Дело № 2-442/2025
27RS0012-01-2025-000477-23
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пос. Чегдомын 28 августа 2025 года
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,
при секретаре Ковалевой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» о защите трудовых прав,
третьи лица:
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому к раю и Еврейской автономной области,
Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю,
УСТАНОВИЛ:
К. обратился в суд иском к Ответчику о защите трудовых прав, ссылаясь на следующие обстоятельства. 21.01.2025 посредством портала «Госуслуги» Истец обратился в Фонд пенсионного и социального страхования РФ с заявлением № о назначении пенсии по старости, полагая, что в трудовом стаже имеет достаточное количество периодов трудовой деятельности, дающей право на его досрочное назначение. 22.01.2025 Истец был приглашен в территориальное отделение фонда по Владимирской области для разрешения заявления. По результатам посещения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, Истцу стало известно о том, что по данным индивидуального учета, в системе которого Истец зарегистрирован с 11.12.1998, страховой номер индивидуального лицевого счета №, работодателем ООО «Артель старателей «Ниман» не предоставлены сведения о периодах работы Истца, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В индивидуально-персонифицированный учет Истца, Ответчиком не представлены сведения о льготных периодах работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ:
- за период с 01.06.2010 по 23.07.2010 в должности машиниста экскаватора (1 месяц 23 дня);
- за период с 18.03.2015 по 30.11.2015 в должности водителя (8 месяцев 13 дней);
- за период с 14.03.2016 по 31.12.2016 в должности водителя (9 месяцев 8 дней);
- за период с 01.01.2017 по 31.12.2017 в должности водителя (9 месяцев 17 дней).
Ответчиком не представлены периоды работы трудовой деятельности Истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ:
- за период с 18.03.2015 по 27.03.2015 в должности водителя (10 дней).
Согласно Единому государственному реестру юридических лиц, Ответчик зарегистрирован в качестве юридического лица до ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, видом деятельности Ответчика является добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы). Работа истца по профессии машинист экскаватора осуществлялась в режиме полного рабочего дня, в календарном исчислении ДД.ММ.ГГГГ по 23.07.20210, что подтверждается записью в его трудовой книжке. Работа Истца в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе на предприятии Ответчика, относящегося к списку № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми и вредными условиями труда, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. За спорные периоды в календарном исчислении подтверждается: трудовым договором от № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённым сроком с 18.03.2015 по 30.11.2015; трудовым договором от № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённым сроком с 14.03.2016 по 13.03.2019. Истец осуществлял свою трудовую деятельность в спорные периоды именно на работах по добыче руд и песков драгоценных металлов открытым способом, то есть по основному виду деятельности Ответчика, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня более 80 процентов рабочего времени, что подтверждается условиями заключенных трудовых договоров. Согласно п.п. 2.3.4 и 2.3.5 договора работа по трудовому договору осуществлялась в полевых условиях таежной местности. Согласно п. 2.3.2 договора работодатель обязан обеспечить доставку работника от базы п. Чегдомын до места работы. Согласно п. 2.2.6 договора работник имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если таковые установлены в результате специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013. Согласно п. 3.1 договора работнику устанавливается режим работы по 11 часов (с. 8 до 20) с использованием перерывов на отдых и принятие пищи, выходных дней в соответствии с графиком работы и разрешением непосредственного руководителя. Согласно п. 4.3 договора работник предупрежден о возможности проведения в отношении него работодателем проверочных мероприятий, связанных с сохранностью драгоценных металлов, и дает согласие на их проведение. Истец был принят на работу именно водителем грузового автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, а никакого иного транспортного средства, и осуществлял трудовую функцию согласно условиям трудового договора. Согласно п. 2.1.12 договора работник обязуется выполнять работу в рамках имеющейся квалификации. Истец имеет водительское удостоверение на право управления автомобилями категории «В», «В1», «С», «С1». Таким образом, водительское удостоверения Истца подтверждает выполнение трудовой функции Истца, как водителя грузового автомобиля, занятого в транспортировке горной массы в технологическом процессе, с учетом того, что легковые автомобили ответчиком не используются при проведении горных работ. По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключенному на 3 года по 13.03.2019, трудовая деятельность Истца по профессии, дающей право на государственную пенсию на льготных условиях, осуществлялась в календарном периоде, промывочные сезоны горных работ, установленные приказами работодателем. Между сезонами Истец, в адрес работодателя подавал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Учитывая, что Ответчик подал в индивидуально учет Истца, периоды работы на работах по соответствующему договору, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, которые истцом не оспариваются. Истец полагает, что календарное исчисление периодов, по п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ должно им соответствовать. Ответчиком не полно предоставлен период трудовой деятельности Истца, дающий право на льготное исчисление страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи в трудовой книжке Истца, 28.03.2015 он был принят водителем на период сезонных работ, на предприятии Ответчика, в районе приравнённому к Крайнему Северу. Приказ Ответчика № 76 от 28.03.2025 уволен в связи с окончанием сезонных работ ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Аналогичные сведения Ответчиком поданы в индивидуальный учет Истца, дающие право на льготное исчисления страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, льготный период составляет 8 месяцев 3 дня. Однако при внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве Истца, Ответчик допустил описку в дате трудоустройства, поскольку трудовой договор заключен не с 28.03.2015, а с 18.03.2015, таким образом 10 дней трудового стажа Истца не были учтены при исчислении периода, дающего право на льготное исчисления страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, льготный период составляет 8 месяцев 13 дней. Учитывая, что Истец узнал о нарушении своего права лишь 22.01.2025 при обращении Фонд пенсионного и социального страхования РФ, исчисление течения срока исковой давности следует исчислять с указанной даты. С учетом уточненных исковых требований (объяснение истца от 19.08.2025) просит:
- признать занятость Истца по профессиям на предприятии Ответчика относящихся к Списку № 2 профессий, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а именно, в должности машиниста экскаватора с 01.06.2010 по 23.07.2010 (1 месяц 23 дня), в должности водителя за период с 28.03.2015 по 30.11.2015 (8 месяцев 03 дня), за период с 14.03.2016 по 25.12.2016 (9 месяцев 8 дней), за период с 15.03.2017 по 31.12.2017 (9 месяцев 17 дней), за период с 01.01.2018 по 02.04.2018 (27 дней);
- признать незаконным действия работодателя по не предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о льготном страховом стаже Истца, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды трудовой деятельности с 01.06.2010 по 23.07.2010 в должности машиниста экскаватора (1 месяц 23 дня), в должности водителя за период с 28.03.2015 по 30.11.2015 (8 месяцев 03 дня), за период с 14.03.2016 по 25.12.2016 (9 месяцев 8 дней), за период с 15.03.2017 по 31.12.2017 (9 месяцев 17 дней), понудить предоставить недостающие сведения, за период с 01.01.2018 по 02.04.2018 (27 дней), обязать внести недостающие сведения.
Истец К., представители ответчика и третьих лиц, надлежащим образом уведомленные о дате, времени и месте проведения судебного заседание в суд не прибыли, ходатайств об отложении рассмотрения дела не предоставили.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о слушании дела в установленном законом порядке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из письменного отзыва представителя ответчика на исковые требования следует, что ознакомившись с исковым заявлением К. о признании занятости по профессии, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ООО «Артель старателей «Ниман» сообщает следующее. В 2023 году на предприятии была организована новая схема вскрыши горных пород - транспортная, для оптимизации процесса. До этого вскрышные работы производились бульдозерами. В октябре 2023 года были приобретены транспортные средства для данного вида работ - автомобили «SHACMAN». Работы по новой схеме начали проводиться в марте 2024 года. В марте 2025 года организацией проведена подготовка документов на проведение специальной оценки условий труда. (Заключение эксперта прилагают). Между ООО «Артель старателей «Ниман» и К. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Истец принят на должность водителя. К. являлся водителем грузового автомобиля «SHACMAN» с государственным регистрационным знаком <***>, который принимал участие в новой схеме вскрышных работ в мае, июне, июле, сентябре и 13 дней октябре 2025 года (в августе на а/м «SHACMAN» не работал). С 01.06.2010 по 23.07.2010 был принят в ООО «Артель старателей «Ниман» на должность машиниста экскаватора. С 28.03.2015 по 30.11.2015 работал в должности водителя. Доводы Истца том, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ основаны на допущенной ошибки специалиста ОК, который ошибочной указал в трудовом договор начало действия трудового договора 18.03.2015. Однако, из заявления Истца о приеме на работу, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, а также табеля учета рабочего времени за март 2015 год очевидно, что к работе Истец приступил 28.03.2015. С 14.03.2016 по 02.04.2018 работал, в должности водителя. Занятость Истца в вышеуказанные периоды (2010, 2015, 2016 - 2018г.г.) не была взаимосвязана с технологическим процессом предприятия по добыче руд и песков драгоценных, металлов, а следовательно, и к профессиям тяжелым и вредным условиям труда не относится. Кроме того, в эти периоды, Истец находился в отпуске без сохранена з/п:
- приказ 193-7 от 20.07.2016 с 20.07.16 по 23.07.2016;
- приказ 325-2 от 29.11.2016 с 26.12.2016 по 09.03.2017;
- приказ 307 от 05.11.2017 с 10.01.2018 по 14.03.2018.
Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, в стаж включается время отпуска без содержания, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Если общая продолжительность неоплачиваемых отпусков в течение рабочего года превышает это число дней, то при расчёте стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарные дни, начиная с 15-го, не учитываются. При этом отпуск за свой счёт не входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, так как в этот период не начисляют страховые взносы. На основании вышеизложенного и в отношении вышеперечисленных периодов, просит суд применить срок исковой давности и отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.
Из письменного отзыва представителя третьего лица - Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю следует, что регистрирующий орган – Отдел ЗАГС администрации г. Владимира Владимирской области 19.07.2022 предоставил в налоговый орган сведенья о перемене фамилии, имени М. на К., что подтверждается Актом записи гражданского состояния о перемене имени от ДД.ММ.ГГГГ №, дата внесения сведений в ЕГРН 19.07.2022. Согласно данным информационного ресурса налогового органа, в представленных плательщиком страховых взносах - Обществом с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» ИНН <***> расчетам по страховым взносам за отчетные периоды 2017 года в отношении застрахованного лица - М. (СНИЛС <***>) отсутствуют сведения о суммах выплат, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу. За отчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2017 ООО «Артель старателей «Ниман» представило расчеты по страховым взносам, но в данных расчетах отсутствуют сведения о работнике М. (К.). Дополнительно поясняет, что применявшаяся в 2017 году форма расчета по страховым взносам, утвержденная Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@, не предусматривала указание должностей и профессий работников, персонифицированные сведения о застрахованных лицах включали в себя сведения о фамилии, имени, отчестве, ИНН, СНИЛС, дате рождения, документе, удостоверяющем личность застрахованного лица. Как следует из искового заявления К. – истец, оспаривает невнесение работодателем - ООО «Артель старателей «Ниман» в трудовую книжка записей, влияющих на исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии К.. Заявленный предмет спора относится к трудовым правоотношениям. Просит рассмотреть гражданское дело по исковому заявлению К. к ООО «Артель старателей «Ниман» в соответствии с действующим законодательством и без участия их представителя.
Из письменного отзыва представителя третьего лица - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области следует, что рассмотрев заявленные требования Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее - ОСФР) сообщает следующее. ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО на запрос сведений и документов, подтверждающих фактическую трудовую деятельность К. в ООО «Артели старателей «Ниман» в период с 01.06.2010 по 31.12.2017, в части персонифицированного учета сообщает следующее. Отчетность по форме РМВ-1 в органы СФР (ранее - ПФР) страхователем (работодателем) не представлялась. Отчетность по форме ДСВ-3 «Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» содержит соответствующий перечень застрахованных лиц (работников) и не содержит сведений о периодах страхового стажа. В отношении К. дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию работодателем не уплачивались и сведения по форме ДСВ-3 не представлялись. Сведения о страховом стаже за отчетные периоды 2010-2017 гг. страхователи представляли в органы СФР (ранее,- ПФР) по формам:
- СЗВ-6 - за отчетные периоды 2010 -2013 гг.;
- РСВ-1 - за отчетные периоды 2015-2016 гг.;
- СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР - за отчетный период 2017 года.
На основании сведений, представленных по вышеуказанным формам страхователем ООО «Артель старателей «Ниман», на индивидуальном лицевом счете К. отражены следующие сведения о страховом стаже:
с 01.06.2010 по 30.06.2010 - МКС, 0.00;
с 01.07.2010 по 23.07.2010 – МКС;
с 28.03.2015 по 31.03.2015 - МКС, 1.00;
с 01.04.2015 по 30.06.2015 - МКС, 1.00;
с 01.07.2015 по 30.09.2015 - МКС, 1.00;
с 01.10.2015 по 01.11.2015 - МКС, 1.00;
с 02.11.2015 по 30.11.2015 - МКС, ВРНЕТРУД;
с 14.03.2016 по 31.03.2016 - МКС, 1.00;
с 01.04.2016 по 30.06.2016 - МКС, 1.00;
с 01.07.2016 по 19.07.2016 - МКС, 1.00;
с 20.07.2016 по 23.07.2016 - НЕОПЛ;
с 24.07.2016 по 30.09.2016 - МКС, 1.00;
с 01.10.2016 по 21.11.2016 - МКС, 1.00;
с 22.11.2016 по 25.12.2016 - МКС, 1.00, ДЛОТПУСК;
с 26.12.2016 по 31.12.2016 - НЕОПЛ;
с 01.01.2017 по 14.03.2017 - НЕОПЛ;
с 15.03.2017 по 05.08.2017 - МКС, 1.00;
с 06.08.2017 по 18.08.2017 - МКС, 1.00;
с 19.08.2017 по 19.11.2017 - МКС, 1.00;
с 20.11.2017 по 31.12.2017 - МКС, 1.00, ДЛОТПУСК.
Правом на досрочное пенсионное обеспечение по разделу I «Горные работы» Списка № 2 пользуются водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код позиции 2010100а-1442) и машинисты экскаваторов (код позиции 2010100а-14388). Основанием для предоставления досрочного пенсионного обеспечения по указанным позициям Списка № 2 является постоянная в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость на прииске по добыче открытым способом драгоценных металлов из песков и уплата дополнительного тарифа страховых взносов с 2013 года. При рассмотрении вопроса о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в отношении водителя необходимо дополнительное подтверждение занятости в технологическом процессе на транспортировке горной массы. В наблюдательном деле страхователя ОАО «Артель» старателей «Ниман» имеются перечни льготных рабочих мест. В Перечни включены профессии, занятые в добыче полезных ископаемых (на драгах). Такие профессии как водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе и машинист экскаватора в Перечень не включены. Штатными расписаниями с 2015 по 2020гг. предусмотрены профессии: водитель 24 шт.ед.; машинист экскаватора - 1 шт.ед. Технологический процесс и сведения, какие водители заняты на транспортировании горной массы в данном процессе, а также занятость машиниста экскаватора в добыче открытым способом ОАО «Артель старателей «Ниман» в СФР не представляло. Дополнительный тариф страховых взносов ОАО «Артель старателей «Ниман» за К. не уплачивался. Просит в удовлетворении исковых требований отказать и рассмотреть дело без участия их представителя.
Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ОАО «Артель старателей «Ниман» зарегистрировано в качестве юридического лица до 01.07.2002. Основным видом деятельности является добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы) (т. 1, л.д. 29-53).
Из свидетельства о перемене имени от 18.07.2022 следует, что М. переменил фамилию и имя на К. (т. 1, л.д. 62).
Из копии трудовой книжки М. (К.) следует,
- с 01.06.2010 принят машинистом экскаватора ООО «Артель старателей «Ниман», уволен 23.07.2010;
- с 28.03.2015 принят водителем на период сезонных работ ООО «Артель старателей «Ниман», уволен 30.11.2015;
- ДД.ММ.ГГГГ принят водителем на период сезонных работ ООО «Артель старателей «Ниман», уволен ДД.ММ.ГГГГ (т. 1, л.д. 64 – 71).
Из приказов ООО «Артель старателей «Ниман» № 52 от 01.06.2010 и № 72 от 22.07.2010 следует, что М. с 01.06.2010 принят на работу машинистом экскаватора с испытательным сроком на 1 месяц, уволен по собственному желанию 22.07.2010 (т. 1, л.д. 143, 144).
