№ 2-1813/2025

44RS0002-01-2025-001711-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2025 года г. Кострома

Ленинский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Терехина А.В., при секретаре Ларионовой Г.Н., при участии истца ФИО1, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в стаж и перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении в страховой стаж периодов работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в должности заведующей сектором учета членов ВЛКСМ Костромского техникума советской торговли Свердловского райкома ВЛКСМ и с dd/mm/yy по dd/mm/yy в должности заведующей сектором учета членов ВЛКСМ пед. Института им. Некрасова Костромского горкома ВЛКСМ, перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов с момента назначения пенсии, то есть с dd/mm/yy.

Требования мотивированы тем, что истцу dd/mm/yy назначена трудовая пенсия по старости на основании ст. 7 Федерального закона т 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При подсчете трудового стажа при назначении пенсии не были учтены вышеуказанные периоды работы, что привело к снижению размера пенсии. В протоколе заседания комиссии от dd/mm/yy № указано, что спорные периоды не подлежат включению, поскольку записи в трудовой книжке произведены с нарушением требования Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, отсутствует запись о переводе в Костромской горком ВЛКСМ, имеется исправление в дате увольнения и несовпадение в датах увольнения и распорядительного документа. В результате не включения в стаж спорных периодов истец получает пенсию в заниженном размере, что нарушает ее права.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2 полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции по состоянию на 22.02.2014), действовавшего до 01.01.2015, было установлено, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 1 ст. 3).

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа (ст. 7).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 10).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 1 ст. 13).

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (утратили силу с 01.01.2015) было предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 4).

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п. 5).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

Положениями действующего с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 11).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14).

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В п. 9 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что поскольку уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как и в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, так и в настоящее время должна осуществляться работодателем.

Статьей 237 КЗоТ РСФСР (действовал до 01.02.2002) предусматривалось, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет государственного социального страхования.

Гарантируя права работников, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателем взносов на социальное обеспечение не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит и права на пенсию.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил (п. 10).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Судом установлено, что ФИО1 dd/mm/yy обратилась в пенсионным орган с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от dd/mm/yy № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Указанная пенсия назначена истцу с dd/mm/yy. При этом согласно протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от dd/mm/yy №, в страховой стаж истца не включены периоды работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy и с dd/mm/yy по dd/mm/yy.

В обоснование принятого решения комиссией указано, что в качестве документа, подтверждающего наличие страхового и общего трудового стажа, заявителем представлена трудовая книжка сер. AT-I № от dd/mm/yy. Согласно записям, внесенным в трудовую книжку, заявитель dd/mm/yy утверждена зав. секретарем учета комитета ВЛКСМ Костромского техникума советской торговли Свердловского райкома ВЛКСМ (Постановление бюро от dd/mm/yy) (отсутствует запись о переводе в горком ВЛКСМ), 10.09.1990г. утверждена зав. сектором учета членов ВЛКСМ пед. Института им. Некрасова Костромского горкома ВЛКСМ (Постановление бюро от dd/mm/yy), dd/mm/yy освобождена от занимаемой должности (Постановление бюро ГК ВЛКСМ от 12.12.1991г.) (дата издания распорядительного документа не соответствует дате увольнения с работы, в дате увольнения допущено не заверенное, должным образом, исправление). Запись заверена подписью ответственного лица и печатью Костромского городского комитета ВЛКСМ.

