РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УИД № 50RS0044-01-2023-002470-83
дело № 2-2370/2023
14 августа 2023 года
город Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области
в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Буянкиной А.В.,
с участием:
представителя истца ФИО1 – адвоката Медведевой Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,
установил:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области и просит включить в специальный стаж ФИО1 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в ЗАО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» (АО «АЛИУМ») в должности технолога, техника-технолога с 11.01.2009 по 26.10.2015 (за исключением дней без сохранения заработной платы – 14.07.2015 – 1 день, 3 месяцев 8 дней учебного отпуска: 25.06.2010 – 1 день, с 11.01.2011 по 04.02.2011 – 24 дня, с 01.06.2011 по 25.06.2011 – 25 дней, с 10.01.2012 по 03.02.2012 - 24 дня, с 06.06.2012 по 30.06.2012 – 24 дня); обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16 июня 2022 года, взыскать судебные расходы в виде почтового отправления и по оплате государственной пошлины.
Свои требования истец мотивирует тем, что 16.06.2022 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в тяжелых условиях труда с 19.08.2002 г. по г. техником -технологом, технологом, инженером-технологом, старшим инженером технологом, ведущим инженером - технологом до 01.07.2017 г. в разных подразделениях Фармацевтическое предприятие «Оболенское». Указанная работа (профессия) предусмотрена Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, Раздел ХХV «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов».
Решением ответчика от 27.09.2022 истцу было отказано в досрочном назначении пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа, поскольку организация о наличии льготных профессий не заявляла, индивидуальные сведения сдавались без кода льготной профессии, дополнительный тариф не начисляла, указывает на наличие страхового стажа 26 лет. 09 мес. 10 дней. Ссылка ответчика на не предоставление работодателем в пенсионный фонд сведений и кодов льготных процессий не может служить основанием для отказа в назначении льготной пенсии, поскольку согласно трудовой книжке и справки работодателя № 7 от 19.05.2022 г.. истец работала в ЗАО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» с 01.12.2000 г. изготовителем таблеток, затем техником-технологом, технологом, инженером -технологом. 07.05.2020 г. Акционерное общество «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» переименовано в Акционерное общество «АЛИУМ» (АО «АЛИУМ») Протокол № 1-20 от 27.04.2020. Справкой № 7 от 19.05.2022 работодатель подтвердил работу истца по списку № 2 во вредных условиях труда. Полагаю, что в стаж работы по списку № 2 должна быть включена работа в качестве технолога и инженера - технолога с 11.01.2009 по 26.10.2015. 11.01.2009 переведена на должность технолога (Приказ от 29.12.2008 № 135/лс) По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2010 г. ( карта аттестации от 25.06.2010 № 6( на рабочем месте технолог, вредные условия труда установлены (технолог - Список N° 1 Раздел XYIII 22506006-25062); 02.07.2012 переведена инженером-технологом (Приказ от 02.07.2012 № 33/лс). По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2010 г. (карта аттестации N 5), на рабочем месте инженер-технолог, вредные условия труда установлены (инженер-технолог - Список № 1 Раздел XYIII 22506006-25062). По результатам специальной оценки условий труда проведенной в 2015 г. и утвержденной 26.10.2015 г. (карта аттестации № 14) на рабочем месте инженер-технолог, вредные условия труда не установлены. Таким образом, стаж истца дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости составляет с 11.01.2009г. по 26.10.2015 года более 5 лет, а именно - 6 лет 9 месяцев 15 дней. За исключением одного дня отпуска без сохранения заработной платы 14.07.2015 года, и (98 дней) 3-х месяцев 8 дней учебного отпуска: 25.06.2010 - 1 день: с 11.01.2011 - 04.02.2011 - 24 дн., с 01.06.2011 – 25.06.2011 - 25 дн., с 10.01.2012 - 03.02.2012- 24 дн., с 06.06.2012 г. – по 30.06.2023 - 24 дня. А всего 6 лет 6 мес. 6 дней (6 лет 9 мес. 15 дней - 1 день - 3 мес. 8 дн.). Истец, как работник не может нести ответственность за действия, уклонившегося работодателя от представления в пенсионный фонд необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица (истца).
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в своё отсутствие.
