УИД 34RS0001-01-2023-001741-02
Дело № 2-2076/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Волгоград 17 августа 2023 года
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе
председательствующего судьи Кузнецовой М.В.
при ведении протокола помощником судьи Горочкиной В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к ООО «Панорама» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы,
установил :
ФИО1 ФИО5 Обратился в суд с иском к ООО «Панорама» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы. В обосновании исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявление о назначении пенсии по инвалидности. В назначении пенсии ФИО2 ФИО5 было отказано, поскольку согласно сведениям пенсионного органа истец трудоустроен в ООО «Панорама». Вместе с тем, он заявления о приеме на работу не писал, какой-либо работы в ООО «Панорама» не выполнял. На основании изложенного ФИО1 ФИО5 просил суд взыскать с ООО «Панорама» в свою пользу задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гола в размере 244 703 рубля, проценты за задержку заработной платы в размере 48 940 рублей.
Истец ФИО1 ФИО5, извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В материалах дела имеется телефонограмма, согласно которой истец просит рассмотреть дело в его отсутствие. Настаивает на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика ООО «Панорама» о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Иные лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО5 принят на работу в ООО «Панорама» в должности заместителя генерального директора и состоит в указанной должности по настоящее время.
Согласно справке МИФНС России № 10 по Волгоградской области за 2022-2023 г.г. сведения от налогового агента ООО «Панорама» о доходах физического лица ФИО1 ФИО5 не поступали.
Согласно тексту искового заявления истец ФИО1 ФИО5. к работе в ООО «Панорама» не преступал.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы и процентов за нарушение ее выплаты, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что в спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гола) истец трудовые обязанности не исполнял.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил :
в удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО5 к ООО «Панорама» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гола в размере 244 703 рубля, проценты за задержку заработной платы в размере 48 940 рублей – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда через Ворошиловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья М.В. Кузнецова
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья М.В. Кузнецова