Запись об утверждении на должность в трудовой книжке не указывает на наличие трудовых отношений и внесена в нарушение порядка ведения трудовых книжек, утверждённым Постановлением Государственного комитета совета М.С. по вопросам труда и заработной платы от dd/mm/yy № «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», согласно пункта 2.2. которой в трудовую книжку вносятся сведения о работе: приём на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно справке от dd/mm/yy №-пк, выданной ОГКУ «Государственный архив новейшей истории Костромской области», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.: утверждена (так в документах) зав. секретарем учета членов ВЛКСМ техникума советской торговли (протокол заседания бюро № от dd/mm/yyг.), дата начала работы не указана. Подтвердить начало работы фактом начисления заработной платы в 1987г, не представляется возможным, так как документы по заработной плате Свердловского РК ВЛКСМ г. Костромы на хранение в архив не поступали. Подтвердить стаж работы ФИО1 с 10.09.1990г. по dd/mm/yy в Костромском горкоме ВЛКСМ не представляется возможным, так как документы указанной организации поступили только по 1989 г., включительно. Согласно справке № от 17.02.2014г., выданной ОГБПОУ «Костромской торгово-экономический колледж», предоставить архивную справку на ФИО1, в том, что она работала в Костромском техникуме советской торговли не имеется возможности, сведений в архиве нет. Согласно справок от 10.02.2014г. № №, выданных ОГКУ «Государственный архив Костромской области», от dd/mm/yy №/сп, выданной МКУ города Костромы «Муниципальный архив города Костромы», документы Свердловского райкома ВЛКСМ Костромского техникума советской торговли за 1987-1990гг. и документы по основной деятельности Костромского государственного педагогического института им. Н.А. Некрасова за 1990-1992 гг. на хранение в архивы не поступали. Согласно справке от 18.02.2014г. №, выданной ФГБОУ ВПО «Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова», по документам архивного фонда КГУ им. Н.А.Некрасова ФИО1 с 10.09.1990г. по 12.02.1992г. в должности зав. сектора учета членов ВЛКСМ Педагогического института им. Н.А. Некрасова в штате пединститута не состояла, документов заявителя на хранении не имеется.

На основании указанных документов комиссия пришла к выводу, что периоды работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy, с dd/mm/yy по 12.02. 1992 не могут быть включены в страховой и общий трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по старости.

Полагая, что не включение в трудовой стаж вышеуказанных спорных периодов нарушает ее пенсионные права и влияет на размер страховой пенсии, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

В рамках рассмотрения настоящего гражданского дела судом установлено, что согласно представленной трудовой книжки AT-I № от dd/mm/yy ФИО1 dd/mm/yy принята на работу в Свердловский райком ВЛКСМ на должность зав. секретарем учета комитета ВЛКСМ Костромского техникума советской торговли (постановление бюро от dd/mm/yy).

Следующей записью в трудовой книжке идут сведения о принятии ФИО1 dd/mm/yy на работу в Костромской горком ВЛКСМ на должность зав. сектором учета членов ВЛКСМ пед. Института им. Некрасова (постановление бюро от dd/mm/yy №). dd/mm/yy ФИО1 освобождена от занимаемой должности в связи с сокращением (постановление бюро ГК ВЛКСМ от dd/mm/yy №).

В подтверждение факта работы в указанных организациях истцом представлена архивная справка ОГКУ «ГАНИКО» от dd/mm/yy №/ПК, согласно которой по документам архивного фонда Свердловского райкома ВЛКСМ г. Костромы (протоколы заседаний бюро) установлено следующее: утверждена (так в документе, дата утверждения не указана) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (дата рождения указана не полностью), воспитатель «д/с № зав. сектором учета членов ВЛКСМ техникума советской торговли» (протокол № от dd/mm/yy); предоставлен (дата предоставления не указана) ФИО1 (так в документе) еженедельный свободный день согласно постановлению Совета М.С. от dd/mm/yy за № (протокол № от dd/mm/yy); с dd/mm/yy по dd/mm/yy ФИО1, (так в документе) предоставлен «оплачиваемый отпуск на сдачу сессии» (протокол № от dd/mm/yy); с dd/mm/yy по dd/mm/yy ФИО1 (так в документе), «зав.сектором учета членов ВЛКСМ КТСТ», предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для участия в лабораторно-экзаменационной сессии (протокол № от dd/mm/yy); ФИО1 (так в документе), «зав.сектором учета КТСТ», предоставлен очередной отпуск (даты предоставления и окончания отпуска не указаны) (протокол № от dd/mm/yy); ФИО1 (так в документе) предоставлен «отпуск в пять дней в счет отпуска 20 января по 2 февраля» (протокол № от dd/mm/yy).

В примечании к справке указано, что в вышеуказанных документах другой работник по фамилии ФИО1, имени М., отчеству В. (Васильевна), с инициалами М.В. не значится. В протоколах заседаний Свердловского райкома ВЛКСМ за 1987-1990 гг. другие сведения о ФИО1 (М.В.), а также её личное дело не обнаружены. Документы по заработной плате и личные карточки уволенных работников Свердловского райкома ВЛКСМ за 1987-1990 гг., документы Костромского горкома ВЛКСМ за 1990-1992 гг., Костромского техникума советской торговли, Костромского педагогического института им. Н.А. Некрасова, д/с № на хранение в ОГКУ «Государственный архив новейшей истории Костромской области» не поступали.

Аналогичная информация по запросу суда поступила из ОГКУ «ГАНИКО» (ответ от dd/mm/yy №).

Согласно ответам на запросы суда из других архивных учреждений, а именно ОГКУ «ГАКО», МКУ г. Костромы «Муниципальный архив», МКУ «Муниципальный архив Костромского района», документы о работе ФИО1 в вышеуказанных организациях на хранении в архивах отсутствуют.

ФИО1 представлена справка от dd/mm/yy, выданная секретарем ГК РСМ ФИО3 ФИО1 о том, что в связи с решением бюро Костромского горкома ВЛКСМ от dd/mm/yy протокол № «О прекращении дотирования деятельности комитетов ВЛКСМ» ее ставка сокращена с dd/mm/yy.

Также истцом в представлен партийный билет № от dd/mm/yy Свердловского райкома КПСС г. Костромы, согласно которого ФИО1 были уплачены членские взносы с октября 1986 года по август 1990 года.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд находит подтвержденным факт работы истца в должности заведующей сектором учета комитета ВЛКСМ Костромского техникума советской торговли с dd/mm/yy по dd/mm/yy, в должности заведующей сектором учета членов ВЛКСМ пед. Института им. Некрасова Костромского горкома ВЛКСМ с dd/mm/yy по dd/mm/yy.

Доказательств, которые бы опровергали указанные обстоятельства, ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Само по себе наличие недостатков в оформлении трудовой книжки истца (отсутствие записи о переводе, несоответствие даты издания распорядительного документа дате увольнения, наличие исправления), которые по существу явились основанием для отказа во включении в трудовой стаж спорных периодов работы при разрешении вопроса о назначении истцу трудовой пенсии, при наличии других представленных в материалы гражданского дела объективных доказательств трудовой деятельности, не может являться основанием для отказа во включении в стаж истца спорных периодов работы.

Кроме того следует учесть, что в соответствии с постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (действовавшего в спорные периоды) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность (п. 18).

Аналогичные положения содержаться в постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).

Также следует отметить, что положениями ст. 40.2 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) было предусмотрено, что работники могут быть высвобождены с предприятий, из учреждений, организаций в связи с их ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата. О предстоящем высвобождении работники предупреждаются персонально под расписку не менее чем за два месяца.

По делу видно, что постановление бюро горкома ВЛКСМ «О сокращении ставок» было принято dd/mm/yy, а ФИО1 была уволена в связи с сокращением dd/mm/yy, то есть через два месяца, в связи с чем неприятие пенсионным органом сведений трудовой книжки в связи с несоответствием даты увольнения дате издания распорядительного документа является несостоятельным.

Как следует из представленного пенсионным органом справочного расчета от dd/mm/yy, ФИО1 с dd/mm/yy является получателем трудовой, а с dd/mm/yy страховой пенсии по старости. В случае включение в страховой стаж спорных периодов работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy и с dd/mm/yy по dd/mm/yy суммарная продолжительность страхового стажа заявителя составит 27 лет 1 месяц, величина ИПК - 61,864. Предполагаемый размер страховой пенсии по старости увеличится и составит с dd/mm/yy - 17 920,67 руб.

Учитывая, что пенсионным органом безосновательно были не включены в трудовой стаж истца спорные периоды работы, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, возложении на пенсионный орган обязанности включить в стаж истца спорные периоды и осуществить перерасчет пенсии по старости с учетом этих периодов с dd/mm/yy.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить в страховой стаж ФИО1, dd/mm/yy г.р. (СНИЛС №) периоды работы в должности заведующей сектором учета комитета ВЛКСМ Костромского техникума советской торговли с dd/mm/yy по dd/mm/yy, в должности заведующей сектором учета членов ВЛКСМ пед. Института им. Некрасова Костромского горкома ВЛКСМ с dd/mm/yy по dd/mm/yy и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов работы с dd/mm/yy.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы путем принесения апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья А.В. Терехин

Решение изготовлено в окончательной форме 04 августа 2025 года.