УИД 77RS0013-02-2022-011510-55
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 декабря 2022 года Кунцевский районный суд адрес в составе
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7190/22 по иску ФИО1 к ООО «Подмосковное дорожное строительство» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма
Иск мотивирован тем обстоятельством, ФИО1, работала в компании ООО «Подмосковное дорожное строительство» делопроизводителем по трудовому договору № 6-9/2 от 06 сентября 2021 года.
В соответствии с условиями договора заработная плата составляла сумма
18 апреля 2022 года составлено Дополнительное соглашение № 01 от 18 апреля 2022 года к Трудовому договору № 6-9/2 от 06 сентября 2021 года. Работнику установить должностной оклад в размере сумма
В период с 06 сентября 2021 года по 29 июля 2022 года истцу выплачивалась заработная плата в меньшем размере.
Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет сумма, что подтверждается справкой с места работы.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
В судебное заседание ответчик явился, иск признал частично, указав, что задолженность по заработной плате перед истцом была частично погашена.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Из материалов дела следует, что ФИО1, работала в компании ООО «Подмосковное дорожное строительство» делопроизводителем по трудовому договору № 6-9/2 от 06 сентября 2021 года.
В соответствии с условиями договора заработная плата составляла сумма
18 апреля 2022 года составлено Дополнительное соглашение № 01 от 18 апреля 2022 года к Трудовому договору № 6-9/2 от 06 сентября 2021 года. Работнику установить должностной оклад в размере сумма
В период с 06 сентября 2021 года по 29 июля 2022 года истцу выплачивалась заработная плата в меньшем размере.
Согласно справке № 22-9/1, выданной 22.09.2022 ответчиком, задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет сумма
Платежным поручением № 88 от 14.10.2022 ответчик перечислил истцу денежные средства в размере сумма в счет погашения задолженности по зарплате, а также на основании расходного кассового ордера № 2 от 30.09.2022 произвел частичное погашение задолженности в размере сумма
Таким образом, не погашенной осталась задолженность по заработной плате в размере сумма (сумма – 50 000 - сумма), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Подмосковное дорожное строительство» (ИНН <***>, КПП 503601001) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма
Взыскать с ООО «Подмосковное дорожное строительство» (ИНН <***>, КПП 503601001) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение
изготовлено 19 декабря 2022 года