Решение по делу № 2-186/2023 от 13.03.2023 - об обязании включить периоды работы в основной и специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2-186/2023

УИД:60RS0001-01-2022-008682-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2023 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Дорошенко Ю.В.,

при секретаре Белавиной Т.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить периоды работы в основной и специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить периоды работы в основной и специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что 19.06.2020 ФИО3 обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Однако в назначении досрочной пенсии решением ОПФРФ по Псковской области от 22.09.2020 № 04-27/447 ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку №2 – 12 лет 6 месяцев.

10.06.2022 истец обжаловал данное решение в ОПФРФ по Псковской области. По результатам рассмотрения жалобы 23.06.2022 было вновь вынесено решение №04-27/447 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости с такой же формулировкой – в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Считая отказ в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, истец просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в должности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 12.11.1986г по 30.09.1987г в «Псковском домостроительном комбинате», с 01.10.1987г по 31.10.1989г в «Псковском проектно-строительном объединении крупнопанельного домостроения», с 12.04.1993 г по 31.12.1993г в/ч 11032, с 01.01.1994г по 06.02.1995г в 131 УНР, с 01.01.2002 по 30.08.2002г в 988 УНР, с 05.09.2002г по 31.12.2004г в СМУ5 1291 УНР, с 19.01.2005г по 20.04.2005г в 70 УНР. Включить в основной стаж и спец.стаж период его работы в СМУ -5 1291 УНР с 01.01.2005г по 18.01.2005г. и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19.06.2020 г. ( с момента обращения).

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, воспользовался правом ведения дела через представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, в обоснование привел доводы, подробно изложенные в иске и уточнениях к нему.

Определением суда произведена замена выбывшего ответчика на правопреемника - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии и письменных возражениях. Пояснила, что требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения - 19.06.2020, не подлежат удовлетворению по причине отсутствия необходимого специального стажа 12 лет 6 месяцев. Однако, при условии включения всех спорных периодов в специальный стаж у истца возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента достижения истцом возраста 55 лет, при их частичном включении с момента достижения истцом возраста 56 лет, представив соответствующий расчет.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 2, 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подп. «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список №10) Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее - Список №1173).

Из положений Постановления №665 следует, что к вопросу о включении любых периодов работы может быть применен Список №10, либо данный вопрос может быть разрешен в соответствии с тем законодательством, которое действовало на период льготной трудовой деятельности.

В силу положений п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу положений п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком №2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

Судом установлено, что 19.06.2020 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, решением от 22.09.2020 года, ответчиком в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку №2 для назначения досрочной страховой пенсии.

23.06.2022 ответчиком при рассмотрении жалобы истца вынесено аналогичное решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно принятому ответчиком решению, специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию, на 19.06.2020 года, по Списку №2 составил 05 лет 00 месяцев 06 дней (необходимо 12 лет 06 месяцев при достижении возраста 55 лет), страховой стаж - 26 лет 11 месяцев 22 дня.

Заявленные периоды не были включены в специальный стаж истца, т.к. не были представлены документы, подтверждающие льготный характер работы, и организации не представили сведения о факте льготной работы, уточняющие справка не содержат необходимых сведений, в выписке из лицевого счета застрахованного лица организация не подтверждает факт работы и выполнение полный рабочий день работ, предусмотренных Списками, также в спорные периоды имеются периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В силу положений п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках”), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений; промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта, связи, жилых и культурно-бытовых а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка №2 от 1956 года, предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Позиция 2290000а-14612 раздела XXVII (Строительство, реконструкция техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов) Списка № 2 от 1991 года, предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение монтажников по монтажу стальных железобетонных конструкций, занятых на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Таким образом, оба списка предусматривают льготное пенсионное обеспечение монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Как следует из трудовой книжки ФИО3, с 12.11.1986г по 30.09.1987 он работал в Псковском ДСК в должности монтажника. В ней не содержится указаний, на то, что данный период работы ФИО3 выполнял возложенные на него трудовые обязанности как «монтажник», совмещая их с иными трудовыми обязанностями по другой должности, либо выполнял их неполный рабочий день.

Из личной карточки Т-2 ФИО4, вопреки доводу ответчика, невозможно сделать однозначный вывод о том, что работодателем внесены записи именно о его переводе с должности «монтажник» на другую должность, а не о присвоении дополнительной профессии «кровельщика 3 разряда» и «маш. баш. крана 3 разряда».

Также, в материалах дела имеется копия Приказа №275-к от 25.05.1987г, согласно которой, ФИО3 в связи с участием в военно-учебных сборах в период времени 01.06.1987г по 28.08.1987г было приказано освободить от работы с сохранением среднего заработка, и должность ФИО3 указана «монтажник».

В качестве подтверждения факта того, что ФИО3 заявленный период времени работал в «Псковском Домостроительном Комбинате» именно в должности по Списку 2 - «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» в материалах дела имеется копия штатного расписания списочного состава рабочих потока №1 (в котором согласно личной карточке непосредственно и работал ФИО3) на 1986 год, согласно которому было предусмотрено 24 единицы именно «монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций», при этом никаких иных видов должностей «монтажник» или «монтажник-стропальщик» данное штатное расписание не содержит.

Штатное расписание на 1987 год организацией-правопреемником работодателя не представлено, соответственно информации о том, что у работодателя на данный год не были предусмотрены в составе рабочего потока единиц «монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций» объективно нельзя. Организация не меняла профиля своей деятельности, что следует из приказов, поступивших на запрос суда от 16.11.2022г.

Согласно п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, судом может быть установлено тождество должности (профессии), имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное списками или перечнем, наименованию должности, содержащемуся в списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.

Учитывая, что материалами дела подтверждается исполнение истцом трудовых обязанностей, связанных с исполнением функциональных обязанностей монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, профессия истца была неправильно поименована работодателем и занесена в его трудовую книжку не в полной редакции ее наименования, у суда имеются правовые основания для установления тождественности занимаемой истцом в «Псковском Домостроительном Комбинате» должности «монтажника ж/б конструкций» должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», которая предоставляет право на досрочное назначение пенсии по старости.

Кроме того, по запросу суда ОАО «ДСК» представлена справка, уточняющая особый характер работы истца от №25 от 09.02.2023, согласно которой в период с 12.11.1986 по 01.10.1992 истец работал в особых условиях, что предусмотрено Списком 2 разделом XXVII кодом 2290000а-14612, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173) полный рабочий день, поэтому спорный период работы за исключением из него периода с 01.06.1987 по 28.08.1987, в который истец был освобожден от работы в связи с участием в военно-учебных сборах, следовательно, не работал в тяжелых условиях, подлежит включению в специальный страховой стаж истца. Данная справка дополняет и подтверждает сведения, ранее представленные ОАО «ДСК» в справке, подтверждающей особый характер работы истца от 24.07.2020, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Доказательств того, что истец данный период работал в условиях неполной занятости, материалы дела не содержат, ответчиком в соответствии с ст.56 ГПК РФ не представлены.

Ссылка истца на ст. 12. № 400-ФЗ, согласно которой период прохождения военной службы по призыву засчитывается в общий трудовой и страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, предусмотренными ст. 11 № 400-ФЗ, основана на неверном толковании норм пенсионного законодательства, поскольку норма предусматривает включение периода в общий трудовой и страховой стаж, но не специальный.

Из трудовой книжки истца следует, что он с 12.04.1993 по 31.12.1993 работал в должности монтажника на СМУ-7 Войсковой части 11032, в период с 01.01.1994 по 06.02.1995 в должности «монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда» в 131 УНР.

С 02.01.1994 войсковая часть преобразована в 131 УНР, которое с 30.11.1992 преобразовано в ЧРУ 3718, которое в свою очередь с 15.07.1996 преобразовано в 1291 УНР.

ФИО3 при обращении с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости 19.06.2020 был представлен оригинал справки, уточняющий особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе выданной ему на руки работодателем-правопреемником 1291 УНР, согласно которой ФИО3 в период времени с 12.04.1993 по 06.02.1995, 05.09.2002 по 18.01.2005 полный рабочий день, работал в должности «монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда» во вредных условиях труда.

Справка действительно не содержит даты выдачи, однако оформлена на основании первичных документов: приказов по личному составу, карточки Т-2, табеля учета рабочего времени, актов выполненных работ, согласуется с записью в трудовой книжке, содержит печать организации и подписи компетентных должностных лиц, поэтому оснований ей не доверять, у суда не имеется.

Сведения о вышеуказанных периодах работы имеются справочно и в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО3, которые учитывая изложенное, подлежат включению в специальный трудовой стаж истца за исключением периодов административных отпусков.

Так, из Филиала Архива Военно-морского Флота поступила личная карточка формы Т-2, согласно которой истец в периоды с 20.10.1994 по 19.11.1994, 21.11.1994 по 20.12.1994, с 01.02.1995 по 28.02.1995, с 01.03.1995 по 31.03.1995 находился в административном отпуске. Также в архивной справке Филиала Архива Военно-морского Флота от 03.08.2020 № 7785 имеется ссылка па приказ от 01.02.1995 № 13к, согласно которому ФИО3 предоставлен административный отпуск с минимальной оплатой труда с 01.02.1995 по 28.02.1995.

Как следует из абз. 9 п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Таким образом, вышеуказанные периоды, административных отпусков, не подлежат включению в специальный стаж истца. Ссылка истца на Постановление Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П основана на неверном применении норм пенсионного законодательства, поскольку распространяется на включение подобных периодов в общий трудовой и страховой стаж, а не специальный.

