УИД: 77RS0027-02-2025-004051-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2025 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2129/2025 по иску ФИО1 к ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, к ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 09 мая 2024 года по 01 марта 2025 года в размере сумма, а также с 02 марта 2025 года по дату фактической выплаты суммы задолженности, в обоснование требований, ссылаясь на то, что работодатель ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» надлежащим образом не исполнил обязанность по выплате ей заработной платы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

Учитывая, что судом были предприняты надлежащие меры по извещению ответчика, в том числе конкурсного управляющего ответчика, о дате, времени и месте судебного заседания, при этом, дела подлежат рассмотрению в разумные сроки, ответчику предоставлен достаточный срок для участия в судебном заседании и представления доказательств, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 апреля 2024 года между истцом и ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» заключен трудовой договор № ..., по которому ФИО1 была принята на работу на должность юриста с должностным окладом в размере сумма в месяц.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

13 декабря 2024 года трудовые правоотношения между сторонами прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 указывает на то, что ответчик не выплачивал ей заработную плату в период с 25 апреля по 13 декабря 2024 года, в связи с чем задолженность по оплате труда составляет сумма

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период установлен и не опровергнут ответчиком, в связи с чем с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 25 апреля по 13 декабря 2024 года в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 09 мая 2024 года по 01 марта 2025 года в размере сумма, а также с 02 марта 2025 года по дату фактической выплаты суммы задолженности, т.к. взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы на будущее время не противоречит положениям Трудового кодекса Российской Федерации.

Определяя размер подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд соглашается с расчетами подготовленными истцом, полагая их арифметически правильными, ответчиком не оспоренными.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 мая 2024 года по 01 марта 2025 года в размере сумма, а также с 02 марта 2025 года по дату фактической выплаты суммы задолженности.

Взыскать с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательной форме 27.06.2025.

Судья Утешев С.В.