68RS0002-01-2022-001926-80 Дело № 2-64/2023 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 31 января 2023 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Киреевой Н.В.,

при секретаре Есиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя ФИО1, представителя ответчика ФИО2

гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, указав, что 27.01.2022 г. он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 29.04.2022г. № С-3614-26917 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж не были включены периоды работы: 03.12.1980 по 13.09.1984 (3 г. 09 мес. 11 дн.) - в качестве ученика слесаря шофера на электроламповом Заводе Республики Армения (период требует подтверждения, так как имеется работа с 1982 по 1984 в Российской Федерации); 21.09.1984 по 24.11.1989 (5 л. 02 мес. 04 дн.) - в качестве водителя такси на производственном объединении легковых таксомоторов МАТ Армянской ССР - период требует подтверждения, так как при увольнении имеется печать организации «Ерлегавтотранс» Армянской ССР» и отсутствует запись о переименовании организации; с 08.08.1990 по 09.05.1991 (0 л. 09 мес. 02 дн.) в качестве мастера обувной фабрики «Прометей» ПСМО Закнефтегазстрой Республики Армения - период требует подтверждения, так как печать после записи об увольнении не читается); с 18.02.1981 по 16.09.1981 (0 л. 06 мес. 29 дн.) в качестве шлифовщика Ереванского п/о «Электроприбор» Республики Армения - период требует подтверждения, так печать после увольнения не читается. Также не были учтены периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя 25.01.2005 по 31.05.2006 (1 г. 04 мес. 5 дн.), с 21.04.2008 по 31.12.2008 (0 л. 08 мес. 10 дн.), 01.01.2012 по 26.09.2012 (0 л. 08 мес. 24 дн.); в качестве генерального директора в ОО «Держава» с 27.09.2012 по 27.02.2017 (4 г. 05 мес. 0 дн.), тогда как данные периоды отражены в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта, а также подтверждены выписками из ЕГРЮЛ. С решением ответчика не согласен, так как в архивной справке от 01.07.2022 г. № С-7581, выданной Национальным архивом Армении указано, что согласно книгам приказов и личным карточкам Ереванского завода «Электротоприбор» ПО «Электроприбор» ФИО3 18 февраля 1981 г. (пр. № 54-к/З от 18.02.1981 г.) принят на работу учеником шлифовщика механического цеха №22 и 16.09.1981г. (приказ №264к от 16.09.1981г.) освобожден от работы. Документы личного состава обувной фабрики «Прометей» ПСМО Закнефтегазстрой, производственного объединения легковых таксомоторов МАТ в Национальный архив Армении не сданы, местонахождение документов не обнаружено. Считает, что не может нести ответственности за оформление трудовой книжки. Уточняя исковые требования в окончательной редакции, просил суд обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы: с 03.12.1980 года по 31.05.1982 года ( 01 года 05 месяце 29 дней), с 01.07.1982 года по 31.08.1982 года (00 л. 02 мес. 01 день), с 01.10.1982 года по 30.06.1983 года (00 л. 09 мес. 00 дней), с 01.12.1983 года по 28.02.1984 года ( 00 л. 02 мес. 28 дней), - с 01.04.1984 года по 30.04.1984 года ( 00 л. 01 мес. 00 дн.), с 01.06.1984 года по 13.09.1984 года ( 00 л. 03 мес. 13 дн.) – в качестве ученика слесаря, шофера на электроламповом Заводе Республики Армения; с 21.09.1984 года по 24.11.1989 года (05 л. 02 мес. 04 дн.) – в качестве водителя такси на производственном объединении легковых таксомоторов МАТ Армянской ССР; с 08.08.1990 года по 09.05.1991 года ( 00 л. 09 мес. 02 дня) – в качестве мастера обувной фабрики «Прометей ПСМО Закнефтегазстрой Республики Армения; с 25.01.2005 года по 31.05.2006 года (01 г. 04 мес. 7 дн.), с 21.04.2008 года по 31.12.2008 года ( 00 л. 08 мес. 11 дн.), с 01.01.2012 года по 26.09.2012 года ( 00 л. 08 мес. 26 дне) – в качестве индивидуального предпринимателя; с 01.01.2022 года по 31.07.2022 года ( 00 л. 07 мес. 00 дне. ) – в качестве генерального директора ООО «Борус», назначить страховую пенсию с 01.08.2022 г.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, извещен надлежаще.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования истца поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации №333л от 12.12.2022г. Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области на основании п.2 ч.4 ст.18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» переименовано в ГУ - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области.

Представитель ответчика ГУ - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласилась по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от 29.04.2022г. № С-3614-26917.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Право на страховую пенсию по старости для мужчин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ году, возникает в возрасте 61 год 6 месяцев при соблюдении требований к продолжительности страхового стажа в 2022 году не менее 13 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23, 4.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется по формуле, предусмотренной в части 9 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, и представляет собой произведение суммы ИПК за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, и ИПК за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, на коэффициент повышения ИПК при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Требования к величине индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на пенсию не зависят от даты обращения за назначением пенсии.

Судом установлено, что истец ФИО3 27.01.2022 г. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 29.04.2022г. № С-3614-26917 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно оценке пенсионных прав пенсионным органом страховой стаж истца составил 14 лет 5 мес.25 дн., величина ИПК – 14,225, что ниже допустимого минимума на 2022г. – 23,4.

20.12.2019 г. между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 1 января 2021 г.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию с соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 1 января 2021 г. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2 ст. 7 Соглашения).

В силу ст. 8 Соглашения каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения. Согласно ч. 1 ст. 15 Закона N 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется, в частности, величиной индивидуального пенсионного коэффициента. А она, в свою очередь, рассчитывается за периоды стажа работы, приобретенного на территории РФ, а также на территории бывшего СССР (п. 3 ст. 7 Соглашения). Но в случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Таким образом, в отношении величины индивидуального пенсионного коэффициента работника, трудившегося в разных странах-участниках Соглашения, принято решение, аналогичное правилу подсчета трудового стажа: по общему правилу ИПК учитывает только "российский"/"советский" стаж, но при недостаточности ИПК, рассчитанного таким образом на дату обращения за пенсией, в расчет ИПК будет включен стаж в другом государстве-участнике.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

В силу пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного в фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников х Соглашения от 13 марта 1992 г, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, г. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N203-16).

В связи с изложенным, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г, включая стаж до распада СССР, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13 марта 1992 г, с применением норм пенсионного законодательства РФ, а периоды по трудовому договору с 14 марта 1992 г. и по найму с 1 января 2002 г. подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что согласно записям трудовой книжки истца, его трудовая деятельность протекала с 1977 г., то есть в период до распада СССР и после его распада.

Основанием для отказа пенсионным органом во включении в страховой стаж истца периода его работы в Республике Армения стало - для периода работы 03.12.1980 по 13.09.1984 в качестве ученика слесаря шофера на электроламповом Заводе Республики Армения наличие факта работы с 1982 по 1984 в Российской Федерации – в Ржаксинском предприятии жилищно-коммунального хозяйства.

Однако, как следует из архивных справок архивного отдела администрации Ржаксинского района Тамбовской области в архивном фонде Ржаксинского муниципального унитарного многоотраслевого производственного предприятия жилищно-коммунального хозяйства по расчетным ведомостям за 1982-1984г.г. имеются начисления заработной платы, тогда как записи о приеме на работу и увольнении не отслеживаются (л.д.53-54).

Установленные обстоятельства позволяют включить в страховой стаж истца период его работы 03.12.1980 по 13.09.1984 в качестве ученика слесаря шофера на электроламповом Заводе Республики Армения, исключив периоды получения заработной платы на территории РФ.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы качестве ученика слесаря, шофера на электроламповом Заводе Республики Армения: с 03.12.1980 года по 31.05.1982 года ( 01 года 05 месяце 29 дней), с 01.07.1982 года по 31.08.1982 года (00 л. 02 мес. 01 день), с 01.10.1982 года по 30.06.1983 года (00 л. 09 мес. 00 дней), с 01.12.1983 года по 28.02.1984 года ( 00 л. 02 мес. 28 дне.), с 01.04.1984 года по 30.04.1984 года ( 00 л. 01 мес. 00 дн.), с 01.06.1984 года по 13.09.1984 года ( 00 л. 03 мес. 13 дн.).

Судом также установлено, что пенсионный орган исключил из страхового стажа истца период его работы с 21.09.1984 по 24.11.1989 в качестве водителя такси на производственном объединении легковых таксомоторов МАТ Армянской ССР, так как в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью организации «Ерлегавтотранс» Армянской ССР», запись о переименовании организации в трудовой книжке отсутствует.

Также пенсионным органом исключен из страхового стажа период работы истца в качестве мастера обувной фабрики «Прометей» ПСМО Закнефтегазстрой Республики Армения с 08.08.1990 по 09.05.1991, так как печать, заверяющая запись об увольнении нечитаема.

Из архивной справки от 01.07.2022 г. № С-7581, выданной Национальным архивом Армении следует, что документы организаций в архив не сданы.

При этом, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что записи в трудовые книжки истца за указанные периоды являются недостоверными, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорный период с организациями, указанными в его трудовой книжке в качестве места работы, у суда не имеется.

Вместе с тем, в период внесения в трудовую книжку истца указанных записей о работе порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N162, согласно которой трудовая книжка является основным документом, характеризующим трудовую деятельность рабочего и служащего. Трудовые книжки велись на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны были предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускался.

Из указанного, а также согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений об организации -работодателе, о работнике и выполняемой им работе, о приеме и увольнении (переводе) работника, документах - основаниях приема и увольнения (перевода) возлагается на работодателя.

Судом установлено, что нарушения правил ведения и заполнения трудовой книжки произошли не по вине истца, так как трудовая книжка заводится и заполняется работодателем, который и должен нести ответственность за ненадлежащее заполнение и ведение трудовой книжки работника.

