Решение по делу № 2-6247/2022 от 24.11.2022 | Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан)

16RS0...-20

Копия Дело ...

Строка 2.046

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2022 года Вахитовский районный суд ... в составе: председательствующего судьи Е.В. Фахрутдиновой, с участием прокурора – старшего помощника прокурора ... г. ФИО2 ФИО22, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МВД по РТ, Управлению МВД РФ по ... о восстановлении трудовых прав, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Управлению МВД России по городу Казани, Министерству внутренних дел по ... о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за вынужденный прогул, признании незаконными приказов Управления МВД России по ... о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа МВД по ... о привлечении к дисциплинарной ответственности, заключений служебных проверок, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец с июля 2004 года проходил службу в органах внутренних дел, с июня 2019 года состоял в должности старшего участкового полиции отдела УУП и ПДН отдела полиции ... «Гагаринский» Управления МВД России по .... ... приказом МВД по ... ... л/с был уволен из органов внутренних дел в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел – на основании рекомендации аттестационной комиссии при наличии дисциплинарных взысканий, обоснованность и законность которых оспаривается истцом.

Истец полагает, что нахождение его в общественных местах при несении службы без средств индивидуальной защиты органов дыхания, вызвано ввиду отсутствия необходимого инструктажа и необеспечения его таковыми средствами со стороны руководства.

Выявленные кадровой службой нарушения в ношении форменного обмундирования не признает, ввиду нахождения его форменного обмундирования в крайне изношенном состоянии и необеспечения новым.

Истец не согласен с низкими результатами в оперативно-служебной деятельности и в 2020 году и в 2021 году, ввиду длительного нахождения на больничном. Полагает, что проведение индивидуальной профилактической работы с лицами, состоящими на профилактическом учете, участие в пределах компетенции в исполнение государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора в области безопасности дорожного движения, принятие мер, направленных на предупреждение и пресечение преступлений и иных правонарушений, выявление и раскрытие преступлений в соответствии с распределением обязанностей, установленных нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующих вопросы деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений, осуществляет производство по делам об административных правонарушениях при несении службы на обслуживаемом административном участке не являются основными направлениями деятельности участкового уполномоченного полиции.

ФИО1 также указывает о неверном указании в заключении служебной проверки отсылки положения нормативного правового акта, которые им были нарушены, указывает о двойном привлечении его к дисциплинарной ответственности за одно нарушение, по которому были применены меры дисциплинарной ответственности ранее.

Истец считает привлечение к дисциплинарной ответственности следствием «травли» за активную деятельность истца, направленную на соблюдение трудовых прав и гарантий сотрудников полиции в указанном подразделении.

Далее истец требования уточнил, просил признать незаконными и отменить заключения служебных проверок, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении; восстановить его на работе с присвоением очередного специального звания в связи с незаконным увольнением; восстановить в очереди для получения единой социальной выплаты; взыскать с ответчиков недополученное денежное довольствие из-за вынужденного прогула за период с ... по ... в размере 758757,44 рублей; взыскать компенсацию морального вреда в размере 500000,00 рублей.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель уточненные требования поддержали.

Представитель ответчика, Управления МВД России по городу Казани, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, представив письменные возражения.

Представитель ответчика, Министерства внутренних дел по ..., в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, представив письменные возражения.

Представителем прокуратуры ... в ходе судебного рассмотрения дано заключение об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, порядок применения мер дисциплинарного характера урегулированы Федеральным законом от ... № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №342-ФЗ).

В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положение иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации; соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей, не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника и другое.

Согласно статьи 13 Федерального закона от ... № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», аименно: при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

В соответствии с частью 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от ... ..., сотрудник обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав, выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральным законам, соблюдать требования к служебному поведению, соблюдать субординацию, проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы.

В силу статьи 49 Федерального закона № 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Согласно статье 50 Федерального закона № 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях предусмотренных федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнение со службы в органах внутренних дел. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона №342-ФЗ дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации

В соответствии с частью 6 статьи 51 Федерального закона №342-ФЗ дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт (ч. 8 ст. 51 Федерального закона №342-ФЗ).

Согласно части 8 статьи 51 Федерального закона №342-ФЗ перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статье1 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации утвержден приказом МВД РФ от ... ....

В соответствии с ч. 6 ст. 52 Федерального закона №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки.

Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам (ч. 4 ст. 52 Федерального закона №342-ФЗ).

В соответствии с ч. 9 ст. 51 Федерального закона №342-ФЗ о наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.

Уполномоченный руководитель обязан в течение трех рабочих дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника (ч. 11 ст. 51 Федерального закона №342-ФЗ).

Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего участкового уполномоченного отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних ОП ... «Гагаринский» УМВД России по ... с ... по ....

Приказом МВД по ... от ... ... л/с старший лейтенант полиции ФИО1, старший участковый уполномоченный полиции отдела УУП и ПДН отдела полиции ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... уволен из органов внутренних дел по п. 5 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ... № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел – на основании рекомендации аттестационной комиссии), с внесением изменений даты увольнения приказом МВД по ... от ... ... л/с– с ... (на основании справки ФКУЗ «МСЧ МВД России по ...»).

Приказом Управления МВД России по ... от ... ... л/с ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора за нарушение требований п. «в» ст. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, и выразившееся в несоблюдении требований противоэпидемиологических норм.

В соответствии с требованиями пункта «в» статьи 5 Дисциплинарного устава ОВД сотрудник полиции обязан соблюдать требования к служебному поведению.

Постановлением Правительства РФ от ... ... «Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации» утверждено соблюдение требований законодательства Российской Федерации о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации.

Распоряжением Президента Республики Татарстан от ... ... введен режим повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайной ситуации Республики Татарстан.

В соответствии с требованиями пункта 8 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ... «О мерах по предотвращению распространения в ... новой коронавирусной инфекции» (в редакции постановления КМ РТ от ... ...), с ... и до улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки на территории Республики Татарстан запрещено нахождение граждан в общественных местах без использования средств индивидуальной защиты органов дыхания (масок, респираторов).

В соответствии с требованиями постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ..., МВД по ... организована работа по выявлению и пресечению административных правонарушений, предусмотренных ст. 20.6.1 КоАП РФ (невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации).

Указанием МВД РФ от ... ... в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия в подразделения МВД России предписано ношение сотрудникам и работникам в период несения службы средств индивидуальной защиты (за исключением рабочих мест при соблюдении дистанции в 1,5 – 2 метра).

... ответственным от Управления МВД России по ... врио начальника ЦКС Управления МВД России по ... старшим лейтенантом полиции ФИО4, в соответствии со служебным заданием 28/08, было выявлено нахождение ФИО1 на службе без маски и перчаток.

... начальником Управления назначена служебная проверка на основании рапорта врио начальника оперативного отдела Управления МВД России по г. ФИО5 ФИО24, проведение которой было поручено начальнику ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по г. ФИО6 ФИО25 (вх. 60/12341вн от ...).

Заключением служебной проверки от ... установлено, что ... ФИО1 находился в общественном месте (перемещался по административному зданию отдела полиции) без средств индивидуальной защиты органов дыхания (маска, респиратор), тем самым нарушил правила поведения, установленные постановлением Правительства РФ от ... ... «Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации», распоряжением Президента Республики Татарстан от ... ... «О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайной ситуации Республики Татарстан» и требования пункта 8 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ... «О мерах по предотвращению распространения в ... новой коронавирусной инфекции» (в редакции постановления КМ РТ от ... ...), то есть совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона №342-ФЗ за совершение административного правонарушения сотрудник органов внутренних дел несет дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Федеральным законом, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 2 статьи 2.5 КоАП РФ за совершение которых сотрудник подлежит административной ответственности на общих основаниях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Приказом Управления МВД России по ... от ... ... л/с ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора за ненадлежащее соблюдение требований п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона №342-ФЗ, приведшее к нарушению ст. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, и выразившееся в несоблюдении требований противоэпидемиологических норм.

... старший лейтенант полиции ФИО1 находился в общественном месте (перемещался по административному зданию) без средств индивидуальной защиты органов дыхания (маска, респиратор), тем самым нарушил правила поведения, установленные постановлением Правительства РФ от ... ... «Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации», распоряжением Президента Республики Татарстан от ... ... «О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайной ситуации Республики Татарстан» и требования пункта 8 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ... «О мерах по предотвращению распространения в ... новой коронавирусной инфекции» (в редакции постановления КМ РТ от ... ...), и совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ (невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации).

Помощником начальника (по работе с личным составом) Управления МВД России по г. ФИО7 Свидетель №1 о нарушении ФИО1 ... установленных мер по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции, выявленных при просмотре записей камер видеонаблюдения в холле 1 этажа административного здания Управления МВД России по ... (К. Маркса, ...), доложено рапортом начальнику Управления с целью рассмотрения вопроса опривлечении его к дисциплинарной ответственности в соответствии с положениями части 6 статьи 51 Федерального закона №342-ФЗ.

Доводы истца о том, что поскольку он находился на рабочем месте, обязанность по обеспечению необходимыми средствами индивидуальной защиты, необходимость ношения которых закреплена Постановлением Правительства РФ от ... ... «Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации», Распоряжением Президента Республики Татарстан ... от ..., постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ... «О мерах по предотвращению распространения в ... новой коронавирусной инфекции», возложена на работодателя подлежат отклонению. Обеспечение сотрудников полиции средствами индивидуальной защиты в целях реализации требований пункта 8 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ... ... «О мерах по предотвращению распространения в ... новой коронавирусной инфекции» (в редакции постановления КМ РТ от ... ...), а также указания Министра внутренних дел Российской Федерации генерала полиции Российской Федерации ФИО8 «О мерах по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции», в соответствии с которым сотрудникам и работникам в период несения службы (работы) предписано носить средства индивидуальной защиты (за исключением рабочих мест при соблюдении дистанции в 1,5-2 метра) (исх. ... от ...), не предусмотрено действующим законодательством. Кроме того, индивидуальные средства защиты (маска и перчатки) не входят в перечень, предусмотренный статьей 22 ТК РФ. Также следует отметить, что обеспечение сотрудников правоохранительных органов индивидуальными средствами защиты органов дыхания и рук, обязательных к ношению в общественных местах при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, ни статьей 69 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации», ни пунктом 4 Общего положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в мирное время, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ..., не предусмотрены.

Приказом Управления МВД России по ... от ... ... л/с ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания за нарушение требований пункта 29 раздела VI и пунктов 114 и 128.8 раздела XVI приказа МВД России от ... ... «Об утверждении правил ношения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия» (в редакции приказа МВД России от ... ... «Об утверждении правил ношения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия» п. 27 раздела VI и пунктов 98 и 101 раздела XVI. «Особенности ношения предметов формы одежды»).

Заключением служебной проверки от ..., проведенной на основании рапорта от ... на имя начальника Управления МВД России по ... от заместителя начальника Управления МВД России по г. ФИО9 ФИО23 по факту выявленных нарушений (60/620вн от ...) установлено, что ... старший участковый уполномоченный полиции ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... старший лейтенант полиции ФИО1 прибыл в отдел по работе с личным составом с нарушением правил ношения форменного обмундирования, а именно имел неуставного цвета футболку под летним костюмом и несоответствия установленным образцам при ношении предметов форменной одежды.

Нарушения, допущенные ФИО1 при ношении форменного обмундирования, подтверждаются объяснениями сотрудников, а также имеющимся фотоматериалом, приобщенным к материалам заключения служебной проверки.

Доводы истца о не полном обеспечении его форменным обмундированием не подтверждаются материалами дела и пояснениями сторон. Также с доводами истца о нахождении его форменного обмундирования в крайне изношенном состоянии, ввиду не выдачи с 2013 года нового, нельзя согласиться, поскольку, старший лейтенант полиции ФИО1 в октября 2015 года прибыл из УВО МВД по РТ. На день перевода сотрудник предоставил вещевой аттестат с предметами обмундирования (полиции) полученными по прежнему месту службы.

С октября 2015 года по март 2021 года лейтенант полиции ФИО1 обеспечен:

· Шапка-ушанка меховая из овчины темно-синего цвета – 1 шт.

· Костюм зимний темно-синего цвета – 1 шт (бушлат, комбинезон утепленный).

2016г.

· Брюки шерстяные – 1 шт.

· Рубашка белая – 1 шт.

· Рубашка серо-голубая – 2 шт.

· Галстук – 2 шт.

· Футболка (темно-синий) – 2 шт.

· Заколка – 1 шт.

· Костюм летний темно-синего цвета – 1 шт.

· Кепи летнее темно-синего цвета – 1 шт.

Кроме того, согласно справке бухгалтерии Управления МВД России по городу Казани в декабре 2020 года ФИО1 была получена денежная компенсация в размере 9096 рублей взамен форменного обмундирования (рубашки – 2шт., галстук – 4 шт., теплое белье – 1 комплект, белье нательное – 2 комплекта, носки – 4 пары х/б, носки п/ш – 2 пары, футболка – 4шт., ботинки – 3 пары, берцы – 1 пара, полусапоги – 1 пара).

За 2020 год обращений о потребности форменного обмундирования от старшего лейтенанта полиции ФИО1 не поступало.

Приказом Управления МВД России по ... от ... ... л/с ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления строгого выговора за отсутствие на рабочем месте без уведомления непосредственного руководителя об обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей, в нарушение требований п. 5 ч. 1 статьи 12 Федерального закона от ... № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приведшему к нарушению положения п. 4.5 Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.

На основании пункта 4.5 Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, подписанный ФИО1 ..., сотрудник обязуется соблюдать внутренний распорядок, в возможно короткие сроки сообщить непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей.

На основании рапорта заместителя начальника УМВД России по г. ФИО9 ФИО23 начальником УМВД России по г. ФИО10 ФИО26 назначено проведение служебной проверки по факту отсутствия ФИО1 ... на рабочем месте (... от ...).

Заключением служебной проверки от ... установлено, что старший лейтенант полиции ФИО1 ... с 09.20 до 16.45 (с 16.45 до 18.00 находился в опорном пункте ...), без уведомления непосредственного руководителя об обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей, отсутствовал на рабочем месте. Это подтверждается результатами опроса заместителя начальника ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» УМВД России по г. ФИО11 ФИО29, старшего участкового ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» УМВД России по г. ФИО12 ФИО27 и ведущего специалиста МКУ «Администрация Авиастроительного и ...ов г. ФИО13 ФИО28, а также записями камер видеонаблюдения, расположенных в Управлении МВД России по ...) и в поликлинике МЧС МВД по ...). Данный факт свидетельствует о несоблюдении ФИО1 требований п.5 ч.1 статьи 12 Федерального закона от ... №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приведшему к нарушению положения п. 4.5 Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.

С доводами истца о неверном указании отсылки положения нормативного правового акта, которые нарушил истец, нельзя согласиться, поскольку в заключении служебной проверки от ... конкретизированы нарушения допущенные истцом.

Кроме этого, старшим лейтенантом полиции ФИО1 ... не было выполнено указание врио начальника ОУУП и ПДН ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... подполковника полиции ФИО14 о проверке по месту жительства лиц, состоящих под административным надзором, рапорт о проведенных мероприятиях на имя начальника отдела полиции ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... полковника полиции ФИО15 не предоставил, тем самым допустил несоблюдение требования п.2 ч.1 статьи 12 Федерального закона от ... №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», что привело к нарушению положения п.4.1 Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.

Оправдательных документов, мотивированных доводов подтверждающих уважительность отсутствия ... на месте несения службы, ФИО1 руководству отдела представлено не было.

Следует отметить, что в период с ... по ... ФИО1 был освобожден от исполнения служебных обязанностей, в связи с временной нетрудоспособностью.

..., по выходу ФИО1 на службу после длительного периода временной нетрудоспособностью, в соответствии с ч.6 ст. 52 Федерального № 342-ФЗ ФИО1 под роспись была доведена информация о необходимости предоставить объяснения по факту отсутствия на службе ... с 09:20 до 17:30 без уведомления непосредственного руководителя об обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей (исх.: 60/6208 от ...).

... в Управление МВД России по ... поступило обращение ФИО1 (... от ...) о невозможности исполнения данного требования, ввиду отсутствия в нем ссылок на конкретный пункт и статью нормативно-правового акта, послужившего основанием для проведения служебной проверки, отсутствие разъяснения его прав и обязанностей, порядка подачи ходатайств и необходимости устранения всех вышеуказанных препятствий.

... подполковником внутренней службы ФИО16, в присутствии майора внутренней службы ФИО17 и капитана внутренней службы ФИО18 составлен акт о том, что объяснение ФИО1 по факту отсутствия на службе ... с 09:20 до 17:30 без уведомления непосредственного руководителя об обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей, не представлено.

Во исполнение требований ч.11 ст. 51 Федерального закона N 342-ФЗ ФИО1 ... был ознакомлен под расписку с приказом УМВД России по ... ... л/с от ... «О привлечении к дисциплинарной ответственности».

Таким образом, проведение служебной проверки и применение мер дисциплинарного характера в отношении ФИО1 за нарушение служебной дисциплины соответствует требованиям ст. ст. 15, 51, 52 Федерального закона N 342-ФЗ.

Приказом Управления МВД России по ... от ... ... л/с ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления строгого выговора за нарушение требований пунктов 9.1, 9.3, 10.5 Инструкции по исполнению участковыми уполномоченными полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, утвержденной Приказом МВД России от ... ... (далее – Инструкция).

Согласно пункта 9.1 Инструкции участковый уполномоченный полиции при несении службы на обслуживаемом административном участке принимает меры, направленные на предупреждение и пресечение преступлений и иных правонарушений, выявление и раскрытие преступлений в соответствии с распределением обязанностей, установленных нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующих вопросы деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений, осуществляет производство по делам об административных правонарушениях.

Согласно пункта 9.3 Инструкции участковый уполномоченный полиции при несении службы на обслуживаемом административном участке проводит индивидуальную профилактическую работу с лицами, состоящими на профилактическом учете.

Согласно пункта 10.5 Инструкции по исполнению участковым уполномоченным полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, участковый уполномоченный полиции при выполнении на обслуживаемом административном участке задач, в пределах компетенции участвует в исполнение государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора в области безопасности дорожного движения.

Согласно приказа Управления МВД России по ... от ... ... «О территориальном делении на административные зоны и административные участки», за старшим участковым уполномоченным полиции ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... старшим лейтенантом полиции ФИО1 был закреплен административный участок ....

По результатам служебной проверки от ... установлено недобросовестное исполнении служебных обязанностей ФИО1 на обслуживаемом административном участке, а именно по итогам 12 месяцев 2020 года ФИО1 не раскрыто ни одного преступления, выявлено всего 31 административное правонарушение, профилактировано всего 109 адресов жилого сектора, поставлено на профилактический учет всего 1 лицо, не выявлено ни одного административного правонарушения в области дорожного движения, установлено отсутствие ежемесячных посещений поднадзорных лиц по месту жительства на закрепленном административном участке (пункт 8.9 приказа МВД России ... от ... «О порядке осуществления административного надзора за лицами, освобожденными из мест лишения свободы»).

Довод истца о том, что указанные направления деятельности не являются основными направлениями деятельности участкового уполномоченного полиции, подлежат отклонению, так как Инструкция по исполнению участковыми уполномоченными полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, утвержденная Приказом МВД России от ... ..., определяет порядок исполнения служебных обязанностей (несения службы) участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке.

По итогам 12 месяцев 2020 года старшим лейтенантом полиции ФИО1 не раскрыто ни одного преступления, выявлено всего 25 административных правонарушений, профилактировано всего 109 адресов жилого сектора, поставлено на профилактический учет всего 1 лицо, не выявлено ни одного административного правонарушения в области дорожного движения, установлено отсутствие ежемесячных посещений поднадзорных лиц по месту жительства на закрепленном административном участке (пункт 8.9 приказа МВД России ... от ... «О порядке осуществления административного надзора за лицами, освобожденными из мест лишения свободы»).

По результатам оперативного совещания «Об основных итогах деятельности отдела полиции ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... за 2020 год и проблемных вопросах в оперативно-служебной деятельности» ... начальником Управления МВД России по г. ФИО10 ФИО30 принято решение о применении мер дисциплинарной ответственности в отношении старшего участкового уполномоченного полиции отдела УУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... старшего лейтенанта полиции ФИО1 за недобросовестное исполнении служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке.

В целях подтверждения обоснованности применения мер дисциплинарной ответственности за недобросовестное исполнении служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке в 2020 году руководством отдела полиции проведен сравнительный анализ результатов работы участковых уполномоченных ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по городу Казани в 2020 году, по результатам которого даже с учетом длительного отсутствия на службе по уважительной причине (период временной нетрудоспособности) ФИО1 имеет показатели ниже своих коллег на 61% по выявлению административных правонарушений, ниже на 66 % - по принятым процессуальным решениям по порученным на рассмотрение сообщениям, 100% отсутствие выявленных преступлений.

В период с ... по ... старший участковый уполномоченный полиции отдела УУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... старший лейтенант полиции ФИО1 был освобожден от выполнения служебных обязанностей по причине временной нетрудоспособности.

Старшему участковому уполномоченному полиции ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... старшему лейтенанту полиции ФИО1 ... было вручено уведомление о необходимости предоставления объяснения по фактам нарушения требований Инструкции. На что от ФИО1 поступило обращение о невозможном исполнении требования о предоставлении объяснения, ввиду отсутствия в нем ссылок на статьи нормативных правовых актов, отсутствия разъяснения его прав, обязанностей, ходатайств, не освобождения его от исполнения служебных обязанностей (вх. ... от ...). Ввиду непредоставления ФИО1 объяснения ... был составлен соответствующий акт.

Таким образом, проведение служебной проверки и применение мер дисциплинарного характера в отношении ФИО1 за недобросовестное исполнении служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, выразившееся в нарушении требований пунктов 9.1, 9.3, 10.5 Инструкции по исполнению участковыми уполномоченными полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, утвержденной Приказом МВД России от ... ..., которое было рассмотрено как дисциплинарный проступок, соответствуют требованиям ст. ст. 15, 51, 52 Федерального закона N342-ФЗ.

Приказом Управления МВД России по ... от ... ... л/с ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления неполного служебного соответствия за нарушения требований статьи 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от ... ..., выразившиеся в нарушении требований уголовно-процессуального законодательства, пункта 10.5 Инструкции о порядке взаимодействия сотрудников ОВД РФ по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов, утвержденной приказом МВД России от ... ...дсп и пункта 8.2. приказа МВД России от ... ... «О порядке осуществления административного надзора за лицами, освобожденными из мест лишения свободы».

Довод истца о двойном привлечении его к дисциплинарной ответственности за одно нарушение, по которому были применены меры дисциплинарной ответственности ранее является необоснованным, ввиду нарушения им требований ст. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, требований уголовно-процессуального законодательства, по различным фактам и событиям при осуществлении служебной деятельности, описание и оценка которым подробно дана в заключениях служебных проверок.

На основании рапорта начальника Управления МВД России по городу ФИО10 ФИО31 о выявленных нарушениях со стороны ФИО1 при осуществлении проверки организации служебной деятельности отдела УУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления заместителем начальника ОУУП и ПДН Управления капитаном полиции ФИО19 ... на основании служебного задания, министром внутренних дел по Республике ФИО20 ФИО32 назначена служебная проверка (вх. ... от ...)

Заключением служебной проверки, утвержденной министром внутренних дел по Республике ФИО20 ФИО36 ..., со стороны ФИО1 установлены нарушения п.10.5 Инструкции о порядке взаимодействия сотрудников ОВД РФ по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов, утвержденной приказом МВД России от ... ... дсп по материалам проверки КУСП ... от ... КУСП ... от ..., КУСП ... от ..., КУСП ... от ..., нарушения учетно-регистрационной дисциплины по материалам проверки КУСП ... от ..., нарушения п. 8.2. приказа МВД России от ... ... «О порядке осуществления административного надзора за лицами, освобожденными из мест лишения свободы» при проверке дел административного надзора, в которых отсутствуют рапорта о проверке поднадзорных по месту жительства и бытовые характеристики на них.

Согласно служебной характеристике начальника ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» Управления подполковника полиции ФИО21 от ..., ФИО1 характеризуется по службе негативно, как недобросовестный, склонный к конфликтам сотрудник, регулярно допускает нарушения субординации, игнорирует указания руководства, имеет крайне низкий уровень профессиональной подготовки.

На основании части 6 статьи 52 Федерального закона № 342-ФЗ ... старшему лейтенанту полиции ФИО1 вручено уведомление о необходимости предоставления объяснений по фактам нарушений служебной дисциплины в двухдневный срок. Ввиду непредоставления в указанный срок объяснения был составлен соответствующий акт от ....

Во исполнение требований ч.11 ст. 51 Федерального закона N 342-ФЗ ФИО1 ... был ознакомлен под расписку с приказом МВД по ... от ... ... л/с «О привлечении к дисциплинарной ответственности».

Таким образом, проведение служебной проверки и применение мер дисциплинарного характера в отношении ФИО1 за недобросовестное исполнении служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, нарушение учетно-регистрационной дисциплины при рассмотрении материалов КУСП, соответствуют требованиям ст. ст. 15, 51, 52 Федерального закона N 342-ФЗ.

Следует отметить, что примененные меры дисциплинарной ответственности в непродолжительный период времени с ... по ... обусловлены частыми и длительными периодами временной нетрудоспособности со стороны ФИО1 после дисциплинарных проступков, что в силу требований закона не позволяло работодателю применить меру ответственности сразу после совершения проступка. Допущенные нарушения служебной дисциплины со стороны ФИО1 отмечаются ..., ..., ..., ..., а также итоги работы в 2020 году, подведение которых состоялось ....

Вышеуказанные приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1 свидетельствуют о неоднократном нарушении им служебной дисциплины, его недобросовестном отношении к исполнению служебных обязанностей, низком уровне профессиональной подготовки, что также подтвердилось результатами внеочередной аттестационной комиссии, проведенной ....

Заключением служебной проверки от ..., утвержденной министром внутренних дел по Республике ФИО20 ФИО33, ввиду систематического нарушения служебной дисциплины, наличия 5 действующих дисциплинарных, принято решение о проведении внеочередной аттестации о соответствии замещаемой должности в отношении старшего участкового уполномоченного полиции отдела УУП и ПДН отдела полиции ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... старшего лейтенанта полиции ФИО1.

Довод истца об отсутствии понятия «внеплановая аттестация» несостоятелен, так как в соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 33 Федерального закона от ... № 342-ФЗ (ред. от ...) внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится: при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии).

Перечень оснований для проведения в отношении сотрудника органов внутренних дел внеочередной аттестации и порядок проведения аттестации установлены статьей 33 Федерального закона № 342-ФЗ. Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел определяется приказом МВД России от ... ... "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 33 Федерального закона № 342-ФЗ внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Согласно части 11 статьи 33 Федерального закона № 342-ФЗ при проведении аттестации непосредственный руководитель (начальник) сотрудника органов внутренних дел подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей и предложения аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации.

Пунктами 188-215 Порядка установлен следующий порядок подготовки к проведению аттестации.

Подготовка к проведению аттестации осуществляется непосредственным руководителем (начальник) аттестуемого сотрудника и кадровым подразделением.

Кадровое подразделение в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении внеочередной аттестации знакомит по расписку аттестуемых сотрудников с указанным решением. Не позднее чем за один рабочий день до даты проведения аттестации непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника в соответствующую аттестационную комиссию представляется отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения аттестационной комиссии

В зависимости от замещаемой аттестуемым сотрудником должности, а также основания проведения аттестации в мотивированном отзыве отражаются: служебная характеристика сотрудника, уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника, достигнутые результаты в служебной деятельности, сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период,

После служебной характеристики сотрудника непосредственный руководитель (начальник) указывает в мотивированном отзыве свои предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению службы сотрудником.

Аттестуемый сотрудник вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным отзывом и представить на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной деятельности.

Порядок формирования аттестационной комиссии для проведения внеочередной аттестации в отношении ФИО1 определен в соответствии с приказом УМВД России по ... от ... ... "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Управления МВД России по ...».

Состав аттестационной комиссии для проведения внеочередной аттестации в отношении ФИО1 определен в соответствии с приказом УМВД России по ... от ... ... "Об утверждении состава аттестационной комиссии».

В соответствии с требованиями п. 204.2 Порядка ... ФИО1 вручено под расписку уведомление о проведении заседания аттестационной комиссии Управления МВД России по городу Казани о рассмотрении вопроса о соответствии им замещаемой должности в органах внутренних дел с указанием даты, времени и места проведения.

В соответствии с требованиями ч. 11 ст. 33 Федерального закона № 342-ФЗ, п. 205, 213 Порядка непосредственным руководителем – начальником ОП ... «Гагаринский» Управления МВД России по городу ФИО6 ФИО34 был представлен мотивированный отзыв о выполнении ФИО1 своих служебных обязанностей, с которым истец был ознакомлен за один рабочий день до проведения аттестации – ....

... проведено заседание аттестационной комиссии Управления МВД России по городу Казани, на которой одним из вопросов являлась внеочередная аттестация в отношении ФИО1 о соответствии замещаемой должности. ФИО1 в письменной форме выразил свое несогласие с мотивированным отзывом, однако на вопросы членов комиссии по служебной деятельности и требованиям нормативных правовых актов ответов не сформулировал, ввел себя несдержанно, перебивал выступающих, игнорировал замечания.

Исходя из протокола заседания Аттестационной комиссии в состав членов комиссии вошло 19 человек включая Председателя комиссии. Фактически участвовали в заседании комиссии все 19 человек, что подтверждается подписями членов комиссии.

При принятии решения аттестационной комиссией учитывалась служебная характеристика, предоставленная непосредственным руководителем - начальником ОУУП и ПДН ОП ... «Гагаринский» подполковником полиции ФИО21, согласно которой ФИО1 характеризовался отрицательно, отзыв начальника ОП ... «Гагаринский» ФИО15 о выполнении ФИО1 своих служебных обязанностей, наличие у ФИО1 действующих 6 дисциплинарных взысканий, что свидетельствует о несоответствии ФИО1 занимаемой им должности.

По результатам внеочередной аттестации на основании ч. 13 ст. 33 Федерального закона № 342-ФЗ аттестационной комиссией Управления МВД России по городу Казани единогласно принята рекомендация о несоответствии ФИО1 замещаемой должности в органах внутренних и об увольнении его со службы в органах внутренних дел. Наличие кворума для принятия решения по вопросу соответствия ФИО1 занимаемой должности подтверждается тем, что за то, что старший лейтенант полиции ФИО1 не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел проголосовало – «за» - 19 человек, «против» - нет. Рекомендация аттестационной комиссии занесена в аттестационный лист с ознакомлением ФИО1 под расписку.

Результаты проведенной аттестации отражены в протоколе аттестационной комиссии.

В соответствии с п. 16 Порядка аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел был представлен Министру внутренних дел по Республике ФИО20ФИО35, который с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации принял решение о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со службы в органах внутренних дел.

В соответствии с требованиями законодательства, регулирующего порядок прохождения службы в органах внутренних дел, ФИО1 ... было предложено ознакомление с представлением к увольнению со службы в органах внутренних дел РФ, от чего он отказался и был составлен соответствующий акт.

С уведомлением о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел РФ ФИО1 ознакомлен под роспись ....

Приказом МВД по ... от ... ... л/с со ... старший лейтенант полиции ФИО1, старший участковый уполномоченный полиции отдела УУП и ПДН отдела полиции ... «Гагаринский» Управления МВД России по ... уволен из органов внутренних дел по п. 5 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ... №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел – на основании рекомендации аттестационной комиссии).

На основании обращения представителя ФИО1 и представленной справки ФКУЗ «МСЧ МВД России по ...» приказом МВД по ... от ... ... л/с внесены изменения в приказ МВД по ... от ... ... л/с в части увольнения старшего лейтенанта полиции ФИО1, бывшего старшего участкового уполномоченного полиции отдела УУП и ПДН отдела полиции... «Гагаринский» Управления МВД России по ..., с ....

В день увольнения ... истцу была выдана трудовая книжка, выписка из приказа об увольнении.

Доводы истца о намеренных действиях работодателя по увольнению ФИО1 с занимаемой должности и злоупотреблении правом со стороны работодателя как более сильной стороны в трудовом правоотношении., отклоняются, поскольку судом установлен факт обоснованности заключения служебных проверок и принятия по ее результатам приказов о дисциплинарных взысканиях.

Таким образом, увольнение ФИО1 из органов внутренних дел по п. 5 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ... №342-ФЗ, в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел – на основании рекомендации аттестационной комиссии, является законным и обоснованным, процедура увольнения соответствовала требованиям законодательства, регулирующего порядок прохождения службы в органах внутренних дел.

Исследовав и оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные сторонами в материалы дела доказательства, на этапе окончания рассмотрения дела по существу истцом заявлено ходатайство об исследовании и приобщении к материалам дела листов временной нетрудоспособности в период с ... по ..., которые в адрес ответчиков также не были направлены при обращениях о рассмотрении вопроса восстановления на службе в органах внутренних дел.

Указанные действия истца суд расценивает как злоупотреблением правом, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требования о восстановлении на службе, в силу следующего.

Согласно статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений, изложенных в абзаце 2 пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... (в редакции от ...) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. При установлении факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе, в указанном случае работодатель не должен отвечать за последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

В связи с изложенным, суд полагает, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 о восстановлении на службе с присвоением очередного специального звания в связи с незаконным увольнением, восстановлении в очереди для получения единой социальной выплаты, взыскании денежного довольствия за вынужденный прогул, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, заключений служебных проверок следует отказать.

Требование в части компенсации морального вреда является производным от основного требования и также не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд,

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к МВД по РТ, Управлению МВД РФ по ... о восстановлении трудовых прав, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме через Вахитовский районный суд ....

Судья : подпись

Копия верна

Судья Е.В. Фахрутдинова

Решение22.12.2022