Дело № 2-871/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 13 ноября 2025 года

ФИО1 районный суд РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи – З.М. Ачеева,

при секретаре судебного заседания – ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ФИО2 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, в которым просит признать незаконным решение ФИО2 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии; включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в ГБУЗ «ФИО1» МЗ РСО-Алания в должности медсестры инфекционного ФИО2: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей хлебного цеха ФИО1 хлебозавода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2); назначить выплату пенсии с момента подачи заявления о назначении пенсии.

ФИО2 ФИО3 – ФИО8 в судебном заседании заявленные требования своего доверителя поддержала, просила их удовлетворить, сославшись на то, что истица имеет общий специальный страховой стаж более 20 лет. ДД.ММ.ГГГГ она была принята рабочей хлебного цеха ФИО1 хлебозавода. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по собственному желанию в связи учебой в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2). ДД.ММ.ГГГГ была отчислена в связи с окончанием учебы. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность медсестры в реанимационное ФИО2 временно ФИО1 Райбольницы. ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена временно на должность медсестры по забору крови в СПИД-ФИО5. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность процедурной медсестры в инфекционное ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность медсестры инфекционного ФИО2 на условиях бессрочного трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность медицинской сестры ООО «Гемомедикал», где по настоящее время продолжает трудиться. За все ее годы она честно и добросовестно проработала в указанных учреждениях, никаких нареканий и замечаний со стороны руководства не имела. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась на имя ответчика с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости. Однако ДД.ММ.ГГГГ решением ОСФР по <адрес> ей было отказано в установлении досрочной пенсии по старости и не включены в специальный страховой стаж следующие периоды ее работы: в ГБУЗ «ФИО1» МЗ РСО-Алания в должности медсестры инфекционного ФИО2, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код с особыми условиями труда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также ей было отказано во включении в страховой стаж следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей хлебного цеха ФИО1 хлебозавода, так как предоставленная заявительницей трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ АТ-VIII № не может быть принята к рассмотрению по причине несвоевременной выдачи. Бланки трудовых книжек с серией АТ-VIII с диапазоном нумерации с № выпущены ФГУП «Госзнак» в 1999 году; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2), так как согласно Постановлению от ДД.ММ.ГГГГ № период учебы в медицинских училищах засчитывается при условия, если периоду учебы предшествовала работа. Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, поскольку работа истицы была связана с тяжелыми (вредными) условиями труда. Согласно трудовой книжке истицы, она ДД.ММ.ГГГГ была принята рабочей хлебного цеха ФИО1 хлебозавода. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по собственному желанию в связи с учебой в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2). Однако документы завода о ее принятии и увольнении не сохранились. Представить какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в указанном хлебозаводе не представляется возможным. Подтвердить факт трудовой деятельности в спорные периоды в ФИО1 хлебозаводе смогут только свидетели, с которыми она вместе работала.

ФИО2 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебном заседании не участвовала, ранее в адрес суда направил письменные возражения, где просил в удовлетворении исковых требований отказать, сославшись на то, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по РСО-Алания с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по <адрес> ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

ОСФР по <адрес> не были зачтены в специальный страховой стаж истца следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры инфекционного ФИО2, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код обозначающий особые условия труда в спорные периоды;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием названного периода в выписке из лицевого счета застрахованного лица.

Подчеркнул, что периоды работы гражданина, согласно статье 14 Закона №400-ФЗ, после регистрации в качестве застрахованного лица в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (далее Закон №27-ФЗ)» подтверждается на основании сведений индивидуального лицевого счета.

ФИО3 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ периоды страхового и специального стража должны подтверждаться на основании сведений индивидуального лицевого счета гражданина.

Законом №27-ФЗ установлено, что сведения необходимые для осуществления персонифицированного учета, предоставляются в пенсионный орган работодателем.

В Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу № подчеркивается, что страхователь (работодатель) предоставляет в СФР сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых ФИО2 вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Спорные периоды работы в ГБУЗ «ФИО1 районная ФИО1» в выписке, из ИЛС ФИО3 не отмечены кодами льготной работы. Это обстоятельство говорит о том, что работодатель не подтверждал льготный характер работ истца за указанные периоды.

Тогда как в целях отображения в ИЛС периодов работы, засчитываемых в специальный стаж застрахованного лица, работодатель должен отмечать эти периоды специальными кодами льготной работы.

Таким образом, из предоставленных работодателем документов, возможно, установить факт работы ФИО3 в перечисленные периоды, однако специальные условия в эти периоды работы подтверждены не были.

В расчет страхового стажа также не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей на ФИО1 хлебозаводе в связи с тем, что указанная запись внесена в бланк трудовой книжки, который был выдан несвоевременно. Как следует из информации, предоставленной ФГУП «Гознак», бланки трудовых книжек с серией АТ VIII и диапазоном нумерации с 31755<адрес>0 были выпущены ФГУП «Гознак» только в 1999 году.

Вместе с тем, как следует из информации на титульном листе трудовой книжки, имеющийся в электронном выплатном деле дубликат трудовой книжки АТ-VIII № статьи 91 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Вместе с тем, ОСФР по <адрес> направило запрос в ФИО1 муниципальный архив с целью подтверждения спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей ФИО1 хлебозавода.

В адрес ФИО1 был направлен запрос с целью подтверждения правильности сведений внесенных в ИЛС ФИО3, в случае, если имеющиеся сведения в ИЛС ФИО3 недостоверны работодателю (ФИО1) предложено их скорректировать и привести в соответствие с фактическими обстоятельствами.

С учетом изложенного, ФИО2 ответчика считает, что решение об отказе в назначений досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ принято в строгом соответствии с законодательством и оснований для признания его незаконным не имеется.

ФИО2 третьего лица – ГБУЗ «ФИО1» МЗ РСО-Алания в судебном заседании не участвовал, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Однако, при первичном рассмотрении данного гражданского дела, ФИО2 третьего лица – ГБУЗ «ФИО1» МЗ РСО-Алания ФИО11 действующая на основании надлежаще оформленной доверенности, № от ДД.ММ.ГГГГ не возражала против удовлетворения исковых требований ФИО3, и пояснила, что действительно ФИО3 работала в оспариваемые периоды, указанные в исковом заявлении в ГБУЗ «ФИО1» МЗ РСО-Алания и она имеет полное право на назначение досрочной пенсии по старости, а также в подтверждение своих объяснений предоставила суду письменную документацию, начиная от приема ФИО3 на работу до ее увольнения.

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по РСО-Алания с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по <адрес> ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

ОСФР по <адрес> не были зачтены в специальный страховой стаж ФИО3 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры инфекционного ФИО2, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код обозначающий особые условия труда в спорные периоды;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием названного периода в выписке из лицевого счета застрахованного лица.

Согласно ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Как пояснил ФИО2 истца, ее работа была связана с тяжелыми (вредными) условиями труда.

В силу ст. 27 п. 1 п.п. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж на менее 20 лет.

Согласно с п.п. 11 п. 1 ст. 28 ФЗ, досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

В соответствии с. п.п. 4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ №, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (в ред. Постановлений Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (п. 2, подп. «а»). В соответствии с разделом 2 п. 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона №- ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона №- ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года работы женщинам.

Согласно ч. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в целях реализации ст. 30 и 31 Закона № 400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ (п. «б») при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № и № производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (Список № от 22.08.1956г. №);

- Список № и № производство, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ (Список № от ДД.ММ.ГГГГ №).

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для младшего и среднего медицинского персонала в туберкулезных и инфекционных учреждениях, ФИО2, ФИО5 (позиция 2260000а).

Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам № и № является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

Согласно п. 4 Раздела 11 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на работах с опасными условиями труда, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный ФИО2 Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Согласно трудовой книжке ФИО3, она ДД.ММ.ГГГГ была принята рабочей хлебного цеха ФИО1 хлебозавода. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена с работы по собственному желанию в связи учебой в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2). Однако документы завода о ее принятии и увольнении не сохранились. Представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данном совхозе не представилось возможным.

Между тем, факт трудовой деятельности ФИО3 в спорные периоды времени в ФИО1 хлебозаводе в судебном заседании подтвердили свидетели, которые работали вместе с ней в оспариваемый период времени.

