Дело №5-9/2023

76RS0008-01-2022-002596-74

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Переславль-Залесский

16 января 2023 г.

Судья Переславского районного суда Ярославской области Цуцуи А.М. при секретаре Целоусовой В.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ КоАП РФ, в отношении ООО «Переславские Зори», юридический адрес: Ярославская область, г. Переславль- Залесский, ул. Магистральная, д.1,ОГРН <***> ИНН <***>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности за совершение однородных правонарушений,

УСТАНОВИЛ:

ООО "Переславские зори», осуществляя деятельность по адресу: Ярославская область, г. Переславль- Залесский, ул. Магистральная, д. 1, совершило нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, т.е. административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах.

24.11.2022 г. в 10 час 00 мин. выявлено, что гражданин Таджикистана <И> осуществлял трудовую деятельность в должности «подсобного рабочего» с 28.04.2022 г. до 28.07.2022 г. в ООО «Переславские зори», 28.07.2022 г. ООО «Переславские зори» расторгло трудовой договор с гр. Таджикистана <И> в связи с чем у ООО «Переславские зори» возникла необходимость направить установленную форму бланка уведомления о расторжении трудового договора с гражданином гр. Таджикистана <И>. в УВМ УМВД России по Ярославской области

ООО "Переславские зори" направило 28.07.2022 г. уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, однако в уведомлении неправильно заполнили п.3.3, указав в уведомлении, что <И> был уволен 28.04.2022 г., в нарушение ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ " О правом положении иностранных граждан в Российской Федерации " и п. 9 приложения № 9 Приказа МВД России от 30.07.2020 г. № 536 " Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации", т.е. ООО "Переславские зори" совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Законный представитель ООО "Переславские зори" в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела считается извещенным надлежаще.

Защитник ООО "Переславские зори" ФИО1 в судебное заседание явилась, пояснила, что была допущена техническая ошибка, которая уже устранена.

Выслушав защитника, исследовав письменные материалы, судья пришел к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрено административное наказание за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи такого рода уведомлений утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 г. №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (приложение № 8 к Приказу).

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что 28.04.2022 г. ООО « Переславские зори» заключило трудовой договор с гр. Таджикистана <И> который осуществлял трудовую деятельность в должности « подсобного рабочего». Согласно приказа от 28.07.2022 г. трудовой договор с <И> прекращен на основании заявления работника.

Копией бланка уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином подтверждено, что указанное уведомление направлялось ООО « Переславские зори» 28.07.2022 г. в УВМ УМВД России по Ярославской области на бумажном носителе почтой, при этом действительно в п. 3.3 в дате прекращения трудового договора указано 28.04.2022 г.

Между тем, судья приходит к выводу о малозначительности совершенного ООО "Переславские зори" административного правонарушения, т.к. из материалов дела установлено, что о расторжении трудового договора с иностранным гражданином орган исполнительной власти, осуществляющий контроль в сфере миграции, был уведомлен. В направленной ООО "Переславские зори" форме уведомления была допущена техническая ошибка в части указания даты расторжения трудового договора.

При таких обстоятельствах судья приходит к выводу о том, что хотя действия ООО "Переславские зори" формально и образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, однако с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляют существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ООО "Переславские зори" прекратить в связи с малозначительностью административного правонарушения, объявив ООО "Переславские зори" устное замечание.

Постановление может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Переславский районный суд в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Мотивированное постановление изготовлено 16.01.2023 г.

Судья:

А.М. Цуцуи