Дело № 2-506/2022

УИД 33RS0020-01-2022-000949-22

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Юрьев-Польский 28 декабря 2022 года

Юрьев-Польский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Гаврилина А.С.,

при секретаре Куприяновой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Северной дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала открытого акционерного общества «Российский железные дороги» о возложении обязанности предоставить документы, связанные с работой,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Северной дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») о возложении обязанности предоставить документы, связанные с работой.

В обоснование иска указал, что с 1 сентября 1999 г. работал у ответчика в должности машиниста водокачки третьего разряда. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен новый трудовой договор с указанием должности машиниста железнодорожного водоснабжения третьего разряда.

16 февраля 2005 г. истец был уволен в связи с сокращением штата работников.

27 июня 2022 г. истец обратился в ОАО «РЖД» с заявлением о предоставлении ему копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель предоставил копию трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копию трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предоставить отказался.

Истец просил обязать ответчика предоставить ему трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ним и ОАО «РЖД».

В судебном заседании ФИО1 требования поддержал.

Представитель ответчика ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В письменных возражениях на исковые требования указал, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в структурном подразделении Ярославской дистанции водоснабжения и водоотведения Ярославского отделения Северной железной дороги - филиале ОАО «РЖД» с 5октября 1999г. по 16 февраля 2005 г. Копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлена, иных трудовых договоров между ФИО1 и ОАО «РЖД» не заключалось.

Выслушав объяснения истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В силу ч. 2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что 8 ноября 1994 г. ФИО1 принят на работу на должность слесаря по ремонту путевых машин и механизмов 4 разряда Юрьев-Польской дистанции службы пути и сооружений Северной железной дороги.

4 октября 1999 г. ФИО1 уволен в порядке перевода в Ивановский филиал Ярославской дистанции водоснабжения и водоотведения Северной железной дороги.

С 5 октября 1999 г. ФИО1 принят на должность машиниста железнодорожного водоснабжения ст.Юрьев-Польский, квалификации 3 разряда в Ивановский филиал Ярославской дистанции водоснабжения и водоотведения Северной железной дороги, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником ФИО1 прекращен на основании п.2 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников.

Данные обстоятельства также установлены по ранее рассмотренным Юрьев-Польским районным судом гражданским делам № 2-227/2019 по иску ФИО1 к ОАО «РЖД» о взыскании заработной платы и № 2-185/2021 по иску ФИО1 к ОАО «РЖД» о возложении обязанности предоставления документов.

27 июня 2022 г. ФИО1 обратился в ОАО «РЖД» с заявлением о предоставлении ему копии трудового договора.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель предоставил ФИО1 копию трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, указав, что иных трудовых договоров между ФИО1 и ОАО «РЖД» не заключалось.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик исполнил обязанность выдать истцу копию связанного с работой документа (трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ).

Доказательств заключения между сторонами трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцом не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Северной дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала открытого акционерного общества «Российский железные дороги» о возложении обязанности предоставить документы, связанные с работой, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Юрьев-Польский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10 января 2023 года

Судья Гаврилин А.С.