Не читаемый оттиск печати в трудовой книжке, закрепляющий запись об увольнении истца, заверение записей об увольнении в трудовой книжке истца печатью предприятия, наименование которого не соответствует наименованию организации в записи при приеме на работу, отсутствие записи о переименовании организации не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанности по содержанию трудовых книжек в надлежащем состоянии, сдаче соответствующих документов в архив не могут ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании изложенного, вышерассмотренные периоды работы истца подлежат включению в его страховой стаж.

Кроме того, истцом заявлены требования о включении в его страховой стаж периодов осуществление им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - с 25.01.2005 года по 31.05.2006 года (01 г. 04 мес. 7 дн.), с 21.04.2008 года по 31.12.2008 года ( 00 л. 08 мес. 11 дн.), с 01.01.2012 года по 26.09.2012 года ( 00 л. 08 мес. 26 дн.), в качестве генерального директора ООО «Борус» с 01.01.2022 года по 31.07.2022 года ( 00 л. 07 мес. 00 дн.), которые также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 3, 4, 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 01.01.2001 документом территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, а за периоды с 01.01.2001 - документом территориальных налоговых органов по форме согласно приложению N 1.

В соответствии с нормами Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи, самостоятельно уплачивающие страховые взносы (в том числе индивидуальные предприниматели), за период до 01.01.2012 обязаны были представлять в орган ПФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета на себя. При этом прием сведений индивидуального (персонифицированного) учета от физического лица, самостоятельно уплачивающего страховые взносы в ПФР, за периоды до 01.01.2002 возможен только при условии полного расчета с ПФР по страховым взносам, начисленным за соответствующий период (то есть, при условии уплаты страховых взносов в ПФР в полном объеме исходя из полученного этим лицом дохода по данным налогового органа).

С 01.01.2002, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», регистрация страхователей является обязательной, сведения о страховом стаже и страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Таким образом, период осуществления предпринимательской деятельности до 01.01.2002 учитывается в трудовой стаж на основании справки, подтверждающей уплату страховых взносов в ПФР, после 01.01.2002 - по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с нормами законодательства, регулирующими порядок уплаты страховых взносов, физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы (в том числе, индивидуальные предприниматели), осуществляют уплату страховых взносов не позднее 31 декабря текущего года.

Удовлетворяя требования о включении в страховой стаж указанных спорных периодов, суд исходит из того, что периоды работы истца в качестве индивидуального предпринимателя, директора ООО «Борус» подтверждаются выписками из ЕГРИП (л.д.18-25), сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.107-110), выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица(для назначения страховой пенсии) (л.д.55-61), справкой ГУ –ОПФР о начисленных и уплаченных страховых взносов (л.д.75), справкой 2-НДФЛ (л.д.79), налоговой декларацией – расчет по страховым взносам ( л.д.88-95).

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно представленной справке Отделения фонда пенсионного и социального страхования с учетом включения в страховой страж спорных периодов работы на дату 01.08.2022 года у истца размер ИПК составляет 23,795.

Поскольку ответчик не оспаривает наличие у истца страхового стажа 14 лет 05 мес. 24 дн., то с учетом рассмотренных выше спорных периодов, на 01.08.2022 г. у истца образуется необходимый стаж и размер ИПК в порядке ст.22 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" для установления страховой пенсии, в связи с чем, исковые требования истца о назначении страховой пенсии с 01.08.2022 г. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) включить ФИО3 (паспорт <...>) в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периоды:

- с 03.12.1980 года по 31.05.1982 года ( 01 года 05 месяце 29 дней),

- с 01.07.1982 года по 31.08.1982 года (00 л. 02 мес. 01 день),

- с 01.10.1982 года по 30.06.1983 года (00 л. 09 мес. 00 дней),

- с 01.12.1983 года по 28.02.1984 года ( 00 л. 02 мес. 28 дне.),

- с 01.04.1984 года по 30.04.1984 года ( 00 л. 01 мес. 00 дн.),

- с 01.06.1984 года по 13.09.1984 года ( 00 л. 03 мес. 13 дн.) – в качестве ученика слесаря, шофера на электроламповом Заводе Республики Армения;

- с 21.09.1984 года по 24.11.1989 года (05 л. 02 мес. 04 дн.) – в качестве водителя такси на производственном объединении легковых таксомоторов МАТ Армянской ССР;

- с 08.08.1990 года по 09.05.1991 года ( 00 л. 09 мес. 02 дня) – в качестве мастера обувной фабрики «Прометей ПСМО Закнефтегазстрой Республики Армения;

- с 25.01.2005 года по 31.05.2006 года (01 г. 04 мес. 7 дн.), с 21.04.2008 года по 31.12.2008 года ( 00 л. 08 мес. 11 дн.), с 01.01.2012 года по 26.09.2012 года ( 00 л. 08 мес. 26 дне) – в качестве индивидуального предпринимателя;

- с 01.01.2022 года по 31.07.2022 года (00 л. 07 мес. 00 дне. ) – в качестве генерального директора ООО «Борус»

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) назначить ФИО3 (паспорт *** ***) страховую пенсию по старости с 01.08.2022 года

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Киреева

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2023 г.

Судья Н.В.Киреева