Из приказов ООО «Артель старателей «Ниман» № 76 от 28.03.2015 и № 320-2 от 30.11.2015 следует, что М. принят на работу водителем с 28.03.2015 по 30.11.2015, уволен 30.11.2015 (т. 1, л.д. 146, 147).
Из трудового договора от № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что местом работы М. является ООО «Артель старателей «Ниман»: п. Софийск, Верхнебуреинского района Хабаровского края. М. принимается на должность водителя на период сезонных работ с испытательным сроком на 1 месяц. Работник имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если таковые установлены в результате специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 (п. 2.2.6). Работодатель обязан: предоставить работнику временное жильё с полевыми условиями проживания (п. 2.3.4); обеспечить работнику условия труда в полевых условиях таежной местности (п. 2.3.5). Работнику устанавливается режим работы по 11 часов (с 8 до 20) с использованием перерывов на отдых и принятие пищи, выходных дней в соответствии с графиком работы и разрешением непосредственного руководителя (п. 3.1) (т. 1, л.д. 72 – 74, 150 –152).
Из табеля выхода на работу рабочих и служащих ООО «Артель старателей «Ниман» за март 2015 года следует, что М. выходил на работу с 28.03.2015 по 31.03.2015 (т. 1, л.д. 153).
Из приказов ООО «Артель старателей «Ниман» № 65-2 от 14.03.2016 и № 85 от 02.04.2018 следует, что ФИО1 с 14.03.2016 по 13.03.2019 принят на работу водителем, уволен 02.04.2018 (т. 1, л.д. 171, 193).
Из трудового договора от № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что местом работы М. является ООО «Артель старателей «Ниман»: п. Софийск, Верхнебуреинского района Хабаровского края. ГМУ «Большой Ёрик». М. принимается на должность водителя на постоянной основе без испытательного срока. Работник имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если таковые установлены в результате специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.2.6). Работодатель обязан: предоставить работнику временное жильё с полевыми условиями проживания (п. 2.3.4); обеспечить работнику условия труда в полевых условиях таежной местности (п. 2.3.5). Работнику устанавливается режим работы по 11 часов (с 8 до 20) с использованием перерывов на отдых и принятие пищи, выходных дней в соответствии с графиком работы и разрешением непосредственного руководителя (п. 3.1) (т. 1, л.д. 74 – 75, 172 –173).
Из приказа ООО «Артель старателей «Ниман» № 193-7 от 20.07.2016 следует, что М. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20.07.2016 по 23.07.2016 (т. 1, л.д. 170).
Из приказа ООО «Артель старателей «Ниман» № 352-2 от 29.11.2016 следует, что М. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 26.12.2016 по 09.03.2017 (т. 1, л.д. 195 - 197).
Из приказа ООО «Артель старателей «Ниман» № 307 от 05.11.2017 следует, что М. предоставлено:
- дополнительный отпуск с вредными условиями (за период с 14.03.2016 по 16.05.2018) с 20.11.2017 по 09.01.2018;
- отпуск без сохранения заработной платы с 10.01.2018 по 14.03.2018 (т. 2, л.д. 14 - 17).
В соответствии с абз. 2 под. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (далее ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
В соответствии с ч. 3 и ч. 4 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 года № 537 (в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года № 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ») применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей, показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, согласно которому правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются водители автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе по добыче открытым способом нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности.
Постановлением Совмина ССР от 22.08.1956 № 1173 Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 № 10 утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелым условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Разделом 21 горные работы Списка № 2 (позиция 2010100а-11442) работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, отнесена к числу профессий, дающих право на пенсию на льготных условиях.
Суд считает исковые требования К. обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что М. (К.) осуществлял трудовою деятельность в ООО «Артель старателей «Ниман»: - в должности машиниста экскаватора - с 01.06.2010 по 23.07.2010;
- в должности водителя с 28.03.2015 по 30.11.2015 и с 14.03.2016 по 02.04.2018.
Видом деятельности ООО «Артель старателей «Ниман» является добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и платиновой группы) открытым способом.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
В данном списке указаны горные работы, том числе и добыча открытым способом в драгоценных и цветных металлов из песков.
В Списке № 2 перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, указаны виды работ и должностей на горных работах, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях, к ним в частности отнесена добыча открытым способом драгоценных и цветных металлов из песков, а также указаны водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе 2010100а-11442.
