Дело № 2-2006/2022

УИД № 24RS0046-01-2021-010073-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2022 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Глебовой А.Н.

при секретаре Кудлаевой А.И.

с участием истца ФИО6, представителя ответчика Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю – ФИО7, представителя ПАО «Химико-металлургический завод» ФИО8

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, ПАО «Химико-металлургический завод» о возложении обязанности выдать справку и принять решение о назначении дополнительного материального обеспечения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился в суд с иском к ГУ-УПФР в Свердловском районе г. Красноярска, просил обязать ответчика принять решение о назначении дополнительного материального обеспечения согласно действующему законодательству с даты написания заявления - 22.12.2020 г., обязать ПАО «ХМЗ» выдать справку о среднемесячной зарплате за 12 месяцев, предшествующих дате написания заявления на дополнительное материальное обеспечение.

Требования мотивированы тем, что истец работал на Химико-металлургическом заводе, который впоследствии был преобразован в ПАО «Химико-металлургический завод». Истец являлся специалистом ядерного оружейного комплекса, соответственно, имеет право на дополнительное материальное обеспечение в соответствии с Указом Президента РФ от 23.08.2000 г. №1563 «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов ядерного оружейного комплекса Российской Федерации». В результате представленных ПАО «Химико-металлургический завод» недостоверных сведений, в том числе, в связи с не предоставлением в УПФР в Свердловском районе г. Красноярска справки о среднемесячной зарплате за 12 месяцев, предшествующих дате написания истцом заявления для назначения дополнительного материального обеспечения, пенсионным органом было вынесено решение об отказе в назначении дополнительного материального обеспечения. В справке, представленной для назначения страховой пенсии по старости не указаны следующие сведения: о выполнении работ по списку №1, отсутствуют сведения о том, что ГП «Химико-металлургический завод» являлось предприятием ядерного оружейного комплекса, не предоставление сведений о том, что с ОАО «Химико-металлургический завод» 1997 по 2015 г. являлось предприятием АО «ТВЭЛ».

В обоснование требований истец ссылается на следующие нормативные правовые акты:, Постановление Правительства РФ от 01.09.2005 г. №549 «О мероприятия по совершенствованию системы мер социальной поддержки специалистов ядерного оружейного комплекса Российской Федерации», Положение об установлении выплат, перерасчете и индексации размера дополнительного материального обеспечения граждан, осуществляющих трудовую деятельность в организациях ядерного оружейного комплекса Российской Федерации военных представительствах министерства обороны РФ, созданных в этих организациях при выходе на трудовую пенсию, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 №549.

Определением суда от 29.03.2022 произведена замена ненадлежащего ответчика ГУ-УПФР в Свердловском районе г. Красноярска на надлежащего ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю.

Определением суда от 17.05.2022 к участию в деле в качестве соответчика привлечено ПАО «ХМЗ».

В судебном заседании истец ФИО6 заявленные исковые требования поддержал, пояснив, что в период его работы в 1993 году и до 2015 года ПАО «ХМЗ относилось к предприятиям ядерного оружейного комплекса, поскольку входило в предприятия Министерства среднего машиностроения и в состав госкорпорации Росатом.

Представитель ответчика ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю – ФИО7 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований выражала, ссылаясь на то, что истцу назначена льготная пенсия по <данные изъяты> на основании представленных пенсионному органу документов. Документов, представленных работодателем и подтверждающих право истца на дополнительное материальное обеспечение в связи с работой на предприятии ядерного оружейного комплекса в условиях радиационной вредности, истцом в пенсионный орган не предоставлено.

Представитель ПАО «Химико-металлургический завод» ФИО8 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, ссылаясь на то, что оснований для выдачи работодателем истцу справки, подтверждающей его право на дополнительное материальное обеспечение не имеется. При этом в выдаче справки о средней заработной плате за 12 месяцев истцу не было отказано, за такой справкой к работодателю истец не обращался.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации" (далее - Указ Президента РФ) в целях обеспечения эффективной адресной социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, а также преемственности кадров в этом комплексе, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации, впредь до вступления в силу соответствующих федеральных законов утвержден перечень видов деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, осуществляемой в организациях и воинских частях, а также в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, участие в которой дает право на получение социальной поддержки (далее именуется - перечень).

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента РФ установлено дополнительное ежемесячное пожизненное материальное обеспечение (далее именуется - дополнительное обеспечение) при назначении страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и при условии прекращения трудовой деятельности в организациях, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации (далее именуются - организации ядерного оружейного комплекса), и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, следующим категориям граждан, непосредственно участвовавших в видах деятельности, предусмотренных перечнем: гражданам, которым страховая пенсия по старости назначена в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при осуществлении ими указанных в перечне видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, а также гражданам, за которыми сохраняется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на указанных условиях.

Из смысла п. 3 Указа Президента РФ N 1563 социальная поддержка распространяется не на всех граждан, которым трудовая пенсия по старости назначена в соответствии с пп. 1 или 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", а только на специалистов, непосредственно участвовавших в видах деятельности, предусмотренных Перечнем, утвержденным Указом, при соблюдении перечисленных в п. 2 Указа условий.

Согласно Перечню к таким видам деятельности в области ядерного оружейного комплекса РФ, участие в которой дает право на получение социальной поддержки, отнесены: разработка, испытания, производство, разборка ядерных зарядов и ядерных боеприпасов, их составных частей и макетов, содержащих делящиеся материалы, радиоактивные вещества, источники ионизирующих излучений, а также деятельность по непосредственной организации указанных работ, контролю за ними и обеспечению безопасности при их проведении; производство делящихся материалов, радиоактивных веществ, источников ионизирующих излучений для ядерных зарядов и (или) ядерных боеприпасов, обращение с ними на всех этапах жизненного цикла; хранение, техническое обслуживание, транспортировка, подготовка к применению ядерных боеприпасов и их составных частей, содержащих делящиеся материалы, радиоактивные вещества, источники ионизирующих излучений, предупреждение и ликвидация аварий с ядерными зарядами и (или) ядерными боеприпасами, а также деятельность по непосредственной организации указанных работ, контролю за ними и обеспечению безопасности при их проведении; демонтаж ядерных зарядов и (или) ядерных боеприпасов, снимаемых с вооружения по истечении гарантийных сроков службы и (или) в рамках выполнения международных договоров Российской Федерации по ядерному разоружению; утилизация делящихся материалов, радиоактивных веществ, источников ионизирующих излучений из состава ядерных зарядов после их демонтажа как в целях долговременного хранения, так и в целях полного выведения их из ядерно-оружейной сферы.

Таким образом, данная мера социальной поддержки определена Президентом РФ как адресная и установлена, исходя из дифференцированной оценки профессиональной деятельности в ядерном оружейном комплексе Российской Федерации, в зависимости от того, осуществлялась ли эта деятельность в организациях Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в таких организациях, либо в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 15.07.2008 N 399-О-О, по смыслу Указа, дополнительное ежемесячное пожизненное материальное обеспечение является мерой социальной поддержки, не относится к обязательным видам социального обеспечения и, по существу, выступает в качестве способа повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, которым назначена трудовая пенсия. Ее фактическое применение к определенной категории специалистов может быть обусловлено осуществлением ими, исходя из усредненной оценки их должностных обязанностей, деятельности, сопряженной с наиболее высоким риском для жизни и здоровья.

Принцип равенства, предполагая равный подход к формально равным субъектам, не обусловливает необходимость предоставления одинаковых гарантий лицам, относящимся к разным категориям, а выделение в особую категорию лиц, осуществляющих определенную деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на социальное обеспечение. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность и в каких организациях должна давать право на соответствующие льготы, связано с установлением объективных критериев оценки условий и характера труда, зависит от вида и профиля деятельности соответствующей организации и относится к компетенции органов исполнительной власти, что исключает возможность их произвольного истолкования (Определения Конституционного Суда РФ от 20.10.2005 N 392-О, 24.01.2008 N 40-О-О, 15.04.2008 N 263-О-О).

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации N 1563 и от 09 августа 2005 N 949 "О совершенствовании системы мер социальной поддержки специалистов ядерного оружейного комплекса Российской Федерации", в порядке его реализации, Правительство Российской Федерации Постановлением от 01 сентября 2005 N 549 утвердило Положение об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, при назначении им страховой пенсии по старости (инвалидности), пунктом 2 которого определило, что дополнительное обеспечение в указанных случаях устанавливается при условии прекращения трудовой деятельности в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и (или) военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, включенных в перечень организаций и воинских частей, а также военных представительств Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, где осуществляются виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, участие в которой дает право на получение социальной поддержки, утверждаемый Правительством Российской Федерации (далее соответственно - организации ядерного оружейного комплекса, военные представительства).

К таким категориям отнесены граждане, которым трудовая пенсия по старости назначена в соответствии с подпунктами 1 или 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при осуществлении ими предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах, а также граждане, за которыми сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на указанных условиях (подп. "б" п. 3 Положения N 549).

В стаж, дающий право на установление указанным гражданам дополнительного обеспечения, засчитываются только периоды осуществления ими видов деятельности, предусмотренных перечнем. Исходя из смысла п. 2 Указа и ч. 2 п. 2 Положения для назначения ДМО гражданам требуется иметь продолжительность стажа на видах деятельности, предусмотренных Перечнем, не менее половины требуемого для назначения пенсии по Списку N 1.

Пунктом 18 Положения N 549 Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" предоставляется право устанавливать порядок определения производств, работ и профессий, которые соответствуют предусмотренным перечнем видам деятельности и с учетом которых устанавливается дополнительное обеспечение, а также по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации давать разъяснения в установленном порядке по вопросам финансового обеспечения, установления, выплаты, перерасчета и индексации дополнительного обеспечения гражданам, осуществляющим трудовую деятельность в организациях ядерного оружейного комплекса.

Приказом Госкорпорации "Росатом" от 05.08.2009 N 552 утверждено Положение о порядке определения производств, работ и профессий, соответствующих видам деятельности, предусмотренных перечнем, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 августа 2000 г. N 1563.

В соответствии с пунктом 2 Положения N 552 основным критерием при определении производств, работ и профессий, соответствующих видам деятельности, предусмотренным перечнем, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 г. N 1563 является требование Указа о предоставлении социальной поддержки только гражданам, непосредственно участвовавшим в видах деятельности, предусмотренных Указом.

В число указанных производств, работ и профессий включаются только те, которые непосредственно относятся к основному технологическому процессу при выполнении видов деятельности, а также деятельность по непосредственной организации основного производственного процесса, контролю за ним и обеспечению безопасности при его проведении.

В число указанных производств, работ и профессий не включаются вспомогательные и обслуживающие виды производств, работ и профессий, не предусмотренные документами, определяющими основной технологический процесс. Не подлежат также включению работы, не обеспечивающие непосредственно безопасность при проведении работ по производству, разработке и хранению ядерных зарядов и ядерных боеприпасов; не совпадающие по времени и месту с проведением технологического процесса, например: работы, выполняемые службами ремонта и поверки контрольно-измерительных приборов, энергообеспечения и теплообеспечения, службами делопроизводства (в т.ч. закрытого), хозяйственного обслуживания, уборки производственных помещений и такие профессии, как ремонтники, электрики, сантехники, архивариусы, чертежники и т.п.

Для рассмотрения и подготовки решений по вопросам определения производств, работ и профессий, соответствующих указанным видам деятельности, в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации (далее - организации ядерного оружейного комплекса), создаются постоянно действующие комиссии, в состав которых включаются наиболее квалифицированные специалисты. Состав комиссий утверждается руководителями организаций ядерного оружейного комплекса (пункт 3 Положения).

В целях выработки единого подхода к определению производств, работ и профессий, соответствующих видам деятельности, предложения организаций ядерного оружейного комплекса по этим вопросам предварительно рассматриваются на заседании Комиссии Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" по вопросам реализации Указа, образуемой приказом генерального директора Госкорпорации "Росатом" (далее - Комиссия) (пункт 4). Производства, работы и профессии, соответствующие видам деятельности, предусмотренным перечнем, утвержденным Указом, определяются в каждой организации ядерного оружейного комплекса самостоятельно в соответствии с настоящим Положением и их перечни утверждаются руководителями организаций ядерного оружейного комплекса после рассмотрения и одобрения Комиссией (пункт 5 Положения N 552).

В соответствии с п. 5 Положения N 549 дополнительное обеспечение устанавливается по решению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства гражданина, на основании его письменного заявления по форме согласно приложению N 1, а также справки о размере среднемесячного заработка по форме согласно приложению N 2 и справки, подтверждающей страховой стаж, учитываемый при определении его права на дополнительное обеспечение, по форме согласно приложению N 3, выдаваемых по запросу гражданина организацией ядерного оружейного комплекса или военным представительством, в которых он осуществлял трудовую деятельность.

В соответствии с п. 8 Положения дополнительное обеспечение устанавливается гражданину со дня регистрации его заявления в органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, но не ранее дня назначения пенсии и (или) увольнения из организации ядерного оружейного комплекса или из военного представительства.

Таким образом, исходя из смысла вышеприведенных нормативных положений, право на дополнительное обеспечение возникает из совокупности обстоятельств, в том числе, при соблюдении условия осуществления предусмотренных Перечнем видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса.

Основанием установления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, дополнительного обеспечения являются документы, представленные гражданином.

Основанием выдачи справки, подтверждающей страховой стаж, учитываемый при определении его права на дополнительное обеспечение, является протокол заседания постоянно действующей комиссии организации.

Как следует из материалов дела ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал на «Химико-металлургическом заводе» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № <данные изъяты>.

При этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 работал <данные изъяты> № предприятия, был занят в производстве гидроокиси лития, организацией и ведением технологического процесса, контролем за соблюдением технологических параметров и эксплуатацией оборудования. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № раздел <данные изъяты>, утвержден постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал старшим инженером-технологом в цехе №. Непосредственно и постоянно был занят в производстве гидроокиси лития, организацией ведения технологического процесса и осуществлением контроля за технологическим процессом, внедрением новых технологических разработок и проведением опытных работ на участке. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по <данные изъяты> № раздел Б подраздел II утвержден постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал начальником участка № в цехе №, непосредственно и постоянно был занят в производстве гидроокиси лития, организацией ведения технологического процесса и осуществлением контроля за технологическим процессом, технологической подготовкой производства и обеспечением выполнения производственной программы участком. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по <данные изъяты>

Уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата.

Указанные выше обстоятельства сторонами не оспаривались.

Судом также установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости (по Списку №) в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ ФИО3 назначена с ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 51 год при наличии 12 лет 7 мес. 10 дней работы по Списку № (требуется 9 лет) и 20 лет 1 мес. 6 дней страхового стажа (требуется не менее 20 лет).

Из письменных пояснений представителя ПАО «ХМЗ» следует, что в 1997 г. Государственное Предприятие «Химико-металлургический завод» преобразовано в ОАО «Химико-металлургический завод» на основании постановления администрации Красноярского края №08-258П от 11.03.1997 г.

12.07.2016 г. ОАО «Химико-металлургический завод» переименовано в ПАО «Химико-металлургический завод» в связи с требованиями действующего законодательства.

Информация о включении ПАО «Химико-металлургический завод» в перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, где осуществляются виды деятельности, участие в которой дает право на получение социальной поддержки согласно Указа Президента РФ от 23.08.2000 г. «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса РФ» отсутствует.

Согласно письму ФГУП «ГХК» о направлении архивных документов группа фондов НТД ФГУП «ГХК» является ведомственным архивом Госкорпорации «Росатом» на основании приказа Госкорпорации «Росатом» от ДД.ММ.ГГГГ №-П. Документы ХМЗ находятся на архивном хранении в группе фондов НТД ФГУП «ГХК» на основании приказа Министерства среднего машиностроения ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с архивной справкой ФГУП «ГХК» Химико-металлургический завод (завод №546) организован на основании Постановления Совета Министров СССР от 17.03.1956 №353-225 на базе строящегося с 1952 года Красноярского химико-металлургического завода – «Главредмета» Министерства цветной металлургии СССР

В апреле 1956 года на основании совместного приказа начальника почтового ящика (п/я) № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №А/43 былда произведена передача объекта из Министерства цветной металлургии в Министерство среднего машиностроения. Заводу было присвоено открытое наименование - предприятие п/я № и закрытое – завод №.

С января 1967 года на основании приказа ФИО4 МСМ ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № заводу № были присвоены новые наименования: условное – предприятие п/я А-7106, открытое – Химико-металлургический завод.

На основании Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № об упразднении условных наименований предприятий предприятие п/я А-7106 утратило силу и заводу было присвоено наименование «Химико-металлургический завод».

В соответствии с постановлением Краевого комитета по управлению государственным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ №п на основании приказа директора завода от ДД.ММ.ГГГГ №а государственной предприятие «Химико-металлургический завод» было переименовано в открытое акционерное общество «Химико-металлургический завод» (ПАО «ХМЗ»)

По информации Госкорпорации «Росатом» от 05.07.2022 АО «Химико-металлургический завод» не входит в перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, где осуществляются виды деятельности, участие в которых дает право на получение социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации.

Полагая, что выполняемая им трудовая функция соответствует Указу Президента Российской Федерации от 23 августа 2000 года N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации", ФИО6 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении дополнительного материального обеспечения в соответствии с Указом Президента РФ от 23.08.2000г. №1563.

Решением УПФР в Свердловском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 отказано в назначении дополнительного материального обеспечения, в связи с отсутствием оснований, поскольку «Химико-металлургический завод» в перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса РФ, где осуществляются виды деятельности, участие в которых дает право на получение социальной поддержки согласно Указу Президента РФ от 23.08.2000г. №1563 не включен.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о возложении на пенсионный орган обязанности по назначению истцу дополнительного материального обеспечения, согласно Указу Президента РФ от 23.08.2000г. №, суд исходит из того, что истец был уволен из организации (Химико-металлургический завод), которая не включена в Перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, где осуществляются виды деятельности, участие в которых дает право на получение указанных мер социальной поддержки.

Доводы истца о том, что согласно материалам из Википедии Красноярский Химико-металлургический завод был включен в Перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, поскольку данное предприятие входило в структуру Министерства среднего машиностроения СССР, осуществляющего функции по управлению атомной отраслью промышленности и обеспечению разработки и производства ядерных боезарядов, судом отклоняются как не состоятельные. Само по себе включение предприятия в структуру Министерства среднего машиностроения СССР не свидетельствует о включении данного предприятия в Перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации.

Оснований для удовлетворения требований ФИО9 в части возложена на ПАО «ХМЗ» обязанности выдать справку о среднемесячной заработной плате за 12 месяцев, предшествующих дате обращения с заявлением о назначении дополнительного материального обеспечения суд также не усматривает, поскольку по смыслу ст.11 ГК РФ защите в судебном порядке подлежит нарушенное или оспоренное право. Между тем, из пояснений истца следует, что к работодателю с просьбой о выдаче справки о среднемесячной заработной плате он не обращался. Представитель ПАО «ХМЗ» в судебном заседании также пояснила, что ФИО6 в отдел кадров ПАО «ХМЗ» за получением документов не обращался, работодатель в предоставлении справки о средней заработной плате не отказывал.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО6 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, ПАО «Химико-металлургический завод» о возложении обязанности выдать справку и принять решение о назначении дополнительного материального обеспечения – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья А.Н. Глебова

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2023 года

Председательствующий судья А.Н. Глебова