Дело №2-4101/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2023 г. г. Уфа

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Тимербаева Р.А.

при секретаре судебного заседания Закировой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании процентов на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В обоснование иска указала, что 26 мая 2022 года Калининским районным судом г. Уфы вынесено решение по делу №, которым были частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Решением в пользу ФИО1 взысканы компенсация за неиспользованный отпуск в размере 149559,64 рублей, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 27292,15 рублей за период с 02.10.2021 г. по 26.05.2022 г., компенсация морального вреда в размере 4000 рублей, почтовые расходы - 218 рублей, расходы на составление нотариальной доверенности - 2000 рублей, а всего 183069,79 рублей. Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от 08.09.2022 г. указанное решение оставлено без изменения.

Истец уволилась 1 октября 2021 г., соответственно денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении (проценты) начинают исчисляться со 2 октября 2021 г. Вместе с тем проценты за период с 02.10.2021 г. по 26.05.2022 г. в размере 27292,15 рублей уже были взысканы решением суда, соответственно новый срок исчисления процентов начинается с 27 мая 2022 г. по 25 ноября 2022 г. (по день фактической выплаты компенсации). Сумма задолженности в общем размере 183069,79 рублей по исполнительному листу ФС №, выданному Калининским районным судом г. Уфы по делу №, была выплачена ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» ФИО1 25 ноября 2022 г. Соответственно за период с 27.05.2022 г. по 25.11.2022 г. подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 ТК РФ в размере 15409,64 рублей, начисленные на сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 149559,64 рублей.

Согласно иску ФИО1 просит взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в свою пользу денежную компенсацию за период с 27.05.2022 г. по 25.11.2022 г. в размере 15409,64 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении; расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, не явилась, о причинах неявки не сообщила.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещены надлежащим образом, в своем отзыве просит отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся на судебное заседание участников процесса.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Статья ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 (п.55) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.36 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из материалов дела и установлено судом, вступившим в законную силу решением Калининским районным судом г. Уфы 26 мая 2022 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично: с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» Решением в пользу ФИО1 взысканы компенсация за неиспользованный отпуск в размере 149559,64 рублей, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 27292,15 рублей за период с 02.10.2021 г. по 26.05.2022 г., компенсация морального вреда в размере 4000 рублей, почтовые расходы - 218 рублей, расходы на составление нотариальной доверенности - 2000 рублей, а всего 183069,79 рублей. Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от 08.09.2022 г. указанное решение оставлено без изменения.

При этом из содержания решения усматривается, что судом компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 27292,15 рублей взыскано за период с 02.10.2021 г. по 26.05.2022 г. 12.10.2022 г. на основании указанного выше решения Калининским районным судом г. Уфы Республики Башкортостан выдан исполнительный лист серии ФС №. 25.11.2022 г. ответчиком взысканная решением суда сумма выплачена истцу, что подтверждается платежным поручением №.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма процентов, за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении за период с 27.05.2022 года по 25.11.2022 года составляет в размере 15409,64 рублей, который судом проверен и признается верным, иной расчет ответчиком суду не представлен.

Таким образом, проанализировав вышеуказанные нормы права, а также учитывая, вступившим в законную силу решением суда от 26.05.2022 г. установлено обстоятельство ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по оплате труда истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика процентов в заявленном размере, а именно за период с 27.05.2022 года по 25.11.2022 года за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении, исходя из расчета произведенного истцом.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей.

Судом установлено, что на основании договора поручения от 15.02.2023 г, доверенности от 28.01.2022 г., интересы ФИО1 в суде первой инстанции представлял ФИО2, расходы на оплату услуг представителя составили 10000 рублей. Указанная сумма оплачена заявителем, что подтверждается распиской от 15.02.2023 г. Представитель ФИО1 – ФИО2 принимал участие в судебных заседаниях.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2004 года №454-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (ч.3) Конституции Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 (п.12) «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» следует, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

С учетом конкретных обстоятельств дела, сложности дела, количества судебных заседаний в суде первой инстанции, в которых принимал участие представитель истца, выполненной им работы, размер удовлетворенных судом исковых требований, суд считает, что заявленный ФИО1 к возмещению размер расходов по оплате услуг представителя является обоснованным, и руководствуясь принципом разумности и справедливости, принимает решение об удовлетворении заявленных требований - в размере 7 000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет, поэтому госпошлина в сумме 616,39 рублей, подлежит взысканию с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» ИНН <***> в пользу ФИО1 ИНН <***> денежную компенсацию за период с 27.05.2022 года по 25.11.2022 года в размере 15409,64 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении, а так же расходы по оплате услуг представителя в размер 7000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя, отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета расходы по уплате госпошлины в размере 616,39 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья Р.А. Тимербаев