РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 апреля 2025 годагород Москва

Кузьминский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Орлянской И.А., при секретаре Шамониной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2927/2025 по иску ФИО1 к ООО «Медико-диагностический центр «Поликлиника.ру» о взыскании компенсации за задержку выплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Медико-диагностический центр «Поликлиника.ру» о взыскании компенсации за задержку выплаты суммы вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований указала, что решением Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. увольнение ФИО1, а также приказ ООО «ЭКСТРАГОРСТРОЙ» от 02.04.2021 г. № Э42-08яс признаны незаконными, с ООО «ЭКСТРАГОРСТРОЙ» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 249 183 руб. 20 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.09.2023 г. решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. оставлено без изменения. Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 г. решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.09.2023 г. оставлены без изменения. Решение суда исполнено ответчиком только 29.08.2024 г., в связи с чем, за период с 23.12.2022 г. по 29.08.2024 г. с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, в соответствии со ст.236 ТК РФ, в размере 640 798 руб. 33 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании с доводами иска не согласился, представил письменные возражения.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. увольнение ФИО1, а также приказ ООО «ЭКСТРАГОРСТРОЙ» от 02.04.2021 г. № … признаны незаконными, с ООО «ЭКСТРАГОРСТРОЙ» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 249 183 руб. 20 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.09.2023 г. решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 г. решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.09.2023 г. оставлены без изменения.

Решение суда исполнено ответчиком 29.08.2024 г.

Истец указывает, что поскольку решение суда исполнено ответчиком только 29.08.2024 г., то за период с 23.12.2022 г. по 29.08.2024 г. с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, в соответствии со ст.236 ТК РФ, в размере 640 798 руб. 33 коп.

Возражая по заявленным требованиям, сторона ответчика, не оспаривая факт исполнения решения суда в указанную истцом дату, указывает на некорректность произведенного истцом расчета, поскольку решение Кузьминского районного суда г. Москвы от 22.12.2022 г. вступило в законную силу принятием судебной коллегии по гражданским делам апелляционного определения 25.09.2023 г., в связи с чем, период расчета должен быть произведен с 26.09.2023 г. по 29.08.2024 г.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного судебным актом, в порядке ст. 236 ТК РФ, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 г. № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты – в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора – не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Так, согласно разъяснениям, изложенным в п.7 постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 г. № 16-П, впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание приведенные нормы трудового законодательства, разъяснения Конституционного Суда РФ, суд приходит к выводу, что в связи с несвоевременной выплатой ответчиком истцу среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 1 249 183 руб. 20 коп., присужденного судом, ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ.

При этом суд не усматривает оснований для удовлетворения требования истца о взыскании денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ на сумму денежной компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 236 ТК РФ данная компенсация начисляется на суммы выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, к которым денежная компенсация морального вреда не относится.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 1 249 183 руб. 20 коп., суд полагает, что требование о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению за период с 26.09.2023 г. (25.09.2023 г. - дата вступления в законную силу решения суда от 22.12.2022 г., которым взыскан средний заработок) по 29.08.2024 г. (дата фактического получения истцом денежных средств) в размере 444 459 руб. 38 коп., расчет произведен судом с использованием калькулятора расчета компенсации за задержку выплат на Интернет-ресурсе Консультант Плюс и приобщен к материалам гражданского дела.

Принимая во внимание, что в соответствии с пп. 4 п. 2, п. 3 ст. 333.36 НК РФ истец освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина, а именно – в размере 13 611 руб. 00 коп.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медико-диагностический центр «Поликлиника.ру» (ИНН ….) в пользу ФИО1 (паспорт серии ….) компенсацию за задержку выплаты суммы вынужденного прогула в размере 444 459 руб. 38 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Медико-диагностический центр «Поликлиника.ру» (ИНН …..) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 13 611 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кузьминский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 июля 2025 г.

СудьяИ.А. Орлянская