Решение по делу № 2-4516/2023 от 19.10.2023

Дело № 2-4516/2023

УИД 52RS0006-02-2023-003930-42

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2023 года город Нижний Новгород

Сормовский районный суд города Нижний Новгород в составе председательствующего судьи Голованя А.А.,

при секретаре Курочкиной Е.Д.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Сормовского района г. Н. Новгорода в интересах ФИО2 к ООО «Лидер ФИО3» об обязании произвести выплату заработной платы,

установил:

Прокурор Сормовского района города Нижний Новгород обратился в суд с иском к ООО «Лидер ФИО3» в интересах ФИО2 о возложении обязанности выплатить сумму недоначисленной заработной платы за май 2023 года за работу в выходные праздничные дни в размере 5220 рублей, произвести оплату подоходного налога от суммы недовыплаченной заработной платы за май 2023 года в размере 780 рублей в налоговый орган.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Сормовского района города Нижнего Новгорода проведена проверка по обращению ФИО2 по вопросу нарушения трудовых прав работодателем ООО «Лидер ФИО3».

В ходе проведения проверки установлено, что ФИО2 трудоустроен в ООО «Лидер ФИО3» с 28.05.2020 на основании трудового договора на должность водителя. ФИО2 установлен оклад в размере 20 000 рублей (1 000 рублей за 1 рабочий день).

При изучении табеля учета рабочего времени за май 2023 года установлено, что ФИО2 отработал 27 дней, 216 часов из расчета 8 часов за 1 рабочий день. Согласно производственному календарю в мае 2023 года было 20 рабочих дней, 11 – выходных, праздничных дней. Исходя из представленных расчетных листков установлено, что в нарушение ст. 153 ТК РФ ФИО2 выходные, нерабочие дни оплачены исходя из размера заработной платы за 1 рабочий день, то есть 27000 рублей. Таким образом, недоплата за работу в выходные, праздничные дни составила 6000 рублей:

20 рабочих дней = 20 000 рублей; 7 нерабочих дня исходя из оплаты в двойном размере = 14000 рублей –7000 рублей (оплаченных работодателем исходя из расчета работы за 1 рабочий день) - 1000 рублей (оплаченных работодателем за работу в выходной день) = 6 000 рублей. Таким образом, в пользу работника подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы за май 2023 года, равная сумме 5220 рублей, а за вычетом подоходного налога (13%), необходимого к перечислению в налоговый орган, сумма равная 780 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала.

Заинтересованное лицо ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил в суд заявление о признании исковых требований.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

По делу установлено, что ФИО2 трудоустроен в ООО «Лидер ФИО3» с 28.05.2020 на основании трудового договора на должность водителя. ФИО2 установлен оклад в размере 20 000 рублей (1 000 рублей за 1 рабочий день).

Ответчик иск признал, представил письменное заявление о признании исковых требований.

В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Судом принято признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц, является добровольным волеизъявлением ответчика.

Признание иска принимается судом, и исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку согласно ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно аб.2 ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Сормовского района г. Н. Новгорода в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лидер ФИО3» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ <данные изъяты>) недоначисленную заработную плату за май 2023 года за работу в выходные, праздничные дни в размере 5220 рублей.

Обязать ООО «Лидер ФИО3» произвести оплату подоходного налога от суммы недовыплаченной заработной платы за май 2023 года работнику ФИО2 в размере 780 рублей в налоговый орган.

Решение может быть обжаловано Нижегородский областной суд путем подачи апелляционной через Сормовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Головань