Решение по делу № 2-11860/2022 от 13.02.2023

50RS0031-01-2022-015500-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2023 года.

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Дранеевой О.А.

при секретаре Фетисовой П.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом уточнений, о признании незаконным решения ГУ-ГУПФР №2 по МО от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии по старости, обязании включить в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 12.11.2009г. по 14.06.2015г. и назначении досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ Свои требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии досрочно, в связи с работой с тяжелыми условиями труда, однако оспариваемым решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стража, при этом в специальный стаж не были зачтены указанные периоды работы, поскольку документально не подтверждена работа, дающая право на назначение досрочной пенсии, наименование профессии не соответствует Спискам. Ссылаясь на то, что занятость на работе в конкретной должности подтверждается записями трудовой книжки, в которой отсутствует указания на совмещение и/или совместительство в спорные периоды, истец работал полный рабочий день с полной занятостью в своей должности, иных доплат на получал, оснований считать, что он работал в иной должности и не полный день не имеется, истец просит удовлетворить заявленные требования.

В заявлении, адресованном суду, представитель истца просила рассматривать дело в ее отсутствие, требования с учетом утонений поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в ранее представленных письменных возражениях просил в иске отказать.

Представитель третьего лица АО «ОборонАвиаХран» в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании по вопросу удовлетворения исковых требований не возражал, пояснив что в спорные периоды истец работал на работе с вредными условиями труда и имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Также пояснил, что работая в должности газосварщика-электромонтера, фактически исполнял обязанности газосварщика, все периоды работал полный рабочий день полную рабочую неделю.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В судебном заседании из материалов дела и пояснений сторон установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подп.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Решением ГУ-ГУ ПФР №2 по МО от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы; при этом в специальный стаж работы истца не были засчитаны периоды работы:

- с ..... в должности ..... в ....., так как документально не подтверждена постоянная занятость полного рабочего дня при полной рабочей неделе на работах, предусмотренных Списком № от 26.01.1991г. Справка, уточняющая льготный характер работы, не предоставлена.

- ...... в должности ..... в ..... так как документально не подтверждена постоянная (не менее 80% рабочего времени) в течение полного рабочего дня занятость на резке и ручной сварке.

- ..... в должности ....., так как должность Списком от 1991г. не предусмотрена, особые условия работы (код) после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В письменных возражениях ответчик поддержал основания отказа в назначении пенсии.

С данным решением согласиться нельзя, так как оно не соответствует Конституции РФ и Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ».

В ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Действующее законодательство права гражданина в области пенсионного обеспечения ставит в прямую зависимость от его трудовой или иной общественно полезной деятельности, ее объема и характера.

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 утвержден Список №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, которым поименована должность сварщики, электросварщики и их подручные (раздел XXXII «общие профессии»).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, от 26.01.1991 №10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В силу пп.«б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2 от 26.01.1991 года №10.

Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, были предусмотрены профессии «электросварщики», «газосварщики». Требований о подтверждении занятости рабочих указанных профессий на резке и ручной сварке Список №2 1956 года в отличие от Списка №2 1991 года не содержит.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20.04.1967 г. №653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

В соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ №3073-17, ПФ РФ №06-27/7017 от 02.08.2000 «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При этом наименование профессии «электросварщик» ранее имели все рабочие, связанные с электросварочными работами, оно входило в предыдущие выпуски Тарифно-квалификационного справочника и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, и только после введения ЕКТС в 1968 году были введены наименования, содержащие краткую характеристику выполняемых работ, однако в Списке №2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, наименование «электросварщик» изменено не было, оно существовало при назначении льготного пенсионного обеспечения до введения новых списков 1991 года, то есть соответствовало существующему на тот период пенсионному законодательству.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, а работа в период до 01.01.1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку №2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда России 22.05.1996 №29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготную пенсию» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержит п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв.Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г.№555, действовавший до 01.01.2015 г.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с положением ст.28 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Письмом ГУ ПФР РФ № 06/18593 от 06.10.2003г. «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992г. засчитывать в льготный стаж необходимо без проверки полной занятости.

Судом установлено, что истец в периоды с ...... работал в должности ..... в ..... с ...... в должности ..... в ..... .....», с ...... в должности ..... в .....». Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком.

Согласно архивной справке, выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ» 20.04.2022г. № в личных карточках рабочих и служащих ..... Управления начальника работ (до 15.10.1993г. – .....) значится ФИО1 Указаны назначения и перемещения. Приказом № от 16.07.1992г. ФИО1 назначен ....., Приказом № от 18.09.1992г. назначен ....., Приказом № от 05.10.1993г. назначен ...... В приказе начальника ..... от 21.11.1996г. № значится «ФИО1 уволить с работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ст. 29 п. 5 переводом в ГП 1729 ЦБТИ».

В исторической справке 608 Управления начальника работ за 1969-1997 г.г. значится: «ДД.ММ.ГГГГг. 608 УНР (..... переформировано в 608 Управление начальника работ – Директива ГШ № от 30.01.1993г.».

При этом приказы командира войсковой части 54202 № от 16.07.1992г., № от 18.09.1992г., № от 05.10.1993г. на хранение в ..... не поступали.

Также ответчиком из специального стажа истца исключен период с 08.09.1997г. по 11.11.2009г. в должности ..... так как документально не подтверждена постоянная (не менее 80% рабочего времени) в течение полного рабочего дня занятость на резке и ручной сварке.