ФИО6 и ФИО7, работавшие в оспариваемый период с ФИО3 в ФИО1 хлебозаводе, подтвердили доводы истца о том, что она проработала в ФИО1 хлебозаводе в должности рабочей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и уволилась в связи с поступлением на учебу в Северо-Осетинское медицинское училище.

Кроме того, из справки ГБУЗ «ФИО1 районная ФИО1» МЗ РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО3 работала в государственном муниципальном учреждении здравоохранения в структурном подразделении ГБУЗ «ФИО1 районная ФИО1» Министерства здравоохранения РСО-Алания в должности медсестры реанимационного ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); в должности медсестры «СПИД – лаборатории» райполиклиники с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №; в должности медсестры инфекционного ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «я»). Продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании постановления Правительства РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «ФИО1 районная ФИО1» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «ФИО1 районная ФИО1» Министерства здравоохранения РСО-Алания (ГБУЗ ФИО1 ЦРБ» МЗ РСО-Алания.

С учетом анализа приведенных правовых норм и исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 осуществляла деятельность в условиях, дающих ей право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда, поскольку она работала полный рабочий день полную рабочую неделю на полную ставку в качестве медицинской сестры, осуществляла работу, связанную с непосредственным обслуживанием инфекционных больных.

Доводы стороны ответчика о том, что по данным индивидуального персонифицированного учета спорных периодов работы отражен без указания кода льготных условий труда, и отсутствие периодов работы в выписке из лицевого счета застрахованного лица судом отклоняется, поскольку ответственность за достоверность сведений, представляемых работодателем для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, лежит на работодателе. Истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в виду недобросовестного исполнения работодателем своих обязанностей. Отсутствие в индивидуальном лицевом счете кода особых условий труда не может являться основанием для исключения периода работы истца из специального стажа, поскольку судом в ходе рассмотрения дела установлен факт работы истца в особых условиях, с которыми закон связывает право на досрочную пенсию.

Также судом отклоняются доводы стороны ответчика о том, что «В расчет страхового стажа не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей на ФИО1 хлебозаводе в связи с тем, что указанная запись внесена в бланк трудовой книжки, который был выдан несвоевременно. Как следует из информации, предоставленной ФГУП «Гознак», бланки трудовых книжек с серией АТ VIII и диапазоном нумерации с 31755<адрес>0 были выпущены ФГУП «Гознак» только в 1999 году», поскольку, суд исходит из того, что несоответствие даты изготовления бланка трудовой книжки и даты ее заполнения, а также несвоевременное внесение записей в трудовую книжку свидетельствует о нарушении Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО9, однако, само по себе это обстоятельство не делает недействительными записи о периодах работы в трудовой книжке, так как имеющиеся недостатки оформления трудовой книжки восполняются другими представленными истцом доказательствами, анализ которых дан судом выше, в т.ч. восполняются и последовательностью выполнения записей в трудовой книжке, включением пенсионным органом в страховой стаж отдельных периодов работы истца, отраженных в трудовой книжке.

Подпунктом «и» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено включение в общий стаж обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях, а также техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д. Однако в пункте 109 указанного Положения имеется оговорка, предусматривающая, что указанные в подпункте «и» периоды засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил ФИО9, или иная служба, указанная в подпункте «к» указанного пункта.

Таким образом, из системного анализа содержания указанных норм следует, что периоды обучения в училище, могут быть засчитаны в страховой стаж соответствующего работника, только при наличии стажа работы или службы, указанной в пункте «к» вышеназванного Положения до поступления в учебное заведение.

Вопреки доводам ответчика, установив, что до поступления на учебу в 1993 году ФИО3 осуществляла трудовую деятельность, суд усматривает основания для зачета периода обучения ФИО3 в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ФИО2 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение ФИО2 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии.

Включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в ГБУЗ «ФИО1» МЗ РСО-Алания в должности медсестры инфекционного ФИО2: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей хлебного цеха ФИО1 хлебозавода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в Северо-Осетинском медицинском училище (медсестринское ФИО2); назначить выплату пенсии с момента подачи заявления о назначении пенсии.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья З.М. Ачеев

Копия верна:

Решение вступило в законную силу «____»_____________2026 года

Судья З.М. Ачеев

Вводная и резолютивная части решения суда оглашены ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.