Дело № 2-5168/2023 <Дата>
29RS0014-01-2022-008246-83
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего по делу судьи Дейнекиной Е.Г.,
при секретаре судебного заседания Зайцевой В.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ча к обществу с ограниченной ответственностью «Поток» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за дополнительный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
истец ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Поток» (далее – ООО «Поток») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за дополнительный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование иска указано, что ФИО1 работал у ответчика по трудовому договору в должности руководителя обособленного подразделения с <Дата> по <Дата> в г. Архангельске, но районный коэффициент и процентная надбавка не выплачивались. В трудовом договоре не указано о выплате районного коэффициента и процентной надбавки. Просит взыскать с ответчика в пользу истца не начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 143 069,04 руб. за период с <Дата> по <Дата>, компенсацию дополнительного отпуска в размере 21 350,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., неустойку за нарушение сроков выплат в размере 12 394,27 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.
В ходе рассмотрения дела истец изменил требования, просит взыскать с ответчика в его пользу не начисленную и не выплаченную заработную плату в виде районного коэффициента и надбавки за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера, за период с <Дата> по <Дата> в размере 104 142,19 руб., компенсацию за дополнительный отпуск за период с <Дата> по <Дата> в размере 14 872 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., неустойку за нарушение срока выплат районного коэффициента и надбавки за работу в районе, приравненному к району Крайнего Севера, в размере 18 036 руб. 34 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб., а также взыскать с ответчика в доход бюджета задолженность по взносам в размере 36 150,36 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о судебном заседании извещен.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям с учетом изменения требований. Истец не подтверждает, что поступившие на его банковскую карту денежные средства в размере 100 000 руб., перечисленные ФИО3, являются погашением задолженности по заработной плате. В выписке по счету пояснений относительного данного перевода не имеется. Это перевод между физическими лицами. На момент выдачи ФИО3 доверенности на перечисление денежных средств ФИО3 не находился в ..., то есть по месту выдачи доверенности.
Представитель ответчика в судебном заседании ФИО4 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по изложенным в отзыве основаниям, пояснила, что начисление северной надбавки не производилось ошибочно. В день увольнения все причитающие денежные средства выплачены истцу в размере 100 000 руб. путем перечисления на его банковскую карту с его согласия. Истец злоупотребляет своими правами, отрицая выплату в размере 100 000 руб., поэтому в удовлетворении иска следует отказать.
В отзыве на иск представителем ответчика ФИО4 отражено, что районный коэффициент рассчитывался и выплачивался регулярно. Северная надбавка и компенсационные выплаты выплачены истцу в день увольнения путем перечисления денежных средств на банковскую карту в размере 100 000 руб. Требование истца об уплате НДФЛ неправомерно до возврата полученной суммы выплат ответчику, так как является неосновательным обогащением. Пока истец не заявит доход в размере 100 000 руб., полученный при увольнении, базы для расчета страховых взносов не имеется. Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, на страхование от несчастных случаев на производстве составляет 14 001,75 руб.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.
ФИО1 в период с <Дата> по <Дата> работал по трудовому договору в ООО «Поток» руководителем обособленного подразделения.
Трудовым договором установлен оклад в размере 6 000 руб., с учетом дополнительного соглашения от <Дата> в размере 14 000 руб., дополнительного соглашения от <Дата> в размере 16 000 руб.
Рабочее место истца определено в г. Архангельске, ....
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
... коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ст. 317 ТК РФ).
Согласно п.п. «в», «г» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от <Дата> <№>, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с <Дата>);
- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с <Дата> в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от <Дата> <№>/П-28, в Архангельской области к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений установлен районный коэффициент 1,2.
Из материалов дела следует, что процентная надбавка к заработной плате истцу не начислялась.
В расчетных листках сведения о начислении и выплате процентной надбавки отсутствуют.
Данное обстоятельство представитель ответчика признает.
Согласно предоставленному расчету, за период работы истца в ООО «Поток» размер процентной надбавки составляет 80 364,52 руб., сумма к выплате за минусом налога на доходы физических лиц в размере 13 % - 69 917,13 руб.
Размер процентной надбавки составляет 50 % от оклада, который был установлен истцу в соответствующие периоды.
Начисление и выплата районного коэффициента истцу производились, что подтверждается расчетными листками по заработной плате.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В возражениях на иск представитель ответчика указал, что при расчете и перечислении истцу сумм компенсации допущена ошибка, и истцу перечислено больше средств: 80 364,52 руб. (северная надбавка) + 6 851,20 руб. (компенсация за задержку) + 12 780,50 руб. (компенсация за отпуск) = 99 996,22 руб.
Из дополнительного расчета ООО «Поток» следует, что неиспользованный отпуск составляет 12,2 календарных дня. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 10 395,62 руб. = 12,2 дня * 852,1 руб., из которых 3 013,88 руб. выплачены истцу, поэтому компенсация за неиспользованный отпуск составляет 7 381,74 руб.
В расчете компенсации за неиспользованный отпуск ООО «Поток» указаны размер оклада, северной надбавки, районного коэффициента, количество дней отпуска, дней временной нетрудоспособности, исходя из которых определен средний дневной заработок в размере 852,1 руб.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из расчета ООО «Поток» следует, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 6 851,20 руб.
