Решение по делу № 2-1193/2023 от 13.07.2023 - о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы.

Дело № 2-1193/2023

55RS0005-01-2023-000320-36

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Омск 13 июля 2023 года

Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Волковой О.В.,

при секретаре Карабасовой А.А., помощнике судьи Митиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Бюджетному профессиональному общеобразовательному учреждению Омской области «Омский техникум строительства и лесного хозяйства» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Бюджетному профессиональному общеобразовательному учреждению Омской области «Омский техникум строительства и лесного хозяйства» (далее - БПОУ «ОТСЛХ») о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы, указав в обоснование требований, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение Пенсионного фонда в <адрес> – клиентская служба Знаменского муниципального района с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа на соответствующих видах работ, поскольку требуется не менее 10 лет. Его страховой стаж составляет 38 лет 05 мес. 24 дня, стаж за работу с тяжелыми условиями труда 00 лет 00 мес.

С указанным решением он не согласен, поскольку он работал в БПОУ «ОТСЛХ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной БПОУ «ОТСЛХ» 4 разряда. Его работа в спорные периоды была связана с обслуживанием котлов, работающих на твердом топливе.

Работа кочегара считалась вредной, поскольку в его обязанности входило обслуживание котла, растопка котла дровами, дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла, регулирование горения топлива, поддержание нужного давления в котле, вывоз тележками горячих углей, золы в специально отведенное место. Данные работы велись вручную. Работа сопровождалась большими температурами, с выделением токсичных газов, недостатком кислорода, сажей, угольной и зольной пылью, тяжелым физическим трудом. Котлы были рассчитаны на работу только на твердом топливе и предназначены для теплоснабжения административного здания и производственных зданий.

ДД.ММ.ГГГГ он прошел обучение и сдал экзамен по технике пожарной безопасности при работе на котлах низкого давления 0,7 атмосфер по специальности машинист (кочегар) котельной.

Предоставить уточняющую справку, необходимую для пенсионного фонда, подтверждающую льготный характер и полную занятость в течение рабочего дня в режиме полной рабочей недели, как и внести изменения в трудовую книжку, не представляется возможным, поскольку на его неоднократные обращения БПОУ «ОТСЛХ» не отвечает.

Причиной игнорирования его обращений он полагает то, что налоговые отчисления за осуществление деятельности, связанной с тяжелыми условиями труда, БПОУ «ОТСЛХ» должны были оплачиваться повышенный процент по налогам.

Полагает, что его права нарушены БПОУ «ОТСЛХ», поскольку в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, он должен был выйти на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, но вынужден работать в связи с отказом в назначении пенсии.

Согласно акту о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже на соответствующих видах работ от ДД.ММ.ГГГГ № БПОУ «ОТСЛХ» факт выполнения им работ не подтверждается.

При этом факт его работы в должности кочегара на твердом топливе производственных котельных в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели в БПОУ «ОТСЛХ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается ведомостями о начислении заработной платы.

В соответствии со списком № от ДД.ММ.ГГГГ позицией № раздела ХХХIII «Общие профессии» предусмотрено включение в специальный стаж работы в должности – машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Полагает, что неточное и некорректное ведение работодателем его трудовой книжки в части указания периодов сезонной работы в должности кочегара на твердом топливе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не может являться основанием для лишения его предоставленных прав на пенсионное обеспечение.

Согласно содержанию его трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ, наименование должности указано как машинист (кочегар) котельной, что не соответствует наименованию списка № от ДД.ММ.ГГГГ. Также на листе 18 (запись №) отсутствует число, месяц и год приема на работу. Записи в трудовой книжке подтверждают лишь факт его работы, но, по мнению пенсионного органа, не раскрывают характер его работы.

На основании изложенного просит обязать БПОУ «ОТСЛХ» начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ, так как класс условий труда на рабочих местах по работам, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с БПОУ «ОТСЛХ» расходы по оплате госпошлины.

В отзыве на исковое заявление директор БПОУ «ОТСЛХ» указала, что на основании запроса ФИО1 в рамках обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в период с 30.92020 по ДД.ММ.ГГГГ в Учреждении была проведена проверка соответствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета первичным документам, послужившим основанием для заполнения сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. Для проведения проверки Пенсионному фонду учреждением были предоставлены все имеющиеся документы. Договор с ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Профессия машинист (кочегар) отсутствует в пунктах 1-18 части. 1 статьи 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Просит отказать в удовлетворении требований в полном объеме (т. 1 л.д. 78-78, 230-231).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы и требования иска, по изложенным в нем основаниям. Не отрицал ознакомление с результатами аттестаций рабочих мест по условиям труда. Документы, которые подписывал, не читал. Карту рабочего места не оспаривал, в связи с отсутствием у него необходимых познаний.

