№ 2-1692/2022
70RS0010-01-2022-002109-19
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 августа 2022 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Шмаленюка Я.С.
при секретаре Бондаревой Е.Е.,
помощник судьи Некрасова Е.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика Б.Н., действующей на основании доверенности от 01.10.2022, сроком по 31.12.2022,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что 24.08.2021 она обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Томской области за назначением ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением от 07.12.2021 /________/ ей отказано в назначении пенсии в связи с исключением из специального страхового стажа, в частности, периода работы с /________/ по /________/ в должности преподавателя фортепиано в МОУ «Гимназия № 3» (впоследствии МБОУ «Гимназия № 3»).
С указанным решением она не согласна в части исключения спорного периода из специального страхового стажа.
Право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей предусмотрено пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст. 22 указанного закона). В случае возникновения права на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью в 2021 году, пенсия назначается на 36 месяцев позже дня возникновения права на досрочную пенсию.
В Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, содержится должность преподаватель и значатся учреждения для детей- общеобразовательные учреждения, в том числе гимназии.
То обстоятельство, что она работала в спорный период в должности преподавателя в гимназии, ответчиком не оспаривается.
Стаж подтверждается её трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно записи № 10 в трудовой книжке, 26.08.1996 она принята в МОУ «Гимназия № 3» на должность преподавателя, согласно записи № 20, 08.08.2016 -уволена.
Утверждение ответчика о том, что действующими нормативными правовыми актами не установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, не соответствует действительности, поскольку в таком случае было бы невозможно начислить заработную плату любому преподавателю гимназии. Действовавшим в спорные периоды постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 норма часов 18 часов в неделю установлена: учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских; преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей; преподавателям специальных дисциплин 1 - 11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений; преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1 - 4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения; педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля; учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений.
Аналогичные нормы часов за ставку заработной платы установлены действовавшей до принятия постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94.
Из Акта документальной проверки факта льготной работы ФИО1 от 02.03.2021 № 14 усматривается следующее. В тарификационных списках на преподавателя фортепьяно ФИО1 имеются сведения о педагогической нагрузке (количестве часов в неделю):
2000-2001 учебный год- 8+10+12+5, 2001-2002 учебный год- 8+10+12+5, 2002-2003 учебный год- 6+5+14+8+3, 2003-2004 учебный год - 2+12+4, 2004-2005 учебный год- 8+1+12+7+1, 2005-2006 учебный год- 14+5+11+6, 2006-2007 учебный год- 12+6+11+10, 2007-2008 учебный год- 20+11+2+2+1, 2008-2009 учебный год- 14+7+9+7+4, 2009-2010 учебный год- 13+30.
В приказах о распределении педагогической нагрузки на преподавателя фортепьяно ФИО1 имеются сведения: 2000-2001 учебный год- 8+27, всего 35, 2001-2002 учебный год- 20+16, всего 36, 2002-2003 учебный год- 11+25, всего 36, 2003-2004 учебный год- 2+12+4
2004-2005 учебный год- 8+1+12+7+1, 2005-2006 учебный год- 19+17, всего 36, 2006-2007 учебный год- 23+16, всего 39, 2007-2008 учебный год- всего 36, 2008-2009 учебный год- всего 41, 2009-2010 учебный год- 8+5+16+4+10.
Как видно из данных об учебной нагрузке, приведенных в акте, в спорный период нагрузка не была меньше 18 часов.
Также в Акте документальной проверки факта льготной работы ФИО1 от 02.03.2021 № 14 перечислены все года, входящие в спорный период работы согласно индивидуальным сведениям, содержащимся на её лицевом счете, с кодировкой льготного вида стажа-ЗП80ПД, 28-ПД и признано, что индивидуальные сведения, представленные страхователем, являются достоверными. Отдельные периоды с указанием - «общие условия» также включены решением ответчика от 07.12.2021 № 1772 в льготный стаж, так как это - курсы повышения квалификации, которые подлежат включению в специальный страховой стаж.
На дату подачи заявления о назначении пенсии - на 24.08.2021 её стаж составил 15 лет 4 месяца 1 день (засчитано ответчиком) + 10 лет (период работы с 01.09.2000 по 31.08.2010 в должности преподавателя фортепиано в МОУ «Гимназия № 3» (впоследствии МБОУ «Гимназия № 3»)) = 25 лет 4 мес. 1 день.
Таким образом, 25 лет выработано ею на 24.04.2021 (дата возникновения права на пенсию), срок назначения пенсии- с 24.04.2024.
Решение ответчика о не включении указанного выше периода работы в специальный страховой стаж влечет неправильное определение дня возникновения права на пенсию, создает угрозу в своевременном назначении ей досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, а учитывая продолжительность исключенного стажа, фактически лишает её права на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.
На основании изложенного, увеличив исковые требования в заявлении от 25.07.2022, просит: обязать ответчика включить период работы с 01.09.2000 по 31.08.2010 в должности преподавателя фортепиано в МОУ «Гимназия № 3» (МБОУ «Гимназия № 3») в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по доводам отзыва на исковое заявление, суть которого сводится к тому, что не подлежат зачету в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью периоды работы ФИО1 с 01.09.2000 по 20.01.2008, с 31.01.2008 по 01.04.2008, с 13.04.2008 по 01.06.2008, с 21.06.2008 по 05.11.2009, с 07.11.2009 по 31.08.2010 (суммарная продолжительность 9 лет 10 месяцев 20 дней) в должности преподаватель фортепиано в МОУ «Гимназия № 3» (впоследствии МБОУ «Гимназия № 3», так как для преподавателя, педагогическая деятельность которого протекает в общеобразовательном учреждении, действующими нормативными актами не установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. В связи с этим не представляется возможным определить, какое количество часов должно соответствовать полной ставке. А также не подлежат зачету в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью периоды работы ФИО1 с 21.01.2008 по 30.01.2008, с 02.04.2008 по 12.04.2008, с 02.06.2008 по 20.06.2008, 06.11.2009 (1 месяц 1 день) – курсы повышения квалификации в период работы в МБОУ «Гимназия № 3», в соответствии с пунктами 4, 5 Правил от 11.07.2002. В связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа право на досрочную пенсию по п. 19 ч. 1 ст. 30
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19-21 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
Согласно ч. 2 ст. 30 названного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 названного закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно.
Согласно п. 1 Правил от 1999 года периоды работы в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком, включаются в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Согласно п. 4 Правил от 29.10.2002 периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» для преподавателя, педагогическая деятельность которого протекает в общеобразовательном учреждении (к числу которых относятся школы всех наименований), норма часов педагогической работы за ставку заработной платы не установлена.
Работа в должности педагога дополнительного образования, предусмотренная в п. 2 раздела «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002, не засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в школах и других учреждениях, перечисленных в пунктах 1.1 -1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка.
В соответствии с Правилами от 29.10.2002 работа в должностях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» списка засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование учреждений» списка, а периоды, начиная с 1 января 2001 г. засчитываются в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: - на 1 января 2001 года у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; - у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» и в п. 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.
В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31, Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со с. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила от 11.07.2002).
В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно п. 5 Правил от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Перечень иных видов деятельности, которые подлежат включению в специальный стаж, является полным и расширенному толкованию не подлежит.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1, /________/ года рождения, 24.08.2021 повторно обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением органа пенсионного обеспечения от 07.12.2021 /________/ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа работы необходимой продолжительности. Названным решением из специального стажа в связи с педагогической деятельностью ФИО1 исключены периоды: с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ (9 лет 10 месяцев 20 дней) в должности преподавателя фортепиано в МОУ «Гимназия № 3» (впоследствии МБОУ «Гимназия № 3»), так как для преподавателя, педагогическая деятельность которого протекает в общеобразовательном учреждении, действующими нормативными правовыми актами не установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, в связи с этим не представляется возможным определить какое количество часов должно соответствовать полной ставке; с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, /________/ - курсы повышения квалификации в период работы в МБОУ «Гимназия №3», в соответствии с п. 4, 5 Правил от 11.07.2002, суммарная продолжительность (1 месяц 11 дней).
Из трудовой книжки /________/ /________/, заполненной на имя ФИО1, следует, что /________/ она принята на должность преподавателя фортепиано в МОУ «Гимназия № 3», согласно записи № 29 уволена 08.08.2016.
Спорным периодом является период с 01.09.2000 по 31.08.2010, учтенный органом пенсионного обеспечения в качестве трудового стажа ФИО1 в обычных условиях. В сведениях о стаже ФИО1 от 25.01.2022 данный период учтен как стаж в обычных условиях.
Довод ответчика о том, что не представляется возможным определить, какое количество часов должно соответствовать полной ставке преподавателя опровергается актом документальной проверки факта льготной работы ФИО1 от 02.03.2021 № 94, составленным УПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края. Пенсионный орган при проведении в 2021 году документальной проверки условий труда на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, по периодам работы ФИО1 в МБОУ «Гимназия № 3», результаты которой отражены в акте от 10 октября 2017 года, на основании представленных работодателем первичных документов пришел к выводу, что по периоду с 01.09.2000 по 31.08.2010 подтверждается работа ФИО1 в качестве преподавателя фортепиано, которая подлежит зачету в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В анализируемом документе отражены сведения о педагогической нагрузке (количестве часов в неделю).
Как следует из данных об учебной нагрузке, в спорный период нагрузка ФИО1 составляла не менее 18 часов в неделю, что соответствует норме учебной (преподавательской) нагрузки 18 часов в неделю за ставку заработной платы, предусмотренной п. 2.8.1 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1604 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», а также действовавшим в спорный период постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.
Таким образом ФИО1 в период с с 01.09.2000 по 20.01.2008, с 31.01.2008 по 01.04.2008, с 13.04.2008 по 01.06.2008, с 21.06.2008 по 05.11.2009, с 07.11.2009 по 31.08.2010 (суммарная продолжительность 9 лет 10 месяцев 20 дней) работала на полную ставку преподавателя фортепиано общеобразовательного учреждения и вела преподавательскую работу в объеме 18 часов в неделю. В связи с чем, данный период подлежит включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.
Доводы стороны ответчика о том, что не подлежат включению в специальный стаж периоды с 21.01.2008 по 30.01.2008, с 02.04.2008 по 12.04.2008, с 02.06.2008 по 20.06.2008, 06.11.2009 (1 месяц 1 день) – пребывание на курсах повышения квалификации в период работы в МБОУ «Гимназия № 3», судом отклоняются по следующим основаниям.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 Постановление Правительства от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» дополнено п. 3 (1), согласно которому при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
По запросу суда поступили сведения из МБОУ «Гимназия № 3» г. Рубцовска Алтайского края, с приложением копий расчетных листков, в ответе от 02.08.2022 № 163 директором учреждения сообщается, что в период пребывания ФИО1 на курсах повышения квалификации с 21.01.2008 по 30.01.2008, с 02.04.2008 по 12.04.2008, с 02.06.2008 по 20.06.2008, 06.11.2009 за ней в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сохранялось место работы, средняя заработная плата, сохранялось рабочее место и производилось начисление заработной платы.
Кроме того истцом в материалы дела представлены удостоверения о повышении квалификации от 01.02.2008, 06.11.2009, № 93281 от 12.04.2008, 20.06.2008, анализируя которые суд приходит к выводу о том, что в оспариваемые ответчиком периоды истец проходила краткосрочное профессиональное обучение по направлению работодателя, следовательно, периоды пребывания ответчика на курсах повышения квалификации с 21.01.2008 по 30.01.2008, с 02.04.2008 по 12.04.2008, с 02.06.2008 по 20.06.2008, 06.11.2009 не подлежат исключению из специального стажа.
На основании изложенного, исковые требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 01.09.2000 по 31.08.2010 подлежат удовлетворению в полном объеме.
Требование истца о компенсации морального вреда в размере 3000 руб. удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
В заявлении от 25.07.2022 истец на какие-либо обстоятельства в обоснование своих требований о компенсации морального вреда не ссылалась.
В силу ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах вследствие причинения вреда и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.
Положения ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации к нематериальным благам относят принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом блага, в том числе жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личную и семейную тайну, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство.
Положения п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Как разъяснено в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
На основании изложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении иска в этой части.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить частично.
Включить период работы ФИО1 с 01.09.2000 по 31.08.2010 в должности преподавателя фортепиано в МОУ «Гимназия № 3» (МБОУ «Гимназия № 3») в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 22 августа 2022 года.
Судья: (подпись) Я.С. Шмаленюк
ВЕРНО.
Судья: Я.С. Шмаленюк
Секретарь: Е.Е. Бондарева