Согласно архивной справке № от 21.04.2022г. в приказах начальника ГП «1729 центральной базы технического имущества» от ДД.ММ.ГГГГг. № значатся сведения о переводе ФИО1 на должность ..... а также сведения о предоставлении ежегодных отпусков.

С ДД.ММ.ГГГГг. ..... ФИО1 с его согласия переведен на должность .....

В приказе начальника ГП «1729 центральной базы технического имущества» от ДД.ММ.ГГГГг. № значится: «Предоставить очередной отпуск ..... ФИО1 за рабочий год с 29.11.98г. по 28.11.99г. сроком на 33 рабочих дня, из них 3 рабочих дня за непрерывную работу на базе свыше 2-х лет и 6 рабочих дней дополнительный отпуск за вредные условия труда, с 16 июля по ДД.ММ.ГГГГг.».

Также ФИО1 предоставлялся дополнительный отпуск за непрерывную работу и вредные условия труда на основании приказов: № от 03..08.2000г., № от 16.08.2001г., № от 30.08.2002г., № от 28.07.2003г., № от 01.10.2004г., № от 08.11.2005г., № от ДД.ММ.ГГГГ Из текста приказов, следует, что ФИО3 производился расчет дополнительных отпусков за вредные условия труда, что предполагает его полную занятость на работе с вредными условиями труда.

Кроме того, в приказе № от 08.09.1997г. указано, что ФИО1 переведен на должность ..... с окладом 271 800 руб. Указанная заработная плата оплачивалась за полный рабочий день, указания в приказе на неполный рабочий день истца отсутствуют.

Также истцом представлена справка, выданная .....» № от 02.04.2018г., уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда.

Справка дана на основании личной карточки ....., приказов по личному составу, трудовой книжки.

С 08.09.1997г. (приказ № от 08.09.1997г.) по 12.11.2009г. работал в «1729 ЦБТИ» в должности .....

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 12.05.2009г. № ФГУП МО РФ «1729 ЦБТИ» преобразована в открытое акционерное общество (ОАО) «ОборонАвиаХран».

С 12.11.2009г. (Приказ № от 12.11.2009г.) по 15.06.2015г. работал в должности .....

В соответствии с приказом Генерального директора ОАО «ОборонАвиаХран» от 24.08.2015г. № ОАО «ОборонАвиаХран» переименовано в АО «ОборонАвиаХран».

В справке также указано, что на основании Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ за № и в соответствии со статьей 27 п. 1 п. 2 Федерального закона № от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ФИО1 имеет право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда.

Ни архивная справка Центрального архива Министерства обороны РФ, ни справка, уточняющая особый характер работы истца в АО «ОборонАвиаХран» не содержит сведений о совмещении, о работе ФИО1 в условиях неполной рабочей недели, неполного рабочего дня.

Также не имеется сведений о предоставлении ФИО1 отпусков без сохранения заработной платы.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец выполнял работу в должности и в учреждении предусмотренных Списками, работа выполнялась в течении полного рабочего дня, доказательств обратному судом не добыто, ответчиком также не представлено. При этом ответчиком проводилась проверка оснований назначения пенсии по документами работодателя, что подтверждается представленным актом, доказательств осуществляется истцом работы не полный рабочий день не установлено.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 17.11.1997г. в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения об особых условиях работы за вышеуказанные периоды (код) отсутствует.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями (работодателями). Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с п. 1, подл. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Страхователь ежегодно не позднее дата года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки не предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Следовательно, в силу вышеуказанных положений закона обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе. Ненадлежащее исполнение страхователями требований Федерального закона от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в частности, представление сведений о периодах работы без кода особых условий труда не может служить основанием для отказа истцу в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Само по себе не представление работодателем в базу данных персонифицированного учета сведений о стаже на соответствующих видах работ за спорный период не может повлечь отказ во включении периода работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, учитывая, что факт работы истца в должности, учреждении, включенных в соответствующий Список, и характер такой работы, подтверждены необходимыми доказательствами, в том числе трудовой книжкой, справками, а каких-либо иных оснований для не включения этих периодов в специальный трудовой стаж ответчиком в решении пенсионного органа не приведено.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что оснований для отказа во включении спорных периодов в стаж работы истца не имелось, в связи с чем требования о признании незаконным отказа в назначении пенсии и обязании включить спорные периоды в специальный стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом специального стажа у истца возникло право на досрочное назначение пенсии по старости после даты обращения в пенсионный фонд с момента достижения 55 лет, т.е. с 05.05.2022 г.

Между тем, исходя из Приложения №7 к Федеральному закону от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающего сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году срок назначения страховой пенсии предусмотрен не ранее чем через 48 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Таким образом назначение пенсии возможно не ранее 05.05.2026 г., поскольку истец требования в данной части не уточнил, суд полагает в части требования об обязании назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил :

иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворить частично;

признать незаконным отказ ГУ-Главного Управления ПФР №2 по г.Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении трудовой пенсии по старости ФИО1;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области включить в специальный стаж ФИО1, 05.05.1967г. рождения, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности .....

с 12.11.2009г. по 14.06.2015г. в должности .....

в части требования об обязании назначить пенсию с 05.05.2022 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированный текст решения изготовлен 20 февраля 2023 г

Судья: