РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 г. Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при помощнике судьи Бабиной Э.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-5271/23 по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Академия акварели и изящных искусств Сергея Андрияки» о признании незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными и отмене приказов № 31ЛС от 06.02.2023 об объявлении дисциплинарного взыскания в виде замечания, № 42-ЛС от 22.02.2023 об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, работает в ФГБОУВО «Академия акварели и изящных искусств Сергея Андрияки», график ее работы 07-00 по 16-00, применение к ней замечания 06.02.2023 в связи с уходами с рабочего места 10.01.2023 в 15-52, 11.01.2023 в 15-56, 12.01.2023 в 15-41, 13.01.2023 в 14-43, 17.01.2023 в 15-52, 18.01.2023 в 15-53 незаконно, поскольку она не покидала свое рабочее место, а выполняла свои должностные обязанности на территории учреждения, в том числе в подвальных помещениях, а система СКУД считывает только выход за турникет.

Также истец просит признать незаконным и отменить приказ о применении к ней выговора 22.02.2023 за ненадлежащее руководство работой по уборке мусора из холла 3 этажа корпуса АОК в период с 30.01.2023 по 10.02.2023, поскольку она не совершала нарушений возложенных на нее обязанностей, это помещение не относится к учебным, служебным и производственным помещениям, представляет собой живой уголок, обязанность содержать которых возложена на отдельных сотрудников, не находящихся у нее в подчинении.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме по доводам письменных возражений на иск.

Суд, выслушав доводы стороны истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец приказом № 28-ЛС-П от 22.09.2017 переведена на должность *** в ФГБОУВО «Академия акварели и изящных искусств имени Сергея Андрияки».

Согласно приказу № 138-ЛС от 16.09.2022 истцу разрешен смещенный график работы вторник-суббота с 7:00 по 16:00.

Согласно дополнительному соглашению № 8 от 21.09.2017 к трудовому договору № 86 от 23.11.2011 на работника возложены обязанность, в том числе, руководить работами по уборке учебных, служебных и производственных помещений.

Приказом врио ректора ФИО2 от 06.02.2023 № 31-ЛС ФИО1 объявлено замечание за нарушение режима рабочего времени, а именно уход с рабочего места 10.01.2023 в 15-52, 11.01.2023 в 15-56, 12.01.2023 в 15-41, 13.01.2023 в 14-43, 17.01.2023 в 15-52, 18.01.2023 в 15-53.

Приказом ректора ФИО3 от 22.02.2023 № 42-ЛС к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее руководство работой по уборке мусора из холла 3 этажа корпуса АОК в период с 30.01.2023 по 10.02.2023.

В силу ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник, среди прочего, обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Как следует из положений ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Факт ухода истца с работы 10.01.2023 в 15-52, 11.01.2023 в 15-56, 12.01.2023 в 15-41, 13.01.2023 в 14-43, 17.01.2023 в 15-52, 18.01.2023 в 15-53, за что истцу объявлено замечание, работодатель подтверждает докладной запиской начальника отдела административной работы ФИО4 от 23.01.2023 о выявленных фактах ухода с работы, сведениями из системы безопасности по отслеживанию прохода сотрудника через турникет, фотоизображениями с камер видеонаблюдения за 11.01.2023, 12.01.2023, 13.01.2023, 17.01.2023, 18.01.2023, на которых истец подтвердила фиксацию ее автомобиля.

Объяснения истца по выявленным фактам затребовано в письменном виде 26.01.2023, что подтверждается собственноручной подписью истца.

27.01.2023 ФИО1 даны объяснения, что работу раньше времени она не покидает, спускается в подвальное помещение для их проверки согласно своим обязанностям с целью обнаружения протечек, неисправностей, в связи с чем уходит с работы позже положенного времени, приходит на работу раньше положенного.

С приказом № 31-ЛС от 06.02.2023 истец ознакомлена 07.02.2023 лично под роспись, при подписи выразила свое несогласие с замечанием.

Факт ненадлежащего руководства работой по уборке мусора из холла 3 этажа корпуса АОК в период 30.01.2023 по 10.02.2023 работодатель подтверждает служебной запиской скульптора центра прототипирования ФИО5 от 09.02.2023 о скоплении мусора около аудитории 1316 академии с 30.01.2023, с фотоизображениями.

Объяснения истца по выявленному факту затребовано в письменном виде 15.02.2023, что подтверждается собственноручной подписью истца, что объяснения будут даны до 17.02.2023.

16.02.2023 ФИО1 даны объяснения, что отходы от «Живого уголка» не находятся в ее зоне ответственности, за содержание уголка отвечают отдельные работники, которые ей не подчиняются, отходы от животных не могут утилизироваться уборщиками по санитарно-эпидемиологическим правилам.

С приказом № 42-ЛС от 22.02.2023 истец ознакомлена под роспись 22.02.2023, при подписи выразила свое несогласие с выговором.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт совершения дисциплинарного проступка работником нашел свое подтверждение, порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, наложенные работодателем в отношении работника дисциплинарные взыскания соответствуют тяжести совершенного проступка, в связи с чем отмене не подлежат.

Оценивая вид примененного работодателем взыскания в виде выговора, суд учитывает наличие ранее объявленного истцу замечания.

Также при наложении данных взысканий ответчиком учитывалось предшествующее поведение истца, его отношение к труду.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Академия акварели и изящных искусств Сергея Андрияки» о признании незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Е.А. Белянкова

В окончательной форме решение изготовлено 18 июля 2023 года