Дело № 2-1362/2025 Санкт-Петербург
78RS0002-01-2024-008399-37
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 апреля 2025 года
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Доброхваловой Т.А.,
при помощнике ФИО1,
с участием представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периодов работы в специальный стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику с настоящим иском, уточнив свои требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, в которых просил обязать ответчика включить в стаж работы для досрочного назначения пенсии по старости период работы с 01 февраля 2012 года по 31 декабря 2013 года в должности ведущего инженера по бурению, а также периоды нахождения в учебном отпуске с 21 мая 2007 года по 14 июня 2007 года, с 09 июня 2008 года по 06 июля 2008 года, с 16 июня 2009 года по 05 июля 2009 года, с 10 января 2010 года по 31 января 2010 года. В обоснование заявленных требований указав, что он, истец, в период с 01 февраля 2007 года по 31 января 2012 года работал инженером по бурению (I и II категории), непосредственно занятым на буровой, в Сургутском управлении буровых работ № 1 ПАО «Сургутнефтегаз». Полагал, что период учебных отпусков, а также период работы в должности ведущего инженера по бурению, подлежат включению в специальный стаж, в связи с чем и обратился в суд за защитой своих прав.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования с учетом их изменения, поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании поддерживала поданные возражения в полном объеме, дополнительно указав, что занимаемая истцом должность не включена в список должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой деятельности по старости в связи с особыми условиями.
Третье лицо ПАО "Сургутнефтегаз" Сургутское управление буровых работ № 1 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, в связи, с чем на основании ст. 167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 6 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При определении прав застрахованных лиц на назначение досрочной трудовой пенсии по старости применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.
В соответствии с пунктом 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с подп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
1) Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10;
2) Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются бурильщики эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (раздел 12 подраздел 1 позиция 2130100а-11297), инженеры по бурению (буровым работам), непосредственно занятые на буровых (раздел 12 подраздел 1, позиция 2130100б-22247).
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01 июля 2023 года ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Клиентскую службу в Петроградском районе Санкт-Петербурга, предоставив пакет документов, с целью включения периода работы ведущим инженером по бурению в специальный стаж, 11 августа 2023 года в Клиентскую службу истцом были предоставлены дополнительные документы.
10 января 2024 года истец обратился в отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о зачислении периода работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением № 7574/24 от 15 января 2024 года в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Как следует из решения ответчика, страховой стаж истца составил 29 лет 06 месяцев 03 дня. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составил 28 лет 03 месяца 01 день.
К зачету в специальный стаж не были учтены периоды:
- с 01.01.2003 по 27.11.2003 году, с 20.09.2004 года по 25.09.2004 года, с 04.12.2006 года по 28.12.2006 года, поскольку сведениями индивидуального лицевого счета льготная работа страхователем не подтверждена.
В специальный стаж работы не были учтены период с 21.05.2007 года по 14.06.2007 года, с 09.06.2008 года по 06.07.2008 года, с 16.06.2009 года по 05.07.2009 года, с 10.01.2010 года по 31.01.2010 года – учебные отпуска (л.д. 203-204).
Как следует из трудовой книжки истца, ФИО4 01 февраля 2007 года принят в Сургутское управление буровых работ № 1 в должности инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин.
11 декабря 2007 приказом от 11.12.2007 года № 3185 переведен на должность инженера по бурению второй категории инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин.
01 января 2010 года приказом от 31.12.2009 № 4402-к переведен на должность инженера по бурению первой категории инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин.
01 февраля 2012 года приказом от 31.01.2012 № 403-к переведен на должность ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин.
В справке от 04 мая 2023 года № 21-14-67-52, выданной ПАО «Сургутнефтегаз» указано, что истец работает полный рабочий день в Сургутском управлении буровых работ № 1 ПАО «Сургутнефтегаз», расположенном в городе Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера инженером по бурению, занятым непосредственно на буровой с 01.02.2007 года, инженером по бурению 2 категории, занятым непосредственно на буровой с 01.01.2010 инженером по бурению 1 категории, занятым непосредственно на буровой, с 01.02.2012 года ведущим инженером по бурению (л.д. 22).
Таким образом, исходя из представленных истцом документов, в том числе, уточняющей справки работодателя, не следует, что начиная с 01.02.2012 года работал в должности, непосредственно занятой на буровой, занимаемая истцом с 01.02.2012 года должность ведущего инженера по бурению не может быть отнесена к разделу 12 подраздела 1, позиции 2130100б-22247 списка № 2 от 1991 года, в связи с чем, период работы с 01 февраля 2012 года по 31 декабря 2013 года в должности ведущего инженера по бурению не подлежит включению в страж работы, дающий прав о для досрочного назначения пенсии.
Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов учебных отпусков, суд учитывает следующее.
Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).
Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод, что в специальный стаж включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения работником определенного вида деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя.
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.
Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Как следует из материалов дела, обучение истца в периоды с 21.05.2007 года по 14.06.2007 года, с 09.06.2008 года по 06.07.2008 года, с 16.06.2009 года по 05.07.2009 года, с 10.01.2010 года по 31.01.2010 года не являлись обязательным условием выполнения им работы по занимаемой должности в ПАО «Сургутнефтегаз»; истец на обучение работодателем не направлялся.
В соответствии с уточняющей справкой работодателя от 04 мая 2023 года, в специальный стаж периоды учебных отпусков, предоставленных истцу, с 21.05.2007 года по 14.06.2007 года, с 09.06.2008 года по 06.07.2008 года, с 16.06.2009 года по 05.07.2009 года, с 10.01.2010 года по 31.01.2010 года не включаются (л.д 22).
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО4 к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периодов работы в специальный стаж - отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Т.А.Доброхвалова
Решение изготовлено в окончательной форме 21 июля 2025 года.