Представитель БПОУ «ОТСЛХ» ответчика БПОУ «ОТСЛХ», представители третьих лиц БПОУ Омской области «Тарский индустриально-педагогический колледж», Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежаще, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в качестве машиниста (кочегара) котельной в БОУ СПО «Омский техникум строительства и лесного хозяйства» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в БПОУ «Омский техникум строительства и леечного хозяйства» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в БПОУ Омской области «Тарский индустриально-педагогический колледж» с октября 2020 года по май 2021 года.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ заявителю отказано в установлении страховой пенсии в виду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом по представленным заявителем документам установлено, что продолжительность страхового стажа у ФИО1 составляет 38 лет 05 месяцев 24 дня, стаж за работу с тяжелыми условиями труда – 00 лет 00 месяцев 00 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составляет 47,217.

Из решения следует, что Управлением не учтены в специальный стаж работы следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста-кочегара в БОУ СПО «ОТСЛХ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности машиниста (кочегара) котельной в БОУ СПО «ОТСЛХ».

Согласно акта о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, в том числе на соответствующих видах работ от ДД.ММ.ГГГГ № в БПОУ «ОТСЛХ» факт выполнения льготной работы ФИО1 не подтверждается.

Согласно трудовой книжки АТ-И № от ДД.ММ.ГГГГ наименование должности указана как машинист (кочегар) котельной, что не соответствует наименованию Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, так же на листе 18 запись № отсутствует число, месяц, год приёма на работу. Записи в трудовой книжке подтверждают лишь факт работы истца, но не раскрывают характер его работы.

Дополнительных документов, уточняющих особый характер работы и условия труда, ФИО1 в распоряжение Управления не представил (т. 1 л.д. 12-15).

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ на обращение ФИО1 ОПФР по Омской области указано, что по итогам проведенной проверки, в случае подтверждения факта занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение подведомственному структурному подразделению ПФР поручено вернуться к вопросу о продолжительности специального стажа с вынесением соответствующего решения (т. 1 л.д. 16-21).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015(с учетом изменений в пенсионном законодательстве с 01.01.2019) (далее – Закон № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ общий возраст выхода на пенсию составляет 60 и 65 лет для женщин и для мужчин соответственно.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия но старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента на 2021 год с учетом переходных положений в размере 21 (ИПК без учета переходных положений 30) мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Постановлением № установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Данный Список составлен по производственному признаку. При рассмотрении вопроса о назначении пенсии в соответствии с требованиями Списка, в первую очередь определяется по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР документам производство и структурное подразделение, в котором был занят работник, а также соответствие профессии или должности, выполняемой работы наименованию профессии (должности) и характеру работ, предусмотренным в Списке. Список расширительному толкованию не подлежит.

Согласно Списка № от ДД.ММ.ГГГГ позицией 23200000-13786 раздела XXXIII «Общие профессии» предусмотрено включение в специальный стаж работу в должности - машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы. Машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце) - это полное наименование должности с определенным перечнем должностных обязанностей.

Основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на определенной работе, что закреплено в Постановлении № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», статьях 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в Разъяснении Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 5 Разъяснения № под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80% рабочего времени определяются исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% принимается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. Также в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В случае если работник в течение рабочего дня был занят на работах в условиях труда, предусмотренных Списками, менее 80% рабочего времени, данное рабочее время не может считаться полным рабочим днем.

Законодательство устанавливает единый порядок исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в зависимости от длительности отрицательного воздействия на организм человека неблагоприятных факторов условий труда. Нормативных правовых актов, имеющих большую юридическую силу, которые позволяли бы учитывать при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, выполнение таких работ менее чем 80% рабочего времени, не имеется.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, который состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011, разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Данные сведения формируются на основании представленных страхователем в органы ПФР по месту их регистрации сведений об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведений о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров (п.1,2 ст.11 Закона № 27-ФЗ). Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, спорные периоды работы истца, относятся к периодам после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ.

Согласно ст. 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Отсюда, юридически значимым обстоятельством для назначения досрочной пенсии и включения в специальный стаж периодов работы является, факт уплаты страхователем дополнительных тарифов страховых взносов.

Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования» введены дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий страхователей.

Данные тарифы закреплены в статье 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», п.п. 10.1 п.2 ст. 6 Закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Кроме того, в соответствии с ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п. 2 ч. 1 указанной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ, до ДД.ММ.ГГГГ – статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 указанной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условии й труда.

