Дело № 2-56/2025
Поступило в суд 18.11.2024
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«20» февраля 2025 г. г.Чулым
Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Комаровой Т.С.,
с участием истца ФИО1,
при секретаре Полянской Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РЭРУМ» о взыскании неустойки по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РЭРУМ» о взыскании неустойки по выплате заработной платы, с учетом уточнений указал, что решением Чулымского районного суда Новосибирской области от 08.10.2024 с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2023, за май, июнь, июль 2024 в сумме 184000 руб. и компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.. До настоящего времени задолженность не погашена.
Просит взыскать с ООО «Рэрум» в его пользу неустойку за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.11.2023 по 30.01.2025 в размере 170244,40 руб. (л.д.5, 21).
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, дополнил, что задолженность по невыплате заработной платы составила 6 мес. за период с октября 2023 г. по июль 2024 г.. По состоянию на 30.01.2025 размер неустойки по невыплате заработной платы составил 170244,40 руб.. 11.10.2024 ему поступило 20000 руб. и 19.10.2024 – 20000 руб.. Расчет неустойки он самостоятельно произвел по окончанию месяца, т.е. с 16-го числа месяца, применив устную договоренность с работодателем о выплате заработной платы не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за расчетным.
Представитель ответчика ООО «Рерум» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще (л.д.35). Возражений против рассмотрения дела не представил. Об уважительных причинах неявки суду не сообщили, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, в связи с чем суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организация, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Решением Чулымского районного суда Новосибирской области от 08.10.2024 с ООО «Рерум» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2023, за май, июнь, июль 2024, в общей сумме 184000 руб., компенсация морального вреда в сумме 5000 руб., всего 189000 руб. (л.д.10-12).
Как следует из положения об оплате труда и премирования работников ООО «Рерум», утвержденного 01.01.2021, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет) (п.3.1). За задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ (п.4.1)(л.д.37-40).
Согласно правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рерум», работодатель несет материальную ответственность перед работником в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, в т.ч. за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (п.12.2). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации), начисляется из фактически невыплаченных в срок сумм (п.12.2.3) (л.д.41-51).
Аналогичное следует из коллективного договора ООО «Рерум» (п.5.2) (л.д.54-63).
Свидетель ФИО3 пояснил, что с марта 2020 г. и по ноябрь 2024 г. он работал директором в ООО «Рерум». В этот же период в обществе ФИО1 работал механиком. В связи с прекращением осуществления производственной деятельности в период 2023-2024 г.г. имелись задержки по выплате заработной платы. Истцу по решению суда частично произведены выплаты заработной платы в размере 40000 руб.. - 11 и 19 октября 2024 г.. Неустойка за несвоевременную выплату ФИО1 не начислялась и не выплачивалась. В настоящее время он является учредителем ООО «Рерум». У общества не имеется финансовой возможности произвести ФИО1 выплаты по неустойке, но задолженность по заработной плате будет погашена.
Таким образом, судом установлено и стороной ответчика не оспаривалось, что задержка по выплате заработной платы и иных выплат истцу действительно имело место быть, в связи с чем, требования истца ФИО1 о взыскании с ответчика неустойки являются обоснованными.
По мнению истца и представленного им расчета неустойки за задержку выплаты заработной платы следует, что ее размер за период с 16.11.2023 по 30.01.2025 составляет 170244,40 руб. и она рассчитана с нарастающим итогом (л.д.22, 23, 24-29).
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период: октябрь 2023 в размере 26700 руб., за ноябрь 2023 в размере 25000 руб., за декабрь 2023 в размере 30300 руб., за май 2024 в размере 37000 руб., за июнь 2024 в размере 45000 руб., за июль 2024 в размере 20000 руб., итого 184000 руб.
Конституционный Суд Российской Федерации при осуществлении конституционного толкования ст.333 ГК РФ (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21.12.2000 № 263-О) указал, что гражданское законодательство предусматривает неустойку в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение, а право снижения неустойки предоставлено суду в целях устранения явной ее несоразмерности последствиям нарушения обязательств.
Определяя размер неустойки, подлежащей взысканию с ответчика, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.
С учетом позиции истца о периоде расчета компенсации, исходя из обстоятельств дела, размера задолженности по заработной плате, суд находит, что расчет истцом выполнен неверно, произвел свой расчет и полагает возможным взыскать с ООО «Рерум» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 60776,66 руб. (л.д.64-66). Компенсация за задержку выплат заработной платы по своей правовой природе является неустойкой. Оснований для ее дальнейшего снижения суд не находит.
В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На момент подачи иска к уплате подлежала госпошлина в размере 4000 руб.. Учитывая, что истец освобожден от ее уплаты, а исковые требования удовлетворены, госпошлину следует взыскать с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РЭРУМ» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату суммы заработной платы за период с 16 ноября 2023 г. по 30 января 2025 г. в размере 60 776 (шестьдесят тысяч семьсот семьдесят шесть) руб. 66 коп..
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «РЭРУМ» (ОГРН <***>) госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4000 (четыре тысячи) руб..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись Комарова Т.С.
Решение в окончательной форме изготовлено 5 марта 2025 г.
Председательствующий: подпись Комарова Т.С.
Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-56/2025 Чулымского районного суда Новосибирской области
УИД № 54RS0042-01-2024-001739-67