Период работы ФИО3 с 01.01.2002 по 30.08.2002 в должности «монтажника железобетонных конструкций 5 разряда» в 988 УНР, не подлежит включению в специальный стаж работы истца, так как в выписке из лицевого счета застрахованного лица (после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования) организация не подтверждает факт льготной работы. Организация ликвидирована. Центральный архив МО РФ не может подтвердить характер работы и условия труда истца. В органы пенсионного страхования за 2002 год перечень рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения организация 988 УНР не сдавала. Доказательства о работе истца в льготной должности в течение полного рабочего дня не представлены. Документы, на основании которых была назначена пенсия ФИО5, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку он не занимал должность монтажника железобетонных конструкций ФИО3 согласно записям в его трудовой книжке, был принят в 1291 УНР на СМУ 5 «монтажником ЖБИ - 5 разряда», основание Приказ №51-к от 02.09.2002г. с 05.09.2022 и уволен 18.01.2005 в порядке перевода в 70 УНР, пункт 5 статьи 77 ТК РФ на основании Приказа №3-к от 21.01.2005г.

Сведения об этих периодах имеются в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО3, однако код льготной работы после регистрации лица в системе персонифицированного учета не проставлен.

Вместе с тем, принимая во внимание наличие справки, уточняющий особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, подтверждающей постоянную занятость на льготной работе работодателем 1291 УНР, согласно которой ФИО3 в период времени с 05.09.2002г по 18.01.2005г полный рабочий день, работал в должности «монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда» во вредных условиях труда, оснований не доверять которой, при отсутствии опровергающих доказательств, у суда не имеется, суд полагает, что указанными документами подтверждается работа истца в период с 05.09.2002 по 18.01.2005 в льготных условиях.

При этом, период работы ФИО3 с 01.01.2005 по 18.01.2005 в должности монтажника ЖБИ СМУ-5 1291 УНР не подлежит включению в страховой стаж и специальный стаж истца, так как согласно ч. 1 ст. 1 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались

страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Данные сведения организацией не представлены.

В трудовой книжке ФИО3 содержится информация об увольнении 18.01.2005г из 1291 УНР в порядке перевода в 70 УНР, пункт 5 статьи 77 ТК РФ, на основании Приказа №3-к от 21.01.2005г. Соответственно основанием к прекращению с ФИО3 трудовых отношений с прежним работодателем 1291 УНР 18.01.2005г, явился именно перевод к конкретному работодателю, а именно 70 УНР, где истец проработал с 19.01.2005 по 20.04.2005 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на строительно-монтажном участке.

В записи №20 трудовой книжки ФИО3 содержится информация о принятии ФИО3 монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда на строительно-монтажный участок -1, основанием этого явился приказ №5-к от 24.01.2005 г.

В материалы дела представлена справка работодателя, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, согласно которой ФИО3 в период времени с 19.01.2005г по 20.04.2005г полный рабочий день, работал в должности «монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда» во вредных условиях труда, которая выдана на основании приказов начальника, карточки формы Т-2, табелей учета рабочего времени, актов выполненных работ.

Отсутствие даты выдачи справки, заверенной надлежащими подписями должностных лиц и печатью действующей на тот момент организации, не является основанием для признания данной справки недопустимым доказательством по делу.

Кроме того, в соответствии со ст.25 Федерального закона №173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления трудовой пенсии, а работодатели – за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Несмотря на то, что в выписке из лицевого счета организация не проставила код льготной работы, оценивая вышеуказанные документы, учитывая те обстоятельства, что организация не является действующей, а документы организации в архив на хранение по вине работодателя не поступали, суд приходит к убеждению, что они в достаточной степени подтверждают особый характер работы истца в заявленный им период с 19.01.2005 по 20.04.2005.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно представленному истом расчету, что при условии частичного удовлетворения заявленных исковых требований, специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию по Списку №2 составит 11 лет 11 месяцев 4 дня. В связи с чем, при достижении возраста 56 лет, у истца возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 12.06.2021.

С учетом изложенного требования истца о назначении досрочной страховой пенсии с подлежат удовлетворению с момента возникновения на нее права, то есть с 12.06.2021.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области удовлетворить частично.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить в специальный стаж периоды работы ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 12.11.1986 по 31.05.1987, с 29.08.1987 по 30.09.1987 монтажником в Псковском домостроительном комбинате, с 01.10.1987 по 31.10.1989 монтажником в Псковском Проектно-строительном объединении крупнопанельного домостроения, с 12.04.1993 по 31.12.1993 монтажником в в/ч 11032, с 01.01.1994 по 29.06.1994, с 09.07.1994 по 09.10.1994, с 13.10.1994 по 19.10.1994,20.11.1994, с 21.12.1994 по 27.12.1994, с 29.12.1994 по 29.01.1995 монтажником в 131 УНР, с 05.09.2002 по 31.12.2004 монтажником ЖБИ СМУ-5 1291 УНР, с 19.01.2005 по 20.04.2005 монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкции в СМУ 70 УНР и назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №4090-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.06.2021.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области в пользу ФИО3 госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Дорошенко

Мотивированное решение изготовлено 03.04.2023