.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2023 года город Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Шигановой Н.И.,
при секретаре Кудиной А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 216/2023 (УИД <№>) по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,
установил:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.
В обоснование заявленных требований указала, что <Дата> между ней и ответчиком заключен трудовой договор в соответствии с которым она принята на работу на должность инженера по проектно-сметной работе 1 категории 9 разряда, с окладом ... рубля в подразделение Управление по строительству объекта «Комплекс гидро-кренинга. Комбинированная установка» на АО «НК НПЗ», что подтверждается приказом о приеме на работу <№> от <Дата>.
С <Дата> по <Дата> она ежемесячно получала заработную плату, согласно расчетным листам и иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя в связи с исполнением служебных обязанностей.
В марте 2022года, апреле 2022года она получила неполную заработную плату. В период с <Дата> по <Дата> заработная плата не выплачивалась.
Согласно приказа <№> от <Дата> истец уволена на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
На текущий день задолженность ПАО « АК ВНЗМ» по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет 240 400,00 руб.. До настоящего момента ПАО « АК ВНЗМ» причитающиеся к выплате суммы не перечислены.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ПАО « АК ВНЗМ» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 240 400,00 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, не возражала против вынесения заочного решения.
Представитель ПАО « АК ВНЗМ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки не известно.
Суд считает возможным в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.
В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Судом установлено, что <Дата> между ФИО1 и ответчиком заключен трудовой договор в соответствии с которым она принят на работу на должность инженера по проектно-сметной работе 1 категории 9 разряда, с окладом ... рубля в подразделение Управление по строительству объекта «Комплекс гидро-кренинга. Комбинированная установка» на АО «НК НПЗ», что подтверждается приказом о приеме на работу <№> от <Дата>.
С <Дата> по <Дата> она ежемесячно получала заработную плату, согласно расчетным листам и иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя в связи с исполнением служебных обязанностей.
В марте 2022года, апреле 2022года истец получила неполную заработную плату. В период с <Дата> по <Дата> заработная плата не выплачивалась.
Согласно приказа <№> от <Дата> ФИО1 уволена на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
На текущий день задолженность ПАО « АК ВНЗМ» по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет 240 400,00 руб., что подтверждается расчетным листом, выданным работодателем. До настоящего момента ПАО « АК ВНЗМ» причитающиеся к выплате суммы не перечислены.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 240 400,00 руб.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 5604,00 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМНТАЖ», ОГРН <***> в пользу ФИО1, <данные скрыты> сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 240 400,00 руб.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМНТАЖ», ОГРН <***> государственную пошлину в доход государства в размере 5604,00 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ Н.И. Шиганова