Дело №
УИД: 37RS0№-67
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 августа 2022 года <адрес>
Фрунзенский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи: Орловой С.К.,
при секретаре: ФИО2,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав,
установил :
ФИО1 обратилась в суд с указанным выше иском к ответчику, обосновав свои исковые требования тем, ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Однако, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа на соответствующих видах работ. При этом, ответчик не включил в страховой стаж истицы, в том числе, период работы истицы в должности машиниста крана на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С решением ответчика истица не согласна, полагает, что ее права нарушены. Истицей представлены доказательства, свидетельствующие о возможности включения спорного периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Указанный период истец просит включить в специальный стаж, признать за ней право на получение страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, с ДД.ММ.ГГГГ, обязав ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения - с ДД.ММ.ГГГГ, а также истец просит взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. 00 коп. и по оплате услуг представителя в размере 2 000 руб. 00 коп.
Истица ФИО1 суду пояснила, что свои заявленные требования поддерживает в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что с ДД.ММ.ГГГГ она получает пенсию по старости, которую ей назначил пенсионный орган досрочно в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. Вместе с тем, при исчислении стажа на соответствующих видах работ, ответчиком не включен в специальный стаж спорный периоды ее работы в должности машиниста крана. В спорный период она работала на мостовом кране, загружала металлоконструкции в машины, которые затем увозили в шахты. ФИО1, работая в данной должности в спорный период, занималась разгрузочно-погрузочными работами целый день. Считает, что пенсия ей должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ Просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика – ГУ – ОПФ РФ по <адрес> ФИО3 суду пояснила, что исковые требования не признает в полном объеме, поддержав доводы представленных возражений на иск. Просит в иске отказать.
Более подробно позиция представителя ответчика изложена в письменных возражениях на исковое заявление.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ – ОПФ РФ по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № «О страховых пенсиях в РФ».
Согласно решению ответчика об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в установлении федеральной социальной доплаты, предусмотренной ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», в связи с не выполнением основного условия для досрочного назначения страховой пенсии по старости - наличие требуемого стажа на соответствующих видах работ.
В специальный стаж работы по основаниям, указанным представителем ответчика, не включен период работы истицы в должности машиниста крана на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Кроме того, судом установлено, и не оспаривается сторонами по делу, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в настоящее время является получателем пенсии по старости.
При назначении пенсии ФИО1 также не включен в специальный стаж период ее работы в должности машиниста крана на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.
Положения статьи 6 части 2, статьи 15 части 4, статьи 17 части 1, статей 18, 19 и 55 части 1 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Статьей 8 ФЗ N 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
Пунктом 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Частью 2 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516).
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Таким образом, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.
Согласно п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии со ст. 28 ФЗ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно диплому А №, регистрационный №, от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в 1988 г. окончила среднее профессионально-техническое училище № по профессии «машинист кранов (крановщик) по управлению башенными передвижными кранами», присвоена квалификация «машинист башенного крана четвертого разряда».
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № и пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно трудовой книжке ФИО8 (ФИО7) С.В. АТ-V №, истица ДД.ММ.ГГГГ принята на Свердловский машиностроительный завод МУП СССР в цех навесного оборудования учеником машиниста крана, ДД.ММ.ГГГГ истице присвоен 3 разряд машиниста крана, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволена по уходу за ребенком до 6 лет.
Судом установлено, что вышеуказанные записи внесены в трудовую книжку в полном соответствии с требованиями закона, имеется ссылка на документы-основания внесения записей (приказы), все записи удостоверены подписью должностного лица их внесшего и заверены печатями организации (предприятия), каких-либо неточностей, неоговоренных исправлений не содержат.
Факт работы истицы на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР подтверждается также справкой, выданной руководителем временной администрации по управлению ОАО «Свердловский машиностроительный завод» ЛНР № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что ФИО1ВА. действительно работала на предприятии «Свердловский машиностроительный завод» МУП СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме №/к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении №/к от ДД.ММ.ГГГГ), а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеником машиниста крана в цехе навесного оборудования и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом крана 3 разряда навесного оборудования. Данная справка выдана на основании архивной личной карточки работника формы Т-2 №, приказов по предприятию.
В данной справке указаны сведения о переименовании ОАО «Свердловский машиностроительный завод» МУП СССР, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ МУП Украины «Свердловский машиностроительный завод» МУП СССР преобразован в ОАО «Свердловский машиностроительный завод». ОАО «Свердловский машиностроительный завод» ЛНР является пользователем и распорядителем архивных документов ОАО «Свердловский машиностроительный завод» в соответствии с Постановлением совета Министров ЛНР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка формирования Архивного фонда ЛНР, выявления, приема на государственное хранение архивных документов и организации их использования».
На момент внесения записей о спорном периоде работы в трудовую книжку ФИО1 действовали требования Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
В Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - ЕТКС), действовавший на момент внесения записей о спорном периоде работы истицы в трудовую книжку ФИО1, внесена профессия «машинист крана (крановщик)».
Из изложенного следует, что наименование профессии машинист крана, внесенные в трудовую книжку ФИО1 является правильным наименованием профессии, по которой работала истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР.
Занятость истца на погрузочно-разгрузочных машине подтверждается ее показаниями, а также удостоверением, выданным Свердловским машиностроительным заводом МУП СССР, № от 1989 г., из которого следует, что по решению квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификация «машинист мостового крана».
Кроме того, суд учитывает, что управление мостовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 тонн при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке изделий, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по розливу жидкого металла в формы предусмотрено характеристикой работ машиниста крана (крановщика) (параграфы 199-201 ЕТКС).
Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 1 86 016, утвержденным постановлением Госстандарта СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 016 и Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятым постановлением Госстандарта Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 367 предусмотрена самостоятельная должность - машинист крана (крановщик).
Как указано в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-93, утвержденном Постановлением Госстандарта России от ДД.ММ.ГГГГ N 298, в состав которой входит базовая группа 8333 "Машинисты кранов, подъемников и другого погрузочно-разгрузочного оборудования" машинисты кранов (крановщики) управляют кранами, то есть работают с погрузочно-разгрузочным оборудованием и выполняют при этом погрузочно-разгрузочные работы или транспортные перемещения различных грузов, а также выполняют строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы.
Из положений пенсионного законодательства, в частности п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в указанном выше случае является работа в качестве машиниста, осуществляющего при выполнении погрузочно-разгрузочных работ непосредственное управление машинами, к каковым относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и др.
Таким образом, судом установлено, что характер выполняемой ФИО1 работы в период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машиниста крана на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР соответствовала характеру работы (трудовой функции) машиниста кранов, предусмотренной п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ.
Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ Раздел "Сведения о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности и заработка за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР в должности машиниста крана) - сведений с указанием особых условий труда в качестве машиниста крана не содержит.
Вместе с тем, отсутствие сведений персонифицированного учета о льготном периоде работы истца не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.
Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, не может являться безусловным основанием для отказа в зачете в специальный страховой стаж спорного периода трудовой деятельности и не должно препятствовать реализации застрахованным лицам права своевременно и в полном объеме получить страховую пенсию.
Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости ФИО1 в спорный период работы, пенсионный орган в соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ, не представил. Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорный период, проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.
Также, в ходе судебного заседания судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО5, что подтверждается свидетельством о рождении, выданным ДД.ММ.ГГГГ г., серии IV-ЕД №. Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, проанализировав и оценив письменные доказательства, указанные выше, в совокупности, суд приходит к выводу о том, что спорный период в должности машиниста крана на Свердловском машиностроительном заводе МУП СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж.
Принимая во внимание, что с учетом включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорного периода работы истца ее специальный стаж на момент подачи первоначального заявления в пенсионный орган о досрочном назначении страховой пенсии по старости составил более 15 лет, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности досрочно назначить истцу страховую пенсию по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ с момента первоначального обращения в ГУ – ОПФ РФ по <адрес>, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст.ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате, в том числе, экспертам, расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и другие, признанные судом необходимыми расходы.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При этом нормой данной статьи стороне не гарантируется полное возмещение расходов на оплату услуг представителя, их размер должен определяться с учетом принципа разумности. Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.
Из материалов дела следует, что в ходе рассмотрения вышеуказанного гражданского дела ФИО1 понесены судебные расходы на оплату услуг представителя ФИО6 в размере 2 000 руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией серии АД № от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное, исходя из обстоятельств дела, суд считает, что ФИО1 безусловно имеет право на возмещение судебных расходов на оплату услуг своего представителя.
Исходя из характера спора, степени сложности дела, а также учитывая требования ГПК РФ о взыскании расходов по оплате услуг представителя в разумных пределах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению, а именно ответчик должен возместить ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 2 000 рублей 00 копеек.
Учитывая также предмет и основание спора, суд полагает данную сумму разумной и обоснованной, соответствующей соблюдению баланса интересов сторон.
Согласно положениям ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ ответчик должен возместить истице судебные расходы в счет оплаченной ею госпошлины в размере 300 руб. 00 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав удовлетворить.
Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, с момента возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, с момента первоначального обращения - с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. 00 коп. и по оплате услуг представителя в размере 2 000 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: /С.К. Орлова/
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Судья: /С.К. Орлова/