№ 2-1298/2022
11RS0002-01-2022-001565-66
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Воркута
23 июня 2022 года
Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,
при секретаре Матюшкиной А.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Республике Коми о включении периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о включении периода трудовой деятельности с 12.01.2015 по 03.05.2016 в стаж работы в районах Крайнего Севера.
В обоснование требований указано, что 16.03.2022 истец обратилась с заявлением о назначении пенсии к ответчику, в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа в районах Крайнего Севера (далее - РКС). Страховой стаж по расчету ответчика составил 17 лет 09 мес. 03 дня, стаж в РКС календарно – 10 лет 10 мес. 04 дня. Из решения ответчика усматривается, что из стажа в РКС исключен период работы младшим воспитателем в детском саду № 105 «Синичка» г.Воркуты с 12.01.2015 по 03.05.2016. С исключением вышеуказанного периода не согласна, просит включить в стаж работы в РКС.
В судебном заседании истец участия не принимала, просила рассматривать дело в свое отсутствие.
Ответчик участия в судебном заседании не принимал, извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, направил пояснения, что период работы с 12.01.2015 по 03.05.2016 указан по неполной ставке 0,75.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о месте и времени судебного заседания.
Исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику за назначением пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1. ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 21.03.2022 ответчиком вынесено решение об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и стажа в районах Крайнего Севера. Согласно данным о стаже, продолжительность страхового стажа истца определена как 17 лет 09 мес. 03 дня (календарно), стаж работы в районах Крайнего Севера – 10 лет 10 мес. 04 дня.
Из таблицы стажа усматривается, что спорный период с 12.01.2015 по 03.05.2016 включен в страховой стаж, но не учтен как работа в районах Крайнего Севера.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.11 Федерального закона №400-ФЗ).
Пунктом 10 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила), определено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11-17 Правил № 1015.
Согласно п.12. Правил в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Разрешая требования ФИО1 о включении спорных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 3 Постановления от 16.07.2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона от 28.12.2013г., осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила от 11.07.2002г.). В соответствии с пунктом 4 Правил от 11.07.2002г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 27.02.2018) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" город Воркута отнесен к Районам Крайнего Севера.
Таким образом, в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежат включению периоды трудовой деятельности при условии выполнения работы в течение полного рабочего дня.
Согласно трудового договора от 04.02.2013 № 4305 ФИО1 принята на работу с 05.02.2013 в должности ... в ...
На основании соглашения об изменении трудового договора № 4305 от 04.02.2013 ФИО1 переведена на работу в качестве ... на 0,75 ставки в ... с 12.01.2015. Приказом №17к-105 от 04.05.2016 ФИО1 переведена на должность ... на 1 ставку с 04.05.2016.
Таким образом, в период с 12.01.2015 по 04.05.2016 ФИО1 работала в МБДОУ «Детский сад №105 «Синичка» г.Воркуты в качестве ... на 0,75 ставки, то есть неполный рабочий день.
Вместе с тем, работодателем представлены табеля учета рабочего времени, расчетные листки, приказы по личному составу из которых усматривается, что истец в спорный период совмещала работу в качестве младшего воспитателя с иной работой в детском саду.
Приказом от 01.10.2015 №35к-105 ФИО1 с 01.10.2015 по 21.10.2015 работала ... на 0,5 ставки, с 01.10.2015 по 30.10.2015 ... на 0,5 ставки.
Приказом №41-к-105 от 02.11.2015 ФИО1 принята по внутреннему совместительству с 02.11.2015 по 30.11.2015 на должность ... 0,25 ставки.
Приказом №8-к-105 от 25.02.2016 ФИО1 с 26.02.2016 принята на должность ... на 0,5 ставки, 03.03.2016 уволена с должности ... (приказ 9к-105 от 01.03.2016).
Периоды работы по совместительству в качестве кладовщика, младшего воспитателя, подсобного рабочего отражены в табелях учета рабочего времени, оплата работы по совместительству подтверждается расчетными листами.
Также в расчетных листах за июль-сентябрь 2015 года содержатся сведения о работе ФИО1 по совмещению в июле- 20 рабочих дней, августе – 21 рабочий день, сентябре – 3 рабочих дня, что отражено и в табелях учета рабочего времени: период работы с 06.07.2015 по 31.07.2015 в должности ... 0,75 ставки, в должности ... 0,25 ставки, с 01.08.2015 по 31.08.2015 в должности ... 0,75 ставки, в должности ... 0,5 ставки, с 01.09.2015 по 03.09.2015 в должности ... 0,75 ставки, в должности ... машин 0,5 ставки.
Согласно расчетному листу за апрель 2015 года ФИО1 произведена оплата работы по совмещению в количестве 7 дней, процент совмещения – 0,75 ставки – 1 день и 0,25 ставки- 6 дней.
Совокупностью представленных суду письменных доказательств подтверждается трудовая деятельность ФИО1 в районах Крайнего Севера в течение полного рабочего дня в следующие периоды: с 01.04.2015 по 07.04.2015, с 06.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 30.10.2015, с 02.11.2015 по 30.11.2015, с 26.02.2016 по 03.03.2016.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части включения следующих периодов в стаж работы в РКС: с 01.04.2015 по 07.04.2015, с 06.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 30.10.2015, с 02.11.2015 по 30.11.2015, с 26.02.2016 по 03.03.2016.
В удовлетворении остальной части требований ФИО1 следует отказать в связи с отсутствием доказательств, подтверждающих работу в РКС в течение полного рабочего дня.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решил :
Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Республике Коми удовлетворить частично.
Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Коми включить ФИО1 периоды с 01.04.2015 по 07.04.2015, с 06.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 30.10.2015, с 02.11.2015 по 30.11.2015, с 26.02.2016 по 03.03.2016 в стаж работы в районах Крайнего Севера.
В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Республике Коми - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме – 30.06.2022
Председательствующий Н.В.Полякова