженность по заработной плате за занятость на работе с вредными и (или) опасными условиями труда.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Помощник Челябинского транспортного прокурора Металлургического района г. Челябинска Шпилевая Е.Л. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ЧАП» ФИО2 в судебном заседании соглашается с исковыми требованиями в части выплаты ФИО1 задолженности за период с 24.10.2022 г. по 30.05.2023 г. по заработной плате за гарантии и компенсации, предусмотренные картой специальной оценки условий труда, включающие в себя компенсацию за молочную продукцию – 1473,78 руб., за работу сверх нормы часов – 28388,38 руб., за вредные условия труда – 10419,03 руб.

Изучив письменные материалы дела, заслушав мнения сторон, суд приходит к следующему.

Согласно требований ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу генерального директора АО «ЧАП» ФИО1 принят на должность заведующего здравпунктом-врача терапевта здравпункта АО «ЧАП».

По результатам проведенной в АО «ЧАП» в октябре 2022 года специальной оценки условий труда на рабочих местах, согласно карт специальной оценки условий труда № 13 от 03.10.2022 г. заведующему здравпунктом-врача терапевта здравпункта предусмотрены гарантии и компенсации в виде повышенной оплаты труда (не менее (4 %), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко и другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинских осмотров.

Однако, работодателем по результатам специальной оценки условий труда в 2022 году приказ не издавался, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, у которых появился класс вредности не заключались, в связи с чем, работники положенными им льготами и компенсациями с 2022 г. и по настоящее время в полном объеме не пользовались.

Согласно требований ст. 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени, не более 36 часов в неделю. Однако до настоящего времени пожарные АО «ЧАП» осуществляют работу из расчета более 39 часов в неделю, что приводит к фактической работе сверх установленной продолжительности рабочего времени часов за учетный период.

Работодатель, в соответствии с требованиями, установленными ст. ст. 22, 129 Трудового кодекса РФ, обязан производить начисление и выплату работникам заработной платы в полном объеме.

При таких обстоятельствах у АО «ЧАП» перед истцом за период с 24.10.2022 г. по 30.05.2023 г. образовалась задолженность за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Размер задолженности составил сумму 10419,03 руб.

В судебном заседании ответчик согласился с исковыми требованиями в части задолженности по заработной плате за вредные условия труда в размере 10419,03 руб., за работу сверх нормы часов – 28388,38 руб., компенсации за молочную продукцию – 1473,78 руб.

При этом суд полагает, что требования истца о признании действий Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» незаконными в части непредставления гарантий и компенсаций ФИО1, предусмотренных картой специальной оценки условий труда № № от 03.10.2020 г. являются излишними, трудовые права работника восстанавливаются путем взыскания задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., что отвечает принципу разумности и соразмерности перенесенных нравственных страданий.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 1708 руб. (из которой 300 руб. – по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» (ИНН № дата регистрации хх.хх.хх г.) в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года рождения) задолженность по заработной плате за период с 24.10.2022 г. по 30.05.2023 г. за вредные условия труда в размере 10419,03 руб., за работу сверх нормы часов – 28388,38 руб., компенсации за молочную продукцию – 1473,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего взыскать 42281 (сорок две тысячи двести восемьдесят один) руб. 19 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1708 (одна тысяча семьсот восемь) руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 30 октября 2023 г.

Председательствующий Л.В. Панова