УИД40RS0011-01-2022-000766-97

Дело №2-1-597/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Козельск 11 октября 2022 года

Козельский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Берегеля Е.Г.,

с участием старшего помощника прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 Гончарова М.В.,

при секретаре судебного заседания Рябоштановой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску 19 военной прокуратуры армии, войсковой части 56680, в защиту прав гражданина ФИО1 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации об обязании выдать работнику специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты,

установил :

Прокурор 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 в интересах ФИО1 обратился в Козельский районный суд Калужской области с вышеуказанным иском, в котором просит: обязать ответчика не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать электрогазосворщику теплового хозяйства производственного участка №5/3 (<адрес>) жилищно-коммунальной службы №5 ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по РВСН) ФИО1 (паспорт серии <данные изъяты>) специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты, предусмотренные п. 17 Типовых норм, а именно: костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические дежурные, коврик диэлектрический дежурный, перчатки диэлектрические дежурные, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, в обоснование указав, что приказом начальника жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела №1 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по РВСН) от 05.02.2018 №11/3-вл ФИО1 принят на работу электрогазосварщиком, с которым заключен трудовой договор №11/23-вл; приказом начальника ЖКС №5 от 01.04.2021 №123-5 ФИО1 переведен на другую работу – электрогазосварщиком теплового хозяйства производственного участка №5/3 ЖКС №5; 01.04.2021 между ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору, согласно которому ФИО1 переведен на должность электрогазосварщика теплового хозяйства производственного участка №5/3 ЖКС №5 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по РВСН); рабочее место ФИО1 находится на тепловом хозяйстве производственного участка №5/3, военный городок №5 (249720, Калужская область, Козельский район, г.Козельск-5 (войсковая часть 54055); в соответствии с п. 5.2 Трудового договора и требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность своевременно и за свой счет обеспечить работника специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты; в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ФИО1 в период с 2021 год по настоящее время выданы лишь костюм хлопчатобумажный (черный), костюм (специальный) утепленный, иные специальные одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные п.17 Типичных норм не выдавались.

В судебном заседании старший помощник прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 Гончаров М.В. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причине неявки в судебное заседание суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее представил возражения, согласно которым просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме или продлить срок выдачи СИЗ до момента завершения специальной военной операции и поступления на склады необходимого вещевого имущества.

Представитель третьего лица - войсковой части 54055 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Выслушав помощника прокурора Гончарова М.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям.

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее Типовые нормы).

Согласно пункту 17 указанных Типовых норм газорезчик, газосварщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, сварщик арматурных сеток и каркасов, сварщик пластмасс, сварщик термитной сварки, сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки должны быть обеспечены следующими специальными одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинками кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатками с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, ботами или галошами диэлектрическими, ковриком диэлектрическим, перчатками диэлектрическими, щитком защитным термостойким со светофильтром или очками защитными термостойкими со светофильтром, очками защитными, средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующими или изолирующими.

Судом установлено, что ФИО1 приказом начальника жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела №1 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по РВСН) от 05.022018 №11/3-вл принят на работу электрогазосварщиком теплового хозяйства 1/3 и с ним заключен трудовой договор №11/3-вл от 05.02.2018.

Согласно приказу начальника филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ №123-5 от 01.04.2021 ФИО1 переведен на другую работу – электрогазосварщиком теплового хозяйства производственного участка №5/3 ЖКС №5 (<...>) тепловое хозяйство /в/г №5, г.Козельск-5 (в/ч 54055).

01.04.2021 между ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору, согласно которому ФИО1 с 01.04.2021 переведен на должность электрогазосварщика теплового хозяйства производственного участка №5/3 ЖКС №5 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по РВСН); рабочее место ФИО1 находится на тепловом хозяйстве производственного участка №5/3, военный городок №5 (249720, Калужская область, Козельский район, г.Козельск-5 (войсковая часть 54055).

19 военной прокуратурой армии войсковой части 56680 проведена проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы №5 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ (по РВСН) законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма.

В ходе проверки выявлено, что электрогазосварщик ФИО1 не обеспечен специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинками кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатками с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, ботами или галошами диэлектрическими, ковриком диэлектрическим, перчатками диэлектрическими, щитком защитным термостойким со светофильтром или очками защитными термостойкими со светофильтром, очками защитными, средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующими или изолирующими.

В период с 2021 год по настоящее время ФИО1 выдали костюм хлопчатобумажный (черный), костюм (специальный) утепленный, иные специальные одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные п.17 Типичных норм не выдавались, что подтверждается карточкой выдачи средств индивидуальной защиты.

05.07.2022 ФИО1 обратился с заявлением к прокурору 19 военной прокуратурой армии войсковой части 56680 о защите его трудовых прав.

Довод ответчика о сокращении финансирования на статью «Приобретение специальной одежды» и отсрочки срока выдачи СИЗ работнику до окончания военной операции, суд считает не состоятельным, поскольку в силу трудового законодательства работник, ежедневно выполняя свою работу, имеет право быть обеспеченным всеми средствами индивидуальной защиты, предусмотренными п. 17 Типовых норм, а работодатель обязан своевременно обеспечить работника соответствующими средствами индивидуальной защиты, отсутствие финансирования и/или отсутствие средств индивидуальной защиты не должно отражаться на работнике.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что работодателем нарушены трудовые права ФИО1, в связи с чем, исковые требования прокурора 19 военной прокуратуры армии войсковой части 56680 в защиту прав ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования 19 военной прокуратуры армии, войсковой части 56680, в защиту прав гражданина ФИО1, к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации об обязании выдать работнику специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать ФГБУ «Центральное жилищно – коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (ИНН <***>) выдать электрогазосворщику теплового хозяйства производственного участка №5/3 (<...>) жилищно-коммунальной службы №5 ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по РВСН) ФИО1 (паспорт <адрес>) специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты, предусмотренные п. 17 Типовых норм, а именно: костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические дежурные, коврик диэлектрический дежурный, перчатки диэлектрические дежурные, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Разъяснить ответчику, что согласно статье 237 Гражданского кодекса Российской Федерации он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Козельский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: