УИД: 63RS0042-01-2023-001535-50
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 августа 2023 года Куйбышевский районный суд г.Самары в составе председательствующего судьи Ломакиной Т.Н., при секретаре Подгорновой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1680/2023 по иску акционерного общества «ТихвинХимМаш» к ФИО1 о взыскании компенсационных выплат,
Установил:
АО «ТихвинХимМаш» обратились в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, в виде невозвращения компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и выплаты за найм жилого помещения в размере 49500 рублей 00 копеек.
В обоснование своих требований истец указал, что ответчик работал в АО «ТихвинХимМаш» в должности электрогазосварщика 4 разряда.
АО «ТихвинХимМаш» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение П 1850-002-2019 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТихвинХимМаш», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТихвинХимМаш», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.
ФИО1 под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами АО «ТихвинХимМаш», в том числе и с данным Положением.
В соответствии с п. 4.1 Положения П 1850-002-2019 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.
В период работы в АО «ТихвинХимМаш» Ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 54000 рублей 00 копеек, а именно:
- 10 000 рублей на обустройство на новом месте жительства;
- 44 000 рублей компенсацию за найм жилого помещения.
30.08.2022г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика, до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии, в связи с чем, им был причинен материальный ущерб АО «ТихвинХимМаш».
30.08.2022г. между истом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба.
Ответчик ФИО1 возместил истцу АО «ТихвинХимМаш» сумму в размере 4500 руб.
На основании изложенного, истец обратился в суд и просит: взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 49500 рублей 00 копеек, а также сумму уплаченной АО «ТихвинХимМаш» при подаче искового заявления госпошлины в размере 1685 рублей 00 копеек.
Представитель истца в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, что не лишает суд возможности рассмотрения дела по имеющимся в деле доказательствам. При этом, просьб об отложении дела в связи с неявкой ответчик не представил, так же как и возражений по предъявленному иску.
Судом в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства, в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, изучив материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В судебном заседании было установлено, что ответчик ФИО1 на основании трудового договора от 15.03.2022г. года № заключенного с АО «ТихвинХимМаш», в период с 15.03.2022 года по 30.08.2022 года осуществлял трудовую деятельность в должности электрогазосварщика 4 разряда.
В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
На основании указанной нормы, АО «ТихвинХимМаш» была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба, по результатам которой был составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 30.08.2022г.
В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 10 000 рублей был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и компенсации за найм жилого помещения в размере 44 000 рублей.
АО «ТихвинХимМаш» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение П 1850-002-2019 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТихвинХимМаш», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТихвинХимМаш», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.
Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в том числе и с Положением П 1850-002-2019, что подтверждается листом ознакомления.
В период работы в АО «ТихвинХимМаш» Ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 54 000 рублей, а именно:
- 10 000 рублей на обустройство на новом месте жительства;
- 44 000 рублей компенсация за найм жилого помещения.
Данные выплаты были начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с Положением 1850-002-2019 на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: расчетным листком Ответчика, выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.
В соответствии с п. 4.1 Положения П 1850-002-2019 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.
Период работы ответчика в АО «ТихвинХимМаш» составил менее двенадцати месяцев (дата приема 15.03.2022г., дата увольнения 30.08.2022г.), следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТихвинХимМаш» компенсационные выплаты в общей сумме 54 000 рублей.
Согласно п. «б» ч.2 Постановления Совмина СССР от 15.07.1981 N 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в следующих случаях: если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.
Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Положением П 1850-002-2019, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения двенадцати месяцев работы в АО «ТихвинХимМаш», таким образом, требование Истца о возврате компенсационных выплат в сумме 54 000 рублей является законным и обоснованным.
30.08.2022г. между истом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба.
Ответчик ФИО1 добровольно возместил сумму ущерба частично в размере 4500 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 04.10.2022г.
Однако, причиненный ущерб в полном объеме возмещен не был.
Таким образом, в результате неисполнения Ответчиком принятых на себя обязательств, на основании всего выше изложенного, действиями ФИО1 АО «ТихвинХимМаш» был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму 49 500 рублей, который подлежит взысканию.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 1685 рублей.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования акционерного общества «ТихвинХимМаш» к ФИО1 о взыскании компенсационных выплат – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (<дата>. ИНН №) в пользу акционерного общества «ТихвинХимМаш» (ИНН № сумму ущерба в размере 49 500 рублей 00 копеек, а также госпошлину в размере 1685 рублей 00 копеек, а всего: 51 185 рублей 00 копейка.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 14 августа 2023 г.
Судья п/п Т.Н. Ломакина
Копия верна
Судья
Секретарь
Подлинник решения хранится в материалах дела №2-1680/23