Дело № 2-1504/2025 КОПИЯ
УИД 59RS0040-01-2025-002396-33
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 сентября 2025 г. г. Чайковский
Чайковский городской суд Пермского края
под председательством судьи Лищенко Е.Б.,
при секретаре Вахрушевой В.О.,
с участием представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,
установил:
ФИО4 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На основании решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. При назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж, общий трудовой стаж не включены периоды работы в ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что в архиве отсутствуют документы о работодателе. С данным решением ФИО4 не согласен, поскольку, период работы подтверждается договором подряда, который находится в наблюдательном деле страхователя ИП ФИО2 Ссылаясь на Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой, общий стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2, произвести перерасчет пенсии с момента назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец - ФИО4, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил суду заявление, где просил рассмотреть дело в его отсутствие (оборот л.д. 2).
Ответчик – представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО1, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы наблюдательного дела, пенсионного дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 30 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу части 2 указанной статьи, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
С ДД.ММ.ГГГГ вступил в законную силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ "О страховых пенсиях".
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с положениями ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ), страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 10).
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.п. 1, 2 ст. 13).
Аналогичные положения предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях».
В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 названных Правил).
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.
Таким образом, из системного толкования приведенных норм права следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил (п. 10).
Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания �������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�
В судебном заседании установлено:
ДД.ММ.ГГГГ решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> №, ФИО4 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).
В рекомендациях о включении страховой стаж от ДД.ММ.ГГГГ № выявлены нарушения, а именно, что в трудовой книжке имеется запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя у ЧП ФИО5, стаж работы у ИП подтверждается договором гражданско-правового характера с отметкой о выполнении и уплате страховых взносов Пенсионный фонд Российской Федерации за указанный период работы. Индивидуальные сведения о лицевом счете застрахованного лица ФИО4 страхователем не представлено. В наблюдательном деле ЧП ФИО2имеется договор подряда от ДД.ММ.ГГГГ без отметок об увольнении и сведений об уплате страховых взносов, акт выполненных работ отсутствует, указанный период подлежит исключению из страхового стажа (л.д.38).
Согласно результатам проверки УПФР <адрес>, п. 6 - общий трудовой стаж истца у ЧП ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается договорами (л.д. 39).
Согласно архивной справке № с-42 от ДД.ММ.ГГГГ, в документах объединенного фонда личному составу ликвидированных предприятий <адрес>: ООО "Этюд" имеются сведения о трудовой деятельности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приказ о приеме на работу отсутствует, дата увольнения отсутствует, основанием указан - Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. (л.д. 37).
Из трудовой книжки ФИО4 следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу к ИП ФИО5 переводом из фирмы "Этюд" водителем (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д. 8).
Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что представить сведения трудовой деятельности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения по ЧП ФИО5, не представляется возможным, поскольку, документы в МКУ «Архив Чайковского муниципального района» на хранение не поступали и местонахождения их неизвестно (л.д.14,33).
Согласно сведениям ЧП ФИО5 (регистрационный №), ДД.ММ.ГГГГ заключен договор подряда между частным предпринимателем в лице ФИО5 (работодатель) и ФИО4 (работник), последний принят к ЧП ФИО6 на должность - водителя (л.д.34-35). Пунктом 1.2 договора предусмотрено, что настоящий договор регулирует отношения сторон в области трудовой деятельности основывается на трудовом законодательстве РФ, обязателен исполнения сторон. Согласно разделу 3 договора, работодатель принимает на себя следующие обязательства по отношению к работнику: руководствоваться в своей деятельности законодательными и нормативными актами РФ, выплачивать вознаграждение ежемесячно не позднее 15 числа следующего за этим месяцем, указан размер, в связи с изменениями условий труда и роста инфляции сумма оплаты может быть пересмотрена по соглашению сторон, предоставляет работнику ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, оплачивает работнику командировочные расходы. В свою очередь работник принимает на себя следующие обязательства: выполнять установленные правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к технике, инвентарю и оборудованию, ответственность за неправильную работу на контрольно –кассовом аппарате несет работник, работник предупреждает работодателя об увольнении с работы за две недели. С работником заключается договор о материальной ответственности (ограниченная). Расторжение договора предусмотрено исходя из соответствующих статей КЗОТ РФ.
ЧП ФИО5, состоял на учете в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации физического лица по месту жительства ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.36).
В трудовой книжке имеется запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя у ЧП ФИО5, также стаж работы у ИП подтверждается договором гражданско-правового характера.
Уплата страховых взносов за ФИО4, ИП ФИО5 также нашла свое подтверждение в ходе судебного заседания и подтверждается справкой Управления ПФР в <адрес>, а именно, что ИП ФИО5 зарегистрирован в качестве плательщика, производящего выплаты физическим лицам, в УПФР в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ под рег. №, снят с учета ДД.ММ.ГГГГ. Начисления и перечисления страховых взносов производились с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ г. Задолженности по страховым взносам за указанный период не имеет. (л.д. 36).
Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" предусматривалось, что финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья 8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89). Из этого следует, что уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору (как и в настоящее время на основании Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), должен был производить работодатель, то есть право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивалось (и обеспечивается в настоящее время) уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (статья 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1). Однако это правило не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, главы фермерских хозяйств и т.п.), осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, - в силу требований статьи 89 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж им засчитывались лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку совокупностью исследованных судом доказательств подтверждается факт сложившихся трудовых отношений истца у ЧП ФИО5 в спорный период.
Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении оспариваемых периодов работы истца в страховой, общий стаж работы, дающий право на перерасчет пенсии.
При этом суд принимает во внимание, что записями в трудовой книжке и содержанием договора подряда, а также наличием сведений о перечислении и начислении страховых взносов ЧП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ г., подтвержден факт работы истца у ЧП ФИО5 в спорный период.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование ДД.ММ.ГГГГ не лишает работника права на обеспечение за счет государственного социального страхования и не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой и общий трудовой стаж.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ЧП ФИО5 в страховой и общий трудовой стаж, возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (дата назначения пенсии истцу).
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования по иску ФИО4, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, - удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН №) включить ФИО3 (паспорт №) в страховой стаж период работы в ЧП ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 30 сентября 2025 г.
Судья: подпись Е.Б. Лищенко
«КОПИЯ ВЕРНА»
подпись судьи _____________________________________
(Е.Б. Лищенко)
Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Чайковского городского суда Пермского края
_____________________
(В.О. Вахрушева)
«_____» _____________ 2025 г
Решение (определение) ___ вступило в законную силу.
Подлинный документ подшит в деле № 2-1504/2025
УИД 59RS0040-01-2025-002396-33
Дело находится в производстве
Чайковского городского суда Пермского края