31RS0004-01-2025-000474-65 Дело № 2-456/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2025 года город Валуйки

Валуйский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловой О.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Коростылевой В.В.,

с участием представителя истца ФИО1 - адвоката Валуйской ЦЮК БОКА ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по инвалидности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском о включении периода работы в страховой стаж, в обоснование которого указал, что при обращении в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области ему было отказано во включении в страховой стаж периода работы с 10.12.1978г. по 11.05.1980г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский»; с 14.05.1980г. по 11.06.1982г. службу в Советской Армии; с 19.07.1982 г. по 26.03.2001г. водителем в совхозе «Двуречанский»; с 07.01.1991г. по 20.03.1991г. учебу в Купянском автомобильной школе ДОСААФ; с 26.03.2001г. по 01.11.2005г. механизатором в ПСП «Агромир»; с 07.12.2005г. по 01.12.2006г. и с 17.01.2006г. по 10.01.2009г. безработным в Дворянском районном центре занятости; с 02.04.2007г. по 28.09.2007г. механизатором в ПП «Оскол» в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует оттиск печати предприятия, отсутствует наименование совхоза при приеме на работу, что является нарушением инструкции о порядке ведения туровых книжек, а также в связи с денонсацией Соглашения СНГ от 13.031992г.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, считая отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области необоснованным, ФИО1 с учетом увеличенных и уточненных исковых требований просит

- признать трудовую книжку <данные изъяты> принадлежащим ему – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области включить в его страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, период его работы с 10.12.1978г. по 11.05.1980г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский»; период с 14.05.1980г. по 11.06.1982г. его службы в Советской Армии; с 19.07.1982 г. по 26.03.2001г. водителем в совхозе «Двуречанский»; с 07.01.1991г. по 20.03.1991г. учебу в Купянском автомобильной школе ДОСААФ; с 26.03.2001г. по 01.11.2005г. механизатором в ПСП «Агромир»; периодов с 07.12.2005г. по 01.12.2006г. и с 17.01.2006г. по 10.01.2009г. нахождения на учете в Дворянском районном центре занятости в качестве безработного; период работы с 02.04.2007г. по 28.09.2007г. механизатором в ПП «Оскол» и назначить ему досрочную страховую пенсию по инвалидности с 01.04.2025г. с момента его обращения.

В судебное заседании истец ФИО1 не явился, обеспечил явку своего представителя ФИО2, который поддержал увеличенные исковые требования.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области в судебное заседание не прибыл, предоставил письменные возражения на иск, в которых просил в иске отказать, дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.57-59).

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) устанавливаются основания и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Украина при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства, относилось Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 года (далее – Соглашение).

На основании ст. 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ч. 2 ст. 6 Соглашения).

Соглашение прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023 года на основании Федерального закона от 11.06.2022 года №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, и переходных положений, предусмотренных ст. 35, мужчинам, достигшим возраста 60 лет в 2019 году, страховая пенсия по старости назначается в возрасте 60 лет 06 месяцев в первом полугодии 2020 года при наличии страхового стажа продолжительностью 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.

Нормами ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее – Правила №1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании положений п. 60 Правил №1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 2.2 действовавшей в 1974-2003 года Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 года №162 (далее – Инструкция), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

В силу ст. ст. 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

01.04.2025 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии с. ч.1 ст. 9 Закона № 400-ФЗ. В распоряжение территориального органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, ФИО3 предоставлена трудовая книжка <данные изъяты> датой заполнения 19.03.1987 г, которая ответчиком не принята к производству, по той причине, что на титульном листе в графе «дата рождения» проставлена дата ДД.ММ.ГГГГ, которая не соответствует сведениям о дате рождения истца, указанным в паспорте - ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем данная трудовая книжка не принята к рассмотрению и в страховой стаж истца не засчитаны периоды работы: с 10.12.1978г. по 11.05.1980г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский»; период с 14.05.1980г. по 11.06.1982г. его службы в Советской Армии; с 19.07.1982 г. по 26.03.2001г. водителем в совхозе «Двуречанский»; с 07.01.1991г. по 20.03.1991г. учебу в Купянском автомобильной школе ДОСААФ; с 26.03.2001г. по 01.11.2005г. механизатором в ПСП «Агромир»; периодов с 07.12.2005г. по 01.12.2006г. и с 17.01.2006г. по 10.01.2009г. нахождения на учете в Дворянском районном центре занятости в качестве безработного; период работы с 02.04.2007г. по 28.09.2007г. механизатором в ПП «Оскол».

В стаж не учтен период его службы в рядах СА с 14.05.1980г. по 11.06.1982г., так как в предоставленном военном билете НУ №, подтверждающем указанный период службы имеется грубое исправление в дате увольнения (демобилизации) в запас.