Представитель истца адвокат Медведева Т.М. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, представил письменный отзыв, из которого следует, что право для досрочного назначения страховой пенсии по старости у истца отсутствует, в связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований отказать. Поскольку общего стажа работы для определения права - 26 лет 09 мес. 10 дней, за исключением отпуска без сохранение содержания в количестве 07 дней. Ответ на запрос о подтверждении сведений о стаже с 01.01.1991 г. по 28.12.1998 из Республики Узбекистан в 3-х месячный срок не поступил. Так же из акта камеральной проверки за № 1606 от 06.09.2022 следует: Организация заявила о наличии льготных профессий в 2013 г. Льгота должностям и профессиям, имеющим право на досрочное пенсионное обеспечение установлена с 01.03.2013. Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со списками № 1 и № 2 установлено досрочное пенсионное обеспечение, в котором профессия изготовитель таблеток, должности: технолог, инженер-технолог, ведущий инженер-технолог, старший инженер-технолог, руководитель отдела отсутствуют. В поименных списках к Перечню за 2013-2021 гг. ФИО1 не значится. Дополнительный тариф начислялся и уплачивался с 01.03.2013 за профессии указанные в Перечне организации и застрахованных лиц, включенных в поименные списки к Перечню. В наблюдательном деле документы до 01.03.2013 г. отсутствуют. Индивидуальные сведения сданы без кода льготной профессии - верно. Итого: специального стажа работы по Списку 2 – 00 лет 00 мес. 00 дн.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, представителя третьего лица.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как усматривается из материалов дела 16.06.2022 ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Пенсионного органа от 27.09.2022 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимого льготного стажа. Общего стажа работы для определения права - 26 лет 09 мес. 10 дней, за исключением отпуска без сохранение содержания в количестве 07 дней. Ответ на запрос о подтверждении сведений о стаже с 01.01.1991 г. по 28.12.1998 из Республики Узбекистан в 3-х месячный срок не поступил. Так же из акта камеральной проверки за № 1606 от 06.09.2022 следует: Организация заявила о наличии льготных профессий в 2013 г. Льгота должностям и профессиям, имеющим право на досрочное пенсионное обеспечение установлена с 01.03.2013. Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со списками № 1 и № 2 установлено досрочное пенсионное обеспечение, в котором профессия изготовитель таблеток, должности: технолог, инженер-технолог, ведущий инженер-технолог, старший инженер-технолог, руководитель отдела отсутствуют. В поименных списках к Перечню за 2013-2021 гг. ФИО1 не значится. Дополнительный тариф начислялся и уплачивался с 01.03.2013 за профессии указанные в Перечне организации и застрахованных лиц, включенных в поименные списки к Перечню. В наблюдательном деле документы до 01.03.2013 г. отсутствуют. Индивидуальные сведения сданы без кода льготной профессии - верно. Итого: специального стажа работы по Списку 2 – 00 лет 00 мес. 00 дн.
Согласно трудовой книжке и справки работодателя № 7 от 19.05.2022 г.. истец работала в ЗАО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» с 01.12.2000 г. изготовителем таблеток, затем техником-технологом, технологом, инженером-технологом.
07.05.2020 г. Акционерное общество «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» переименовано в Акционерное общество «АЛИУМ» (АО «АЛИУМ») Протокол № 1-20 от 27.04.2020.
Справкой № 7 от 19.05.2022 АО «АЛИУМ» подтвердил работу истца по списку № 2 во вредных условиях труда. Указано, что 11.01.2009 переведена на должность технолога (Приказ от 29.12.2008 № 135/лс) По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2010 г.(карта аттестации от 25.06.2010 № 6 (на рабочем месте технолог, вредные условия труда установлены (технолог - Список № 1 Раздел XYIII 22506006-25062); 02.07.2012 переведена инженером-технологом (Приказ от 02.07.2012 № 33/лс). По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2010 г. (карта аттестации № 5), на рабочем месте инженер-технолог, вредные условия труда установлены (инженер-технолог - Список № 1 Раздел XYIII 22506006-25062). По результатам специальной оценки условий труда проведенной в 2015 г. и утвержденной 26.10.2015 г. (карта аттестации № 14) на рабочем месте инженер-технолог, вредные условия труда не установлены. Работа ФИО1 осуществляется в соответствии с графиком работ/сменности на условиях полной занятости. Совмещения процессий не имела, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет не предоставлялись. Представлялся отпуск без сохранения заработной платы (23 дней).