Согласно п. 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» применение Списка № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест, проведения специальной оценки условий труда.
Порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения страховой пенсии по старости досрочно, определены ст. 14 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Согласно ч. 2 ст. 14 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее ФЗ РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд, в соответствии со ст. 5 ФЗ РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Исходя из положений п.п. 10.1 п. 2 ст. 6 ФЗ РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В силу п. 1, 2 ст. 11 ФЗ РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, в соответствии со ст. 8.1 ФЗ РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
В силу ст. 28 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда документы подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Согласно п. 6 ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Представитель ответчика в своём отзыве ссылается на то, что занятость Истца в вышеуказанные периоды (2010, 2015, 2016 - 2018г.г.) не была взаимосвязана с технологическим процессом предприятия по добыче руд и песков драгоценных, металлов.
Однако стороной ответчика не представлено доказательств, подтверждающих, что работа истца в периоды с 01.06.2010 по 23.07.2010, с 28.03.2015 по 30.11.2015, с 14.03.2016 по 02.04.2018 не была взаимосвязана с технологическим процессом предприятия по добыче руд и песков драгоценных, металлов.
Из трудовой книжки истца и трудовых договоров от № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в периоды с 28.03.2015 по 30.11.2015 и с 14.03.2016 по 02.04.2018 М. (К.) работал водителем на период сезонных работ ООО «Артель старателей «Ниман». При этом: Работодатель обязался предоставить работнику временное жильё с полевыми условиями проживания и обеспечить работнику условия труда в полевых условиях таежной местности; Работнику установлен режим работы по 11 часов (с 8 до 20) с использованием перерывов на отдых и принятие пищи.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В ходе производства по данному гражданскому делу установлено, что истец работал у ответчика:
- в должности машиниста экскаватора 1 месяц 23 дня в период с 01.06.2010 по 23.07.2010;
- в должности водителя 8 месяцев 03 дня в период с 28.03.2015 по 30.11.2015;
- в должности водителя 9 месяцев 8 дней в период с 14.03.2016 по 25.12.2016;
- в должности водителя 9 месяцев 17 дней в период с 15.03.2017 по 31.12.2017;
- в должности водителя 27 дней в период с 01.01.2018 по 02.04.2018, из которых: 9 дней с 01.01.2018 по 09.01.2018 (часть дополнительный отпуск с вредными условиями) и 18 дней с 15.03.2018 (после выхода из отпуск без сохранения заработной платы с 10.01.2018 по 14.03.2018) по день увольнения 02.04.2018.
Суд считает ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности необоснованным и неподлежащим удовлетворению.
В исковом заявлении Истец указал о том, что он узнал о нарушении своего права лишь 22.01.2025 при обращении Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Согласно п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
В судебное заседание стороной ответчика не было представлено доказательств, которые опровергают пояснения истца о том, что ему стало известно о нарушение его прав только 22.01.2025.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» о защите трудовых прав, удовлетворить.
Признать занятость К. по профессиям на предприятии Ответчика относящихся к Списку № 2 профессий, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а именно, в должности машиниста экскаватора с 01.06.2010 по 23.07.2010 (1 месяц 23 дня), в должности водителя за период с 28.03.2015 по 30.11.2015 (8 месяцев 03 дня), за период с 14.03.2016 по 25.12.2016 (9 месяцев 8 дней), за период с 15.03.2017 по 31.12.2017 (9 месяцев 17 дней), за период с 01.01.2018 по 02.04.2018 (27 дней);
Признать незаконным действия Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман» по не предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о льготном страховом стаже К., дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды трудовой деятельности с 01.06.2010 по 23.07.2010 в должности машиниста экскаватора (1 месяц 23 дня), в должности водителя за период с 28.03.2015 по 30.11.2015 (8 месяцев 03 дня), за период с 14.03.2016 по 25.12.2016 (9 месяцев 8 дней), за период с 15.03.2017 по 31.12.2017 (9 месяцев 17 дней), понудить предоставить недостающие сведения, за период с 01.01.2018 по 02.04.2018 (27 дней), обязать внести недостающие сведения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца со дня его вынесения, через Верхнебуреинский районный суд.
Судья Рябов О.В.