Дело № 2-169/2023
44RS0027-01-2022-001704-21
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2023 года г. Нерехта Костромской области
Нерехтский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего судьи Чиркиной А.А.,
при секретаре Комиссаровой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «КосмоЭлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия и морального вреда,
установил:
ФИО1 через представителя ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила суд взыскать с ЗАО «Космоэлектро» невыплаченную заработную плату за период сентября 2022 г. по октябрь 2022 г. в размере 63 305 руб. 96 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1 092 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб.
В предварительном судебного заседании исковые требования были уточнены, просили взыскать с ