№ 2-7127/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2022 года г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

Председательствующего Левинской Н.В.

при секретаре Мельниковой В.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью фирма «Тист», Государственному учреждению – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском (в редакции уточненного искового заявления от 25.10.2021) к обществу с ограниченной ответственностью фирма «Тист» (далее ООО фирма «Тист»), просила взыскать с ответчика заработную плату за период с 04.05.2018 по 18.03.2021, исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации всего в размере 75118 рубля, взыскать заработную плату с 28.03.2020 по 12.07.2020 за официальный карантин в размере 36714 рублей, взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 12620 рублей, оплатить дни вынужденного прогула с 19.03.2021 по 22.06.2021, исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16821 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Кроме этого, истец просила обязать ответчика перечислить, удержанные, но не перечисленные налоги и взносы в пенсионный фонд (т. 1 л.д. 187).

В обоснование иска указала, что в период с 04.05.2018 по 18.03.2021 состояла в трудовых отношениях с ООО фирма «Тист» в должности продавца. Ответчик не в полном объеме исполнил обязанность перед истцом по выплате заработной платы, а также не выплатил пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск.

На основании письменного заявления истца требования о взыскании заработной платы за 2018-2020 судом не рассматривались.

Заочным решением Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 22.11.2021 требования ФИО1 удовлетворены частично.

Судом постановлено взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «Тист» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 17595,12 рублей (расчет до налогообложения), пособие по временной нетрудоспособности в размере 1450,92 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18155,76 рублей (расчет до налогообложения), компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью фирма «Тист» обратиться в ГУ – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования РФ за назначением ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.01.2021г. по 17.02.2021г. в размере 15476,48 рублей.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью фирма «Тист» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы Российской Федерации в полном объеме, исходя из начисленной заработной платы за время работы ФИО1 за период с 04.05.2018г. по 18.03.2021г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «Тист» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1616,05 рублей.

В остальной части требований отказано (т. 1 л.д. 208-214).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 04.05.2022 заочное решение в части возложения на ООО фирма «Тист» обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы Российской Федерации изменено; на ООО фирма «Тист» возложена обязанность в установленном законом порядке передать индивидуальные сведения и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за ФИО1 за период работы с 04 мая 2018 года по 18 марта 2021 года исходя из минимального размера оплаты труда за 2018 год в размере 12 837 руб. 45 коп., за 2019 год в размере 12 972 руб., за 2020 год – 13 949 руб. 50 коп., за 2021 год – 14890 руб. 80 коп. В остальной части это же заочное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 – без удовлетворения (т. 2 л.д. 44-53).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2022 заочное решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 22.11.2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 04.05.2022 в той части, которой не разрешены требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Фирма «Тист» о взыскании заработной платы за 2018 – 2020 год, включая период с 28 марта 2020 года по 12 июля 2020 года, а также в той части, которой отказано в удовлетворении требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Фирма «Тист» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 17 января 2021 года по 17 февраля 2021 года и возложена на общество с ограниченной ответственностью Фирма «Тист» обязанность обратиться в Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации за назначением ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 17 января 2021 года по 17 февраля 2021 года, в части разрешения требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Фирма «Тист» о взыскании компенсации морального вреда, а также в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью Фирма «Тист» государственной пошлины отменено.

В отмененной части направлено дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Тракторозаводский районный суд г. Челябинска.

В остальной части заочное решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 22.11.2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 04.05.2022 года оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1 в части – без удовлетворения (т. 2 л.д. 100 – 114).

Таким образом, по настоящему делу повторно рассматривались требования о взыскании заработной платы за 2018 – 2020 год, включая период с 28.03.2020 по 12.07.2020 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.01.2021 по 17.02.2021, о взыскании компенсации морального вреда, а также в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью Фирма «Тист» государственной пошлины.

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве ответчика привлечено ГУ – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 явилась, требования поддержала. Дополнительно также истец заявила требование о взыскании судебных расходов в сумме 27100 рублей (т. 3 л.д. 24).

Ответчик ООО фирма «Тист» извещен, представителя своего в судебное заседание не направил.

Представитель ответчика ГУ – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования РФ ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с выпиской из единого государственного реестра юридических лиц ООО фирма «Тист» зарегистрировано 30.12.1998г. ОГРН № присвоен 01.12.2002г. (т. 1 л.д. 13).

В соответствии с приказом о приеме работника на работу от 04.05.2018г. № ФИО1 принята на работу в ООО фирма «Тист» на должность продавца отдела «Домашний текстиль» с тарифной ставкой (окладом) 7000 рублей + 5% от выручки за месяц (т. 1 л.д. 72).

Между ООО фирма «Тист» и ФИО1 04.05.2018г. заключен трудовой договор (т. 1 л.д. 67-70).

По условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 7000 рублей + вознаграждение в размере 5% от суммы выручки по торговой точке за месяц ежемесячно. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц производится в соответствии с действующим законодательством РФ в размере 13% от начисленной заработной платы ежемесячно. Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

18.03.2021 ФИО1 уволена по собственному желанию, о чем внесена запись в трудовую книжку (т. 3 л.д. 45).

ФИО1 утверждает, что ответчик в период 2018 – 2020 год, включая период с 28.03.2020 по 12.07.2020, выплату заработной платы производил менее установленного минимального размера оплаты труда.

Ответчик каких-либо возражений по доводам истца не представил.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, на основании ст. 20 ТК РФ, осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Суд приходит к выводу, что условие о выплате ежемесячного вознаграждения в размере 5% от суммы выручки по торговой точке по настоящему делу применено быть не может, поскольку информация о выручке по торговой точке в материалах дела отсутствует. В связи с тем, что установленный трудовым договором размер заработной платы истца, составляющий 7000 рублей, ниже минимального размера оплаты труда, то при рассмотрении вопроса об определении размера задолженности по заработной плате должен быть установлен размер заработной платы не ниже минимального.

Таким образом, при разрешении спора о взыскании задолженности по заработной плате необходимо исходить из указанного минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ сумма минимального размера оплаты труда с 01.01.2020г. составляет 12130 рублей.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ сумма минимального размера оплаты труда с 01.01.2019г. составляет 11280 рублей.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ сумма минимального размера оплаты труда с 01.05.2018г. составляет 11163 рублей.

Расчет фактически выплаченной заработной платы и задолженности по заработной плате произведен истцом в таблицах (т. 1 л.д. 188-189).

Задолженность по заработной плате за период с 04.05.2018 по 31.12.2018 составит 18164 рублей (расчет произведен за минусом фактически выплаченной заработной платы, отраженной истцом в таблицах (т. 1 л.д. 188-189)).

Задолженность по заработной плате за 2019 год составит 32784 рублей (расчет произведен за минусом фактически выплаченной заработной платы, отраженной истцом в таблицах (т. 1 л.д. 188-189)).

Задолженность по заработной плате за период с 01.01.2020 по 2020 год, включая период с 28.03.2020 по 12.07.2020 составит 12130 рублей (расчет произведен за минусом фактически выплаченной заработной платы, отраженной истцом в таблицах (т. 1 л.д. 188-189)).

Таким образом, всего задолженность за период с 04.05.2018 по 31.12.2020 составит 111415,50 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Относительно требований истца о выплате пособия по временной нетрудоспособности ГУ – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования РФ представлено письменный отзыв и дополнение к письменному отзыву, содержащий расчет пособия (т. 1 л.д. 151-153, 181-181).

С 14.01.2021г. по 17.02.2021г. истец была временно нетрудоспособна, в связи с чем ей были выданы листки нетрудоспособности (т. 1 л.д. 65-66).

Расчет пособия должен быть определён исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (14.01.2021г.) – 12792 рублей.

Средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ на 14.01.2021г. – 483,64 рублей (12792 х 1,15 х 24 / 730).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с 14.01.2021г. по 17.02.2021г. составляет: 483,64 х 35 дн. = 16927,40 рублей (из которых 3 дня за счет средств работодателя: 483,64 х 3 дн. = 1450,92 рублей).

ООО фирма «Тист» не исполняет обязанности обратиться в ГУЧРО ФСС РФ за назначением пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.01.2021г. по 17.02.2021г. в размере 15476,48 рублей.

Право гражданина на получение пособия по временной нетрудоспособности не должно быть ущемлено.

Порядок обеспечения застрахованных граждан пособиями на случай временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ). У истца наступил страховой случай по обязательному социальному страхованию и возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности, обязанность по выплате которого, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности возложена на Фонд социального страхования.

В этой связи необходимо взыскать с Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 17.01.2021г. по 17.02.2021г. в размере 15476,48 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается в денежной форме и должен основываться на характере и объеме причиненных истцу нравственных и физических страданий, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

Истец заявила требование о взыскании судебных расходов в сумме 27100 рублей (т. 3 л.д. 24). Данные расходы состоят из расходов по оплате юридических услуг в размере 25000 рублей и оплате услуг нотариуса за нотариальное удостоверение доверенности в сумме 2100 рублей (т. 3 л.д. 25).

Как утверждает заявитель, юридические услуги связаны только с написанием апелляционной жалобы. При этом представитель в суде апелляционной инстанции участия не принимала, а апелляционная жалоба подписана самой ФИО1

Ответчиком по делу в период рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции являлось только ООО фирма «Тист». Таким образом, судебные расходы по оплате юридических услуг должны быть взысканы только с ООО фирма «Тист». Судебные расходы взыскиваются частично в размере 10000 рублей.

Истец, кроме этого заявила требования о компенсации ей расходов по оплате услуг нотариуса за удостоверение доверенности в сумме 2100 рублей. Однако суд не может отнести данные расходы к судебным расходам, так как доверенность выдана представителю, который не принимал участия в суде и не подписывал юридически значимые документы. Кроме этого доверенность выдана на представление интересов в других органах, не исключающая представление интересов и по другим делам. Подлинная доверенность истцом в материалы дела не приобщалась. Кроме этого доверенность могла быть удостоверена и иным способом, установленным законом (ч. 3 ст. 53 ГПК РФ). В требованиях о взыскании расходов по оплате услуг нотариуса за удостоверение доверенности в сумме 2100 рублей следует отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 4472,35 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «Тист» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 111415,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) пособие по временной нетрудоспособности за период с 17.01.2021г. по 17.02.2021г. в размере 15476,48 рублей.

В остальной части требований отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 111415,50 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «Тист» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4472,35 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Левинская

Мотивированное решение составлено 20 декабря 2022 года

Председательствующий Н.В. Левинская