По результатам рассмотрения документов Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области от 03.04.2025 года истцу было отказано в назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии с. ч.1 ст. 9 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием страхового стажа (л. д. 22-23).

В трудовой книжке серии <данные изъяты>, предоставленной истцом ФИО1 указана дата рождения- ДД.ММ.ГГГГ, дата заполнения указана – 19 марта 1987года. ( л.д.3-7). Указанная дата рождения не соответствует дате рождения истца, указанной в его паспорте ( л.д. 8), из которого следует, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. Согласно первой записи в указанной трудовой книжке истца, он трудовую деятельность начал 10.12.1978 г., то есть дата рождения, указанная на титульном листе трудовой книжки и начало его трудовой деятельности совпадают, из чего следуете вывод, что в указании даты рождения владельца трудовой книжки ФИО1 допущена описка, правильная его дата рождения -ДД.ММ.ГГГГ. Так же описка допущена и в дате заполнения трудовой книжки, где указано 19.03.1987г., поскольку исходя из указанной даты рождения -ДД.ММ.ГГГГ следует, что на дату заполнения, трудовой книжки ФИО1, было всего 9 лет, соответственно и в указании даты заполнения документа допущена описка. При таких обстоятельствах дате заполнения трудовой книжки соответствует - 13.12.1978г., дата приказа начала трудовой деятельности истца. Факт принадлежности трудовой книжки истцу ФИО1, так же подтверждается совпадением его фамилии, имени и отчества указанных в трудовой книжке и паспорте <данные изъяты>, выданном УМВД России по Белгородской области 01.09.2023г. ( л.д.8)

На основании изложенного суд приходи к выводу, что трудовая книжка, выданная 19 марта 1987г. ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения 13.12.1978 года принадлежит истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>.

Согласно записям трудовой книжки (л.д. 3-7), ФИО1 работал на территории Республики Украина с 10.12.1978г.- принят в совхоз «Двуречанский» рабочим отд. №3 и направлен на курсы трактористов при Двуречанской СХТ; 16.07.1979 г. переведен трактористом 3 отд.; 11.05.1980г. уволен, в связи с уходом в Советскую Армию. После службы в рядах Советской Армии, 19.07.1982 г. принят водителем автопарка совхоза «Двуречанский». На основании приказа №5 от 14.03.1989г. по Харьковскому облагропрому и решения Двуречанского РИК № 107 совхоз «Дуречанский» разукрупнен и переименован в совхоз «Каменский»; 01.04.1989г. ФИО1 переведен водителем а/парка. Решением общего собрания от 28.02.1992г. и решения Двуречанского РИК №43 от 18.02.1992г. совхоз «Каменский» реорганизован и переименован в колхоз «Каменский»; 28.02.1992г. ФИО1 переведен шофером а/парка. На основании протокола от 12.02.1995г. колхоз «Каменский» реорганизован в КСП «Каменской»; 12.02 1995г. истец переведён шофером а /парка.; 25.04.2000г. перевожен шофером отделения № 2; 26.03.2001г. уволен по переводу в ПСП «Агромир», где проработал до 01.11.2005г.; с 07.12.2005г. по 01.12.2006г. и с 17.01.2008г. по 10.01.2009г. состоял на учете в Дворянском центре занятости; в период с 02.04.2007г. по 28.09.2007г. работал в ПП «Оскол».

Так, ответчик отказывает истцу во включении в его страховой стаж периодов работы с 10.12.1978 по 11.05.1980 г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский», в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует оттиск печати предприятия или отдела кадров при увольнении с работы и период работы с 19.07.1982 г. по 01.01.1991 г. водителем в совхозе «Двуречанский» в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует наименование совхоза при приеме на работу ( л.д.2). При этом факт работы ФИО1 в указанные периоды в указанных должностях ответчиком не оспаривается.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации, ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Сохранность и правильность ведения трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, их ненадлежащее заполнение не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Периоды работы истца с 10.12.1978 по 11.05.1980 г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанкский», с 19.07.1982 г. по 01.01.1991 г. водителем в совхозе «Двуречанский» нашли свое подтверждение в показаниях опрошенных судом свидетелей ФИО8 и ФИО7

Так, свидетель ФИО7 подтвердил, что после службы в Армии ФИО1 работал водителем в совхозе «Двуречанский», это с 19.07.1982 г. и до 1995 г.

Согласно показаниям свидетеля ФИО8 (супруги истца), еще до заключения брака ФИО1 начал работать водителем в совхозе «Двуречанский» и до службы в армии там же работал, это с1978 по 1980 г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский», затем был призван в ряды Советской Армии, где прослужил два года. После службы в армии продолжил работать так же в совхозе «Двуречанский»

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется. Свидетель ФИО7 родственником истцу не приходится, свидетель ФИО8 согласилась давать показания и была предупреждена судом об ответственности за дачу ложных показаний. Данные свидетелями показания последовательны, непротиворечивы и согласуются с материалами дела, позицией истца и стороной ответчика не оспорены.

На основании изложенного суд считает установленным факт работы истца с 10.12.197г.8 по 11.05.1980 г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский»; с 19.07.1982 г. по 01.01.1991 г. водителем совхоза «Двуречанский».

Невозможность внесения истцом изменений в трудовую книжку, а также запросить необходимые доказательства о стаже, заработке и уплате страховых взносов в связи с проведением специальной военной операции на территории Украины, отсутствия почтового сообщения между Украиной и Россией не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Согласно военному билету ФИО1, он проходил службу в рядах Советской Армии в период с 14.05.1980г. по 11.06.1982г. Однако данный период не включён в страховой стаж истца, в связи с тем, что в предоставленном истцом, военном билете НУ № имеется исправление в дате увольнения (демобилизации) в запас ( л.д.11). Несмотря на указанное исправление, дата демобилизации в запас подтверждается датой, указанной на листе №26 военного билета, где указано, что 22 июня 1982г. принят на учет Каменским с/сов., Двуречанского района, Харьковской области УССР, следовательно, датой увольнения (демобилизации) в запас является 11 июня 1982 года ( л.д.28-38). Кроме того, факт прохождения службы в Армии трудовой книжкой истца, запись в которой произведена на основании военного билета ( л.д.43).

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 этого Федерального закона, засчитывается, в том числе, периоды прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

На основании абзаца 2 подпункта "в" пункта 2 Правил N 1015 в страховой стаж включается (засчитывается), в том числе период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

В соответствии с пунктом 27 Правил N 1015 период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей", подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

На основании изложенного, требование истца о включении в его страховой стаж период службы в рядах Советской Армии с 14.05.1980г. по 11.06.1982г. суд признает обоснованным.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области не включены в страховой стаж истца периоды его работы с 01.01.1991 года водителем в совхозе «Двуречанский»; с 07.01.1991г. по 20.03.1991г. период учебы в Купянском автомобильной школе ДОСААФ; с 26.03.2001г. по 01.11.2005г. работа механизатором в ПСП «Агромир»; периоды с 07.12.2005г. по 01.12.2006г. и с 17.01.2006г. по 10.01.2009г. нахождения на учете в Дворянском районном центре занятости в качестве безработного; период работы с 02.04.2007г. по 28.09.2007г. механизатором в ПП «Оскол», в связи с денонсацией Соглашения с 01.01.2023 года и отсутствия доказательств уплаты страховых взносов.

С указанными доводами ответчика суд соглашается ввиду следующего.

Соглашением стран Содружества Независимых Государствот 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» предусматривалось, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу этого Соглашения (пункт 2 статьи 6 Соглашения).

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительство в Российскую Федерацию из государств – участников СНГ, в число которых входит Украинская ССР, ранее (по 31 декабря 2022 г.) осуществлялось в соответствии с нормами Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Участниками Соглашения СНГ являлись, в том числе, Россия(по 31 декабря 2022 г.) и Украина.

Согласно статье 13 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. каждый участник данного Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения СНГ в отношении этого участника прекращается по истечении шести месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления.

Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу с 30 июня 2022 г., денонсировано Соглашение от 13 марта 1992 г.

Действие Соглашения от 13 марта 1992 г. на основании официального сообщения Министерства иностранных дел Российской Федерации прекращено с 1 января 2023 г.

В силу статьи 38 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального законаот 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения СНГ при переезде граждан из Украины на постоянное место жительство в Российскую Федерацию, их пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданства Российской Федерации) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации – для определения права на пенсию и исчислении ее размера учитывается страховой стаж, приобретенный на территории этих государств (бывших союзных республик) за период до 1 января 1991 г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о принадлежности трудовой книжки и включении периода работы в специальный стаж удовлетворить частично.

Установить, что трудовая книжка, <данные изъяты>, выданная 19.03.1987 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принадлежит ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты>.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> периоды его работы с 10.12.1978г. по 11.05.1980г. рабочим и трактористом в совхозе «Двуречанский», с 14.05.1980г. по 11.06.1982г. службу в Советской Армии, с 19.07.1982г. по 01.01.1991г. водителем в совхозе «Двуречанский».

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Валуйский районный суд.

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>