Таким образом, законодатель связывает право граждан на досрочное пенсионное обеспечение в части включения в указанный специальный стаж периодов работы, которые имели место после ДД.ММ.ГГГГ, с фактом начисления и уплаты работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов, при этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

Согласно акту Главного управления пенсионного фонда Российской Федерации в Советском АО г. Омска № от ДД.ММ.ГГГГ о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, в том числе стаже на соответствующих видах работ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату проведения проверки в отношении ФИО1 должность - машинист (кочегар) котельной, представлены штатные расписания на 2012-2020. В разделе структурное подразделение предусмотрены наименования «рабочие», «хозяйство», «хозяйство №», «филиал», профессии – машинист (кочегар) котельной, машинист (кочегар).

В расчетных листках за проверяемый период работы ФИО1 профессия - машинист (кочегар) котельной, табельный №, заработная плата начисляется стабильно.

По представленным табелям учета рабочего времени * табеля учета рабочего времени не представлены, так как не сохранились.

Для проведения проверки представлены должностные обязанности машиниста (кочегара), утвержденные руководителем БПОУ «ОТСЛХ» в ДД.ММ.ГГГГ годах. Инструкция № по охране труда при работе в котельной, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ.

Также представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ машиниста (кочегара) котельной, согласно которой: используемое оборудование – котел; используемый материал и сырье – уголь, дрова; общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды трудового процесса 3.1.

В 2019 года в связи с отсутствием финансирования БПОУ «ОТСЛХ» специальная оценка условий труда не была проведена.

ДД.ММ.ГГГГ утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда в БПОУ «ОТСЛХ» в связи с передачей филиала <адрес> ДД.ММ.ГГГГ рабочее место машиниста (кочегара) котельной в перечне рабочих мест не значится.

В связи с отсутствием паспорта котельной не установлено, на каком топливе работал ФИО1 периоды с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в стаж соответствующих видах работ, так как не подтверждено документальных периодов отопительного сезона.

По результатам проверки дано заключение, о том, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 за 4 квартал ДД.ММ.ГГГГ признаны не достоверными и не подлежат включению в лицевой счет застрахованного лица. С 2012 года по 3 квартал 2014 года, с ДД.ММ.ГГГГ по 2019 год – признаны достоверными и подлежат включению в лицевой счет застрахованного лица (т. 1 л.д. 141-146).

Согласно представленной в материалы дела карта аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, с результатами которой ФИО1 был ознакомлен, что подтверждается его подписью и не оспаривалось им в судебном заседании - условия труда не дают право на досрочное назначение трудовой пенсии (т. 1 л.д. 162-164).

Карты аттестации рабочего места по условиям труда истцом не оспорены, доказательств иного в материалы дела не представлены. К доводам истца о том, что он их подписывал не читая, суд относится критические, поскольку доказательств препятствий с их ознакомлением истцом также не представлено.

Согласно сведений, содержащихся в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 в спорные периоды имела место трудовая деятельность, включаемая в страховой стаж для назначения страховой пенсии на общих основаниях, а не работа, связанная с особыми условиями труда, то есть страхователем не подтверждена трудовая деятельность, как работа, дающая право на досрочное назначение пенсии. Уплата дополнительного тарифа в отношении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не производилась.

В случае отсутствия уплаты (либо уплаты не в полном объеме) страховых взносов по дополнительному тарифу, вопрос о включении периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, то есть достаточным основанием будет являться факт начисления страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.

С учетом приведенных норм права, регулирующих спорные правоотношения, установленных по делу обстоятельств, заключений органов Пенсионного фонда, при отсутствии со стороны истца доказательств иного, суд считает, что истцом не доказан факт работы и выполнения им работ с тяжелыми условиями труда, в должности «машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы», в соответствии со Списком №, что является обязательным условием дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Доводы истца о том, что он пописывал карту аттестации рабочего места, не оспаривал сведения карты, поскольку не имел специальных познаний являются несостоятельными, поскольку истец как сторона по трудовому договору вправе получать соответствующие разъяснения от работодателя, а также сведения из пенсионного фонда о размере тарифах страховых взносов.

С учетом изложенного отсутствуют основания для возложения на работодателя –ответчика обязанности уплаты страховых взносов за спорный период работы истца по дополнительному тарифу.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. 194-199, 167 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Бюджетному профессиональному общеобразовательному учреждению Омской области «Омский техникум строительства и лесного хозяйства» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ для вредного или опасного класса условий труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд с подачей жалобы через Первомайский районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: О.В. Волкова

Мотивированное решение составлено 20 июля 2023 года.