Размер компенсации определен исходя из ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей в соответствующие периоды, размера невыплаченной процентной надбавки за каждый месяц работы истца, соответствующего каждому месяцу количества дней просрочки.
Таким образом, задолженность ООО «Поток» составляла на день увольнения истца 80 364,52 руб. + 6 851,20 руб. + 7 381,74 руб. = 94 597,46 руб.
Согласно чеку Сбербанка, выписке по счету истца, <Дата> ФИО3 перевел на счета ФИО1 100 000 руб.
Истец подтверждает факт получения им <Дата> перевода от ФИО3 на банковскую карту в размере 100 000 руб., но оспаривает, что данная сумма поступила в погашение задолженности по заработной плате.
<Дата> ООО «Поток» выдало ФИО3 доверенность на перечисление задолженности по заработной плате и компенсационных выплат ФИО1
Свидетель ФИО3 в судебном заседании показал, что он работает начальником службы безопасности в ООО «Поток». При увольнении ФИО1 он позвонил истцу и сообщил, что переведет ему денежные средства в размере 100 000 руб. <Дата> он (ФИО3) получил в бухгалтерии по кассовому ордеру денежные средства в размере 100 000 руб., и перевел денежные средства истцу. На дату выдачи доверенности для перевода денежных средств он находился в ....
Оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО3, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, не имеется.
Выдача доверенности в ..., тогда как на дату выдачи доверенности ФИО3 находился в ..., не свидетельствует о недействительности данного документа, так как доверенность выдана генеральным директором ООО «Поток» по месту нахождения ООО «Поток» в ....
Таким образом, в день увольнения истца ООО «Поток» в полном объеме выплатило ФИО1 задолженность по процентной надбавке, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты процентной надбавки.
Предоставленные истцом расчеты задолженности по районному коэффициенту, процентной надбавке, компенсации за дополнительный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты районного коэффициента и процентной надбавки признаются неверными в связи с начислением и выплатой районного коэффициента в период работы истца, с начислением и выплатой процентной надбавки, компенсации за нарушение срока выплаты процентной надбавки в день увольнения.
Требования о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки в размере 104 142,19 руб., компенсацию за дополнительный отпуск в размере 14 872,64 руб., компенсации за нарушение срока выплаты районного коэффициента и процентной надбавки в размере 18 036,34 руб. удовлетворению не подлежат в связи с их выплатой ответчиком истцу.
В связи с этим неправильным является и расчет задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, страховым взносам на обязательное медицинское страхование, страховым взносам на обязательное социальное страхование, страховым взносам на страхование от несчастных случае на производстве и профзаболеваний на сумму 36 150,36 руб.
Согласно расчету ООО «Поток» от суммы северной надбавки в размере 80 364,52 руб., компенсации за отпуск в размере 12 780,50 руб, сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 9 314,5, сумма страховых взносов на обязательное медицинское страхование 4 657,25 руб., сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование 0 руб., сумма страховых взносов на страхование от несчастных случае на производстве и профзаболеваний 186,30 руб.
Согласно п. 8.1 трудового договора, работодатель гарантирует работнику обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
На ООО «Поток» следует возложить обязанность перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное медицинское страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование, страховые взносы на страхование от несчастных случае на производстве и профзаболеваний в размере 14 001,75 руб. на основании п. 2 ст. 14 Федерального закона от <Дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ч. 2 ст. 17 Федерального закона от <Дата> № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от <Дата> № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 2 ст. 17 Федерального закона от <Дата> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
Из положений ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
ООО «Поток» неправомерно не начисляло и не выплачивало истцу процентную надбавку.
Учитывая срок нарушения выплаты процентной надбавки, ее размер, а также ее добровольную выплату ответчиком в день увольнения истца, компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 5 000 руб.
В соответствии со ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым, в частности, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
Несение истцом расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб. договором на оказание юридических услуг, чеком от <Дата>
Исходя их характера спора, объема работы представителя, размер расходов на оплату услуг представителя является разумным. Доказательства завышенности размера данных расходов не представлены.
В связи с частичным удовлетворением иска расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию в размере 10 000 руб.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 860,07 руб., из которых за рассмотрение требование о взыскании страховых взносов в размере 560,07 руб., за рассмотрение требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
решил:
исковые требования ФИО1 ча (паспорт <№> <№>) к обществу с ограниченной ответственностью «Поток» (ИНН <***>) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за дополнительный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Поток» перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное медицинское страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование, страховые взносы на страхование от несчастных случае на производстве и профзаболеваний в размере 14 001 (четырнадцать тысяч один) руб. 75 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поток» в пользу ФИО1 ча компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., всего взыскать 15 000 (пятнадцать тысяч) руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 ча к обществу с ограниченной ответственностью «Поток» отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поток» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 860 (восемьсот шестьдесят) руб. 07 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ломоносовский районный суд г. Архангельска.
Председательствующий Е.Г. Дейнекина