УИД 10RS0№-88 Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Костомукша 22 августа 2023 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи В.П.Гельфенштейна
при секретаре Е.Н.Марцынюк,
с участием истца АДВ и его представителя СИО, представителя ответчика и третьего лица ЕСБ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АДВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Монтаж» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
установил:
АДВ обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Монтаж» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Строй-Монтаж» на должность водителя погрузчика, уволился с занимаемой должности по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В период трудовой деятельности он использовал лишь 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, таким образом истцом за период работы у ответчика не были использованы 260 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсация за которые составляет <данные изъяты> руб. При увольнении с занимаемой должности компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачена не была. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за просрочку выплаты компенсации и моральный вред в размере <данные изъяты> руб.
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «СВ-Групп».
В судебном заседании истец АДВ и его представитель СИО поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагают, что срок за обращением в суд по спору истцом не является пропущенным, с учетом прекращения трудовых правоотношений ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика и третьего лица ЕСБ заявила о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «СВ-Групп», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «Строй-Монтаж».
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ АДВ был принят на работу в ООО «Строй-Монтаж» водителем погрузчика.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника.
ДД.ММ.ГГГГ истец вновь был принят на работу в ООО «Строй-Монтаж» водителем погрузчика, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истец потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска за весь период работы в ООО «Строй-Монтаж» с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно расчетным листкам в февраль 2023 года истцу был предоставлен очередной отпуск, а в марте 2023 года при окончательном расчете в связи с увольнением ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Также в июле 2022 года по заявлению истца ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 30 дней с выплатой отпускных, что подтверждается расчетным листком за июль 2022 года.
В справке о доходах и суммах налога АДВ за 2021 год налоговым агентом в ней указано ООО «Строй-Монтаж», однако доходы, облагаемые по ставке 13%, имелись у истца в период с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, в январе-марте 2021 года истец дохода по месту работы в ООО «Строй-Монтаж» не имел.
В Суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, тогда как срок исковой давности по требованию о взыскании с ООО «Строй-Монтаж» денежных средств за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истек ДД.ММ.ГГГГ.
Уважительных причин пропуска срока исковой давности истцом не представлено. О нарушении своего права на использование отпуска истцу было известно в период его работы в ООО «Строй-Монтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в иске в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении иска АДВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Монтаж» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд РК.
Судья В.П.Гельфенштейн
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.