Дело № 2-450/2025

34RS0017-01-2025-000499-02

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

20 мая 2025 года р.п. Иловля

Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Кузнецова А.Н.,

при секретаре Чурсиной Н.С.,

с участием истца ФИО1,

помощника прокурора Иловлинского района Волгоградской области Горбуновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Иловлинского района Волгоградской области в интересах ФИО1 к ООО «ЭКОДОН-ЮГ» о взыскания заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Иловлинского района Волгоградской области в интересах ФИО1 обратился в суд к ООО «ЭКОДОН-ЮГ», в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 63716,54 руб., а также компенсацию за несвоевременную оплате труда, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ за период с 14 февраля 2025 года по 17 марта 2025 года в размере 1854,87 руб., компенсацию за несвоевременную оплате труда, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за период с 25 февраля 2025 года по 10 апреля 2025 года в размере 3924,94 руб., с 11 апреля 2025 года по день погашения задолженности – в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных сумм, а также компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы и иных причитающихся при увольнении сумм в размере 15000 руб.

В обосновании заявленных требований прокурором указано, что проведённой проверкой установлено, что в период с 10 января 2025 года по 25 февраля 2025 года ФИО1 на основании трудового договора от 10 января 2025 года № 06, а также приказа от 10 января 2025 года №6осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЭКОДОН-ЮГ» в должности водителя автомобиля.

В настоящее время, согласно расчету, ответчиком не выплачена заработная плата истцу в размере 63716,54 руб., компенсация за несвоевременную оплату труда за период с 14 февраля 2025 года по 17 марта 2025 года в размере 1854,7 руб., за период с 25 февраля 2025 года по 10 апреля 2025 года в размере 3924,94 руб., а всего 69496,35 руб.

В судебном заседании прокурор и истец ФИО1 заявленные требования поддержали в полном объёме, дали пояснения в основном по тексту заявления. Также пояснили, что до настоящего времени заработная плата не выплачена. На обращения по выплате заработной платы, ответчик отвечает отказом, в виду отсутствия денежных средств.

Представитель ответчика ООО «ЭКОДОН-ЮГ», извещённый о времени и месте судебного заседания, для рассмотрения дела не явился, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем, признаются неуважительными, возражений относительно иска не предоставлено.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 6 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что ФИО1 был принят на работу в ООО «ЭКОДОН-ЮГ» в должности водителя с 10 января 2025 года по 25 февраля 2025 года с должностным окладом в размере 69000 руб. (л.д.21-25, 26).

Согласно трудовому договору от 10 января 2025 года № 06 заработная плата выплачивается работникам двумя платежами: за первую половину текущего месяца работникам выплачивается аванс 30-го числа текущего месяца, за вторую половину текущего месяца выплачивается заработная плата 15-го числа следующего месяца.

За период с 10 января 2025 года по 31 января 2025 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 57227,18 руб., которая фактически выплачена 30 января 2025 года в размере 14488,29 руб. и 17 марта 2025 года в размере 42738,89 руб.; за период с 1 февраля 2025 года по 25 февраля 2025 года начислена заработная плата 63716,54 руб., которая не выплачена до настоящего времени (л.д. 28-31).

Суд считает возможным принять представленный расчет задолженности, поскольку он является арифметическим верным, основанным на достоверных и относимых доказательствах, исследованных в судебном заседании, подтверждается иными доказательствами, полученным в ходе рассмотрения дела.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ работодателем не представлено каких-либо доказательств по выплате заработной плате истцу.

Таким образом требования о взыскании задолженности по заработной плате заявлены обосновано и подлежать удовлетворению в полном размере 63716,54 руб.

Признавая обоснованными требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы, принимая во внимание расчет истца, в связи с наличием задолженности суд в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату за период с 14 февраля 2025 года по 17 марта 2025 года - 1854,87 руб., за период с 25 февраля 2025 года по 10 апреля 2025 года - 3924,94 руб., и за период с 11 апреля 2025 года по день погашения задолженности – в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных сумм.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку заработная плата, в установленном законом порядке и размере определённом трудовым договором истцу не выплачена, в результате указанных действий ответчиком допущено нарушений норм трудового законодательства, учитывая объём и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит требование о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в размере 10000 руб., в остальной части суд считает необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований.

В силу изложенного, исследовав и оценив доказательства, в их совокупности, исходя из предмета и оснований заявленных исковых требований, а также из достаточности и взаимной связи всех доказательств в их совокупности, установив все обстоятельства, входящие в предмет доказывания и имеющие существенное значение для правильного разрешения спора, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Иловлинского района Волгоградской области в интересах ФИО1 к ООО «ЭКОДОН-ЮГ» о взыскания заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭКОДОН-ЮГ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 63716,54 руб., компенсацию за несвоевременную оплате труда, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 14 февраля 2025 года по 17 марта 2025 года в размере 1854,87 руб., компенсацию за несвоевременную оплате труда, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 25 февраля 2025 года по 10 апреля 2025 года в размере 3924,94 руб., с 11 апреля 2025 года по день погашения задолженности – в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных сумм, а также компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы и иных причитающихся при увольнении сумм в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в Волгоградский областной суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Иловлинский районный суд Волгоградской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 30 мая 2025 года.

Судья А.Н. Кузнецов