УИД:78RS0011-01-2024-007867-89Дело № 2-488/2025 28 апреля 2025 года РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Коваль Н.Ю.
при секретаре Мурдаловой З.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ФИО1 к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с указанным выше иском, ссылаясь на следующие обстоятельства:
21.10.2018 ФИО1 была принята на работу в ФГБОУ ДПО «Институт непрерывного образования взрослых» в качестве доцента кафедры педагогики и андрогогики.
05.10.2022 трудовой договор межу сторонами расторгнут по п.3ч.1 ст.77 ТК РФ. Приказ о расторжении трудового договора истцу не вручался, однако, была сделана соответствующая запись в трудовую книжку.
Приказом Минобрнауки России от 01.06.2022 №492 ФГБОУ ДПО «Институт непрерывного образования взрослых» и ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна» (далее- Университет) были реорганизованы в форме присоединения ФГБОУ ДПО «Институт непрерывного образования взрослых» к Университету, таким образом, ответчик является правопреемником работодателя истца.
В дальнейшем, ФИО1 обратилась в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 313 561,69 руб.
Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга по гражданскому делу № 2-1631/2023 факт наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы нашел свое объективное подтверждение, в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по состоянию на сентябрь 2022 в вышеуказанном размере.
Апелляционным определением судебной коллеги по гражданскими делам Санкт-Петербургского городского суда от 01.11.2023 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
Однако, фактически заработная плат истцу была выплачена 29.07.2024.
Настоящим иском ФИО1 просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 326 ТК РФ в размере 160 135,96 руб. и компенсацию морального вреда 500 000 руб.
Представитель истца ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным выше основаниям.
Представители ответчика ФИО3 и ФИО4 в судебное заседание явились, против иска возражали. Свою позицию по делу изложили в письменных возражениях на иск (л.д. 43-44, 84-87).
Суд, изучив доводы истца и возражения ответчика, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №2-1631/2023, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 05.07.2023 по гражданскому делу № 2-1631/2023 в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2022 по сентябрь 2022 в размере 313 561,29 руб. и компенсация морального вреда в размере 20 000 руб. (дело №2-1631/2023 – т.2 л.д. 34-37).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 01.11.2023 решение суда первой инстанции оставлено без изменения (дело №2-1631/2023 – т.2 л.д. 69-75).
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Таким образом, факт наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы в размере 313 561,69 руб. является установленным.
Судебный акт вступил в законную силу 01.11.2023. Решение суда исполнено Университетом 29.07.2024, что подтверждается справкой об операции ПАО Сбербанк и ответчиком не оспаривается (л.д. 11).
Ответчик, в обоснование своих возражений, указал на следующее:
Университет является учреждением, финансируем из федерального бюджета. Все денежные обязательства ответчика сопровождает Федеральное казначейство России.
Приказом Министерства финансов РФ от 22.09.2008 №99н утвержден Административный регламент для Федерального казначейства по исполнению государственных функций организации исполнения судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства федерального бюджета по денежным обязательствам.
По государственной функцией исполнения судебных актов понимается процесс организации органом Федерального казначейства исполнения должником требований судебного акта по перечислению денежных средств в пользу взыскателя в соответствии с порядком, установленным Бюджетным кодексом РФ.
Истец обратилась за выдачей исполнительного листа спустя три месяца после его вступления в силу– 12.02.2024, а предъявила исполнительный документ в Управление Федерального казначейства по г. Санкт-Петербургу спустя еще пять месяцев - 11.07.2024. Исполнительный лист от 12.02.2024 принят в документооборот УФК по г. Санкт-Петербургу 16.07.2024, а 29.07.2024 был исполнен путем зачисления денежных средств на счет истца в ПАО Сбербанк 29.07.2024 в 10ч.44 мин. (л.д. 45-51).
По мнению ответчика, поскольку в ходе всего разбирательства по делу №2-1631/2023 и в настоящее время истец получает квалифицированную юридическую помощь специалиста, представляющего ее интересы на основании доверенности, ссылка на незнание специального финансового законодательства истца по порядку исполнения решения суда является несостоятельной.
Кроме того, ответчик полагает, что истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок исковой давности для обращения в суд – 1 год, т.к. требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежало рассмотрению с основным требованием – о взыскании задолженности по заработной плате.
Вместе с тем, с позицией ответчика суд не может согласиться ввиду следующего:
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе рассмотрения гражданского дела №2-1631/2023 судами установлено, что 17.11.2022 ответчиком внесена в трудовую книжку истца запись об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 17.11.2022. За период с января 2022 по сентябрь 2022 истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 313 561,29 руб., установлено также, что окончательный расчет с работником произведен только 29.07.2024.
Таким образом, заработная плата истцу была выплачена несвоевременно по вине работодателя, в связи с чем ФИО1 имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
В данном случае срок исковой давности подлежит исчислению с момента полного погашения работодателем задолженности, т.е. с 29.07.2024 и нормы ст.392 ТК РФ не могут быть применены к возникшим правоотношениям (Определение Верховного Суда РФ от 04.02.2011 №49-В10-20).
Следует отметить, что в данном случае речь идет именно о компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу, наличие которой подтверждено в ходе рассмотрения дела. Истец не просит взыскать денежную сумму за задержку исполнения решения суда, либо индексации присужденных денежных сумм, в связи с чем, соответствующие доводы ответчика суд не принимает во внимание.
При таком положении, в пользу ФИО1 с ответчика суд взыскивает компенсацию по правилам ст. 236 ТК РФ в размере 160 135,96руб.
Расчет:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
06.10.2022 – 23.07.2023
7,5
291
45 623,17
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
3 909,06
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
8 528,87
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
11 413,63
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
15 364,50
18.12.2023 – 28.07.2024
16
224
74 920,24
29.07.2024 – 29.07.2024
18
1
376,27
Кроме того, в порядке ст. 237 ТК РФ в связи с задержкой выплаты истцу заработной платы суд взыскивает в пользу ФИО1 с ответчика компенсацию морального вреда в связи с нарушением ее права на своевременное получение вышеуказанных денежных выплат в размере 10000 руб. Требование о взыскании компенсации в размере 500 000 руб. суд полагает необоснованно завышенными и не соответствующими принципу разумности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ххххх) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 06.10.2022 по 29.07.2024 в размере 160 135,96 руб. и компенсацию морального вреда 10 000 руб.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с даты его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья: