УИД: 77RS0006-02-2024-003687-65
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 октября 2024 года город Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при секретаре Шигаповой З.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3334/24 по иску ФИО1 * к ООО «Гарант» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 600 000 руб.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, суду пояснил, что задолженность за период с июля 2023 года по декабрь 2023 года составляет 600 000 руб., так как по устной договорённости размер заработной платы составлял 100 000 руб. в месяц.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При рассмотрении дела судом установлено, что 27 апреля 2023 года истец был принят на работу в ООО "Гарант" на должность *, с окладом в размере 37 500 руб., что подтверждается трудовым договором *.
Истец указывает, что устно с работодателем договорились о сумме заработной платы в размере 100 000 руб. в месяц, ответчик с июля перестал выплачивать заработную плату.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Истец просит взыскать задолженность по заработной плате с июля 2023 года по декабрь 2023 года в размере 600 000 руб., из расчета 100 000 руб. в месяц, однако суд не может согласится с данным расчетом, поскольку доказательств установления суммы заработной платы в размере 100 000 руб., суду не представлено.
Таким образом, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 225 000 руб., из расчета 37 500 (установленный размер оклада трудовым договором) х6 месяцев (с июля 2023 по декабрь 2023 года.
При этом суд учитывает, что ответчиком не опровергнут факт наличия задолженности по выплате заработной платы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 7 750 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Гарант» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 * задолженность по заработной плате в размере 225 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Гарант» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 7 750 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 17 февраля 2025 года.
Судья И.М.Александренко