Решение по делу № 2-5207/2022 от 22.02.2023

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Динской районный суд <адрес>

в составе:

судьи Дубовик С.А.

при секретаре Усаниной О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело иску ФИО1 к ООО "Кубань-Строй Сталь Конструкция" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "Кубань-Строй Сталь Конструкция" о взыскании заработной платы, указав, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А32-2973/2016 в отношении ООО «Кубань-Строй Сталь Конструкция» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «КССК» в лице конкурсного управляющего ФИО4 был заключен трудовой договор на должность юриста с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ он уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задолженность по заработной плате, выходное пособие при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

ООО «КССК» не выплачена заработная плата ФИО1 в размере 522 000 рублей (за вычетом НДФЛ) за 24 месяца, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 750 х 24 = 522 000).

Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым кодексом.

Истец в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, также предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Риск негативных последствий вследствие неявки в судебное заседание несет не явившаяся сторона.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что заявленные исковые подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А32- 2973/2016 в отношении ООО «Кубань-Строй Сталь Конструкция» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства.

Согласно п. 1 ст. 129 Закона о банкротстве, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществлявляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате, выходное пособие при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

Истец указывает, что ООО «КССК» не выплачена заработная плата ФИО1 в размере 522 000 рублей (за вычетом НДФЛ) за 24 месяца, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 750 х 24 = 522 000).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В силу п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди. Размер указанных процентов определен ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещает работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Причиненный моральный вред истец оценивает в 10 000 рублей.

При определении размера денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу противоправными действиями ответчика, суд учитывает степень физических и нравственных страданий, вину нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

На основании изложенного, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

На основании вышеизложенного, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "Кубань-Строй Сталь Конструкция" о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «КССК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 денежные средства в размере 807 391,79 руб. (за вычетом НДФЛ), в том числе: задолженность по заработной плате 522 000 руб. (за вычетом НДФЛ); денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы 176 066,17 руб. (за вычетом НДФЛ), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда; сумма выходного пособия 22 785,62 руб. (за вычетом НДФЛ); сумма компенсации за неиспользованный отпуск 57 999,76 руб. (за вычетом НДФЛ), денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск 18 540,24 руб. (за вычетом НДФЛ), моральный вред в 10 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Динской районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Дубовик С.А.