Дело №2-1-592/2022

40RS0011-01-2022-000767-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерация

г. Козельск 06 октября 2022 года

Козельский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Филиппенковой С.А.,

с участием: старшего помощника прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 ФИО1,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Назаровой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 в интересах ФИО2 к ФГБУ «Центральное жилищно – коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации об обеспечении работника одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, для исполнения им трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 в интересах ФИО2 обратился в Козельский районный суд Калужской области с указанным выше иском, в котором просит: обязать ответчика не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать оператору теплового пункта теплового хозяйства производственного участка №5/3 жилищно – коммунальной службы №5 ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ ФИО2 специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты, предусмотренные п. 56 Типовых норм, а именно: костюм для защиты от общих и производственных загрязнений и механических воздействий или костюм от повышенных температур - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, перчатки для защиты от повышенных температур – 2 пары, щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт., каску защитную -1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт., указав в обоснование иска, что 24 сентября 2021 года ФИО2. принят на должность оператора теплового пункта теплового хозяйства производственного участка №5/3 жилищно – коммунальной службы №5 ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ; рабочее место ФИО2 находится в тепловом хозяйстве производственного участка №5/3 ЖКС №5, в соответствии с п. 4.1 Трудового договора и требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность своевременно и за свой счет обеспечить работника специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты; в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ФИО2 в период 2021 года по настоящее время, не выдавалась специальная одежда и средства индивидуальной защиты, предусмотренное п. 56 Типовых норм; таким образом, работодателем нарушены трудовые права ФИО2, которых обратился за их защитой в военную прокуратуру.

В судебном заседании старший помощник прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил удовлетворить.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, заявлением исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, рассмотрев дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» МОРФ не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил возражения, согласно которым просит отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку в плане финансово-хозяйственной деятельности на 2022 год финансирование на статью «Приобретение специальной одежды» была существенно сокращено, в связи с проведением специальной военной операции и поступления на склады необходимого вещевого имущества, телефонограммой просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав помощника прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 ФИО1 изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям.

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее Типовые нормы).

В соответствии с пунктом 56 Типовых норм оператор теплового пункта должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (12 пар); перчатки для защиты от повышенных температур (2 пары); щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа); средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа); каска защитная (1 шт. на 2 года).

Судом установлено, что ФИО2 24.09.2021 года принят на работу оператором теплового пункта теплового хозяйства производственного участка №5/3 жилищно–коммунальной службы №5 ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, что подтверждается материалами дела, приказом начальника ЖКС № 5 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ (по РВСН) № 495-5 от 24.09.2021 года и трудовым договором.

05 июля 2022 года ФИО2 обратился с заявлением к прокурору 19 военной прокуратурой армии войсковой части 56680 о защите его трудовых прав.

19 военной прокуратурой армии войсковой части 56680 проведена проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы №5 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ (по РВСН) законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма.

В ходе проверки выявлено, что оператор теплового пункта теплового хозяйства производственного участка ФИО2 не обеспечен специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих и производственных загрязнений и механических воздействий или костюм от повышенных температур - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, перчатки для защиты от повышенных температур – 2 пары, щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт., каску защитную -1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.

В период с 2021 года по настоящее время ФИО2 выдавался лишь 1 костюм от общих производственных загрязнений, иное имущество, предусмотренное п. 56 Типовых норм, ему в 2021 – 2022 годах не выдавалось, что подтверждается карточкой выдачи средств индивидуальной защиты.

Довод ответчика о сокращении финансирования на статью «Приобретение специальной одежды», суд считает не состоятельным, поскольку в силу трудового законодательства работник, ежедневно выполняя свою работу, имеет право быть обеспеченным всеми средствами индивидуальной защиты, предусмотренными Типовыми нормами, а работодатель обязан своевременно обеспечить работника соответствующими средствами индивидуальной защиты, отсутствие финансирования и/или отсутствие средств индивидуальной защиты не должно отражаться на работнике.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что работодателем нарушены трудовые права ФИО2, поскольку требование об обеспечении работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты установлено государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя или финансовых возможностей, в связи с чем исковые требования прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 в интересах ФИО2 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 в интересах ФИО2 к ФГБУ «Центральное жилищно – коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации об обеспечении работника одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, для исполнения им трудовых обязанностей - удовлетворить.

Обязать ФГБУ «Центральное жилищно – коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации выдать оператору теплового пункта теплового хозяйства производственного участка №5/3 жилищно – коммунальной службы №5 ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ ФИО2 специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих и производственных загрязнений и механических воздействий или костюм от повышенных температур - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, перчатки для защиты от повышенных температур – 2 пары, щиток защитный лицевой или очки защитные – 1 шт., каску защитную - 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт., не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Козельский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий –

Мотивированное решение изготовлено 10 октября 2022 года.