В материалы гражданского дела представлены: сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, копия трудовой книжки истца, справка №7 от 19.05.2022 о подтверждении о том, что ФИО1 работает в АО «АЛИУМ» руководителем отдела формуляции (Юг) с 01.01.2021 по настоящее время, карта аттестации № 5 рабочего места по условиям труда инженера-технолога, карта аттестации № 6 рабочего места по условиям труда технолога, карта специальной оценки условий труда рабочего места № 14 инженер-технолог, протокол №2-6946 от 17.09.2015 оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса, протокол №2-6948 от 17.09.2015 измерения и ценки показателей световой среды на рабочих местах, уведомление о назначении пенсии.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года. До 01.01.2015 Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона, одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Подпунктом "б" пункта 1 указанного Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", дающим право на досрочную пенсию по старости на льготных условиях, разделом XXIII Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, предусмотрены должности машинисты-таблетировщики (поз. 2250600а-14236), аппаратчик смешивания (поз. 2250100а-10065), технолог (поз. 2250600б-25062).
Анализируя собранные по делу доказательства, с учетом вышеприведенных положений закона, суд приходит к выводу о включении периода работы истца ФИО1 период работы в ЗАО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» (АО «АЛИУМ») в должности технолога, техника-технолога с 11.01.2009 по 26.10.2015 (за исключением дней без сохранения заработной платы – 14.07.2015 – 1 день, 3 месяцев 8 дней учебного отпуска: 25.06.2010 – 1 день, с 11.01.2011 по 04.02.2011 – 24 дня, с 01.06.2011 по 25.06.2011 – 25 дней, с 10.01.2012 по 03.02.2012 - 24 дня, с 06.06.2012 по 30.06.2012 – 24 дня), по своему характеру выполняемая истцом работа в указанный период относилась к работе, занятость в которой дает право на льготную пенсию, факт выполнения истцом в течение полного рабочего дня в спорный период работ непосредственно в тяжелых условиях подтверждается представленными в суд доказательствами.
В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждено материалами дела, что истец в период с 11.01.2009 по 26.10.2015 работала в производстве и должности, предусмотренных Списком N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, раздел XXIII Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, позиции 2250600б-10065, 2250600б-25062.
Таким образом, характер и условия работы истца в период с 11.01.2009 по 26.10.2015 позволяют отнести спорные периоды работы ФИО1 к специальному стажу истца для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Пунктом 3 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 предусмотрено, что применение нового Списка N 2 возможно только с учетом аттестации рабочих мест, по результатам которой работодателем должен быть определен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение работников.
Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в период трудовой деятельности с 11.01.2009 по 26.10.2015, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости, подтвержден справкой о льготном характере работы истца, картой аттестации рабочего места.
Спорный период трудовой деятельности отражен работодателем по данным указанного учета без указания кода особых условий труда, что само по себе не может являться безусловным основанием для отказа истцу во включении в специальный стаж спорного периода. Совокупность имеющихся в материалах дела доказательств, подтверждает льготный характер работы истца в период с 11.01.2009 по 26.10.2015.
Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости ФИО1 в спорный период работы, пенсионный орган в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представил.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учётом включения в специальный стаж истца спорного периода работы, учитывая положения п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", имеются основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости с 16 июня 2022 года;
На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы истца по оплате госпошлины в размере 600 руб. и почтовые расходы в размере 169 руб. подлежат взысканию с ответчика, поскольку подтверждены квитанциями об оплате.
Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить:
включить в специальный стаж ФИО1, <дата> рождения, СНИЛС <номер>, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в ЗАО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское» (АО «АЛИУМ») в должности технолога, техника-технолога с 11.01.2009 по 26.10.2015 (за исключением дней без сохранения заработной платы – 14.07.2015 – 1 день, 3 месяцев 8 дней учебного отпуска: 25.06.2010 – 1 день, с 11.01.2011 по 04.02.2011 – 24 дня, с 01.06.2011 по 25.06.2011 – 25 дней, с 10.01.2012 по 03.02.2012 - 24 дня, с 06.06.2012 по 30.06.2012 – 24 дня);
обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, ИНН <***>, назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <***>, досрочную страховую пенсию по старости с 16 июня 2022 года;
взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, ИНН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <***>, расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 (шестьсот) рублей, почтовые расходы в размере 169 (сто шестьдесят девять) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Серпуховский городской суд Московской области.
Председательствующий судья В.А. Коляда
Мотивированное решение суда изготовлено 08 сентября 2023 года
Председательствующий судья В.А. Коляда