дело №2-1920/2025

УИД 30RS0001-01-2025-002576-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2025г. г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Айназаровой С.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лапенко А.М..

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Кировского районного суда г.Астрахани, расположенном по адресу: <...>, гражданское дело № 2-1920/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о взыскании пособия по беременности и родам,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о взыскании пособия по беременности и родам, указав, что истец с 6 октября 2023 г. по настоящее время работает тренером в академии спорта <данные изъяты>, трудовой договор оформлен с ФИО9 Со 2 декабря 2024 г. по 20 апреля 2025г. на основании листка нетрудоспобности находилась в отпуске по беременности и родам. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ей назначено и выплачено пособие в размере 8856,40 руб. путем перечисления денежных средств на банковский счет. Истец обратилась в ОСФР по Астраханской области с заявлением о предоставлении расчета пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности от 2 декабря 2024 г. №. Согласно ответу ОСФР по Астраханской области от 17 марта 2025 г. № выплаченное истцу пособие по беременности и родам рассчитано, исходя из минимального размера оплаты труда в 2024 г. пропорционально продолжительности рабочего времени (0,1 ставки). С выплаченной суммой пособия по беременности и родам истец не согласна, поскольку он основан на неправильном толковании и применении норм права и нарушает права на получение пособия по беременности и родам в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Размер выплаченного истцу пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности от 2 декабря 2024 г. № в сумме 8856,40 руб. не соответствует действующему законодательству Российской Федерации. Согласно расчету исходя из среднего заработка, приравненного к МРОТ без учета продолжительности рабочего времени, размер пособия по беременности и родам по данному листку нетрудоспособности должен был составлять 88565,40 руб. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недополученная сумма пособия в размере 79709 руб. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истца недополученное пособие по беременности и родам в размере 79709 руб.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ФИО2 в иске просила отказать по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, настаивала на удовлетворении иска.

Представитель третьего лица ФИО9 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайств не заявлено.

В соответствии с требованиями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ФИО2, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статья 7 Конституции Российской Федерации провозглашает, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

На основании положений статьи 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства в силу подпункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации отнесена к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

В силу положений статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2022 г. № 455-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 1 января 2023 г. введено ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (далее - единое пособие), которое объединяет несколько мер социальной поддержки, таких как ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка до достижения им возраста 3 лет; ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) третьего или последующего ребенка до достижения им возраста 3 лет; ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно; ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В силу части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 г. № 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее Положение №1540).

Согласно пункту 1 Положения № 1540 настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 5 Положения 1540 расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В силу пункта 8 Положения № 1540 в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 11 Положения № 1540 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

Из системного толкования приведенных норм права следует, что, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Положения части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» о том, что, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Расчет МРОТ в пропорции отработанного времени законодательством не предусмотрен. Данные выплаты являются социальными гарантиями граждан, предусмотренными вышеуказанными законодательными актами и их перерасчет влечет за собой нарушение прав работника на выплату пособия в размере меньшем, чем установленный законодательством МРОТ.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с 6 октября 2023г. по настоящее время ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в академии спорта <данные изъяты>, в должности тренера, трудовой договор оформлен с ФИО9 что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от 6 октября 2023г., трудовым договором от 6 октября 2023г.

ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней, начиная с 2 декабря 2024г. по 20 апреля 2025г., а также о выплате пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности.

26 декабря 2024г. работодателем ФИО1 ФИО9 за период с 2 декабря 2024г. по 20 апреля 2025г., представлены сведения в целях назначения и выплаты пособия по беременности и родам по ЭЛН № от 2 декабря 2024г., согласно которым средний заработок ФИО1 за 2022 - 2023гг. равен 4800 руб.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ФИО1 произведен расчет пособия по беременности и родам, исходя из фактической заработной платы застрахованного лица и его размер составил 8856,54 руб. Платежным поручением № от 23 января 2025г. денежные средства в размере 8856,40 руб. перечислены ФИО1 на банковский счет.

Полагая расчет пособия, произведенный ответчиком некорректным, ФИО1 обратилась в суд.

Из материалов дела следует и представителями сторон не оспаривалось, что средний дневной заработок ФИО1 за 2022-2023гг., рассчитанный из фактического заработка работника, меньше среднего дневного заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на момент наступления страхового случая. Так, средний дневной заработок ФИО1, рассчитанный исходя из ее фактического заработка за 2022 - 2023гг., составлял 6,57 руб. (4800 руб. (средний заработок ФИО1 за 2022-2023гг.) / 730 (количество дней: 365 дней в 2022г. + 365 дней в 2023г.) = 6,57 руб.), в то время как средний дневной заработок, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая, составлял 632,61 руб. (19242 руб. (минимальный размер оплаты труда по состоянию на 1 января 2024г. согласно Федеральному закону от 19 декабря 2022г. №522-ФЗ * 24/730 = 632,61 руб.)

При указанных обстоятельствах в силу вышеприведенной части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ расчет пособия по беременности и родам ФИО1 надлежит исчислять исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что расчет выплаченного ФИО1 пособия по беременности и родам был произведен ответчиком исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В связи с этим, в соответствии с приведенными правовыми нормами пособие по беременности и родам истцу должно быть рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда и составит 88565,40 руб. (19242*24/730*140).

При этом ответчиком истцу выплачено 8856,40 руб., что подтверждается представленными документами и истцом не оспаривалось.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 79709 руб. (88565,40 – 8856,40).

Такая правовая позиция соответствует правовой позиции, выраженной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 27 июля 2015г. по делу №.

Доводы ответчика о необходимости учета неполной продолжительности рабочего времени, с применением ставки 0,1 при расчете причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, основаны на неверном толковании норм материального права, в связи с чем признаются судом несостоятельными и нарушающими права и законные интересы застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам в размере, не ниже минимального размера оплаты труда.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о взыскании пособия по беременности и родам, удовлетворить.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (снилс №) пособие по беременности и родам в сумме 79709 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Кировский районный суд г. Астрахани в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 21 апреля 2025г.

Судья С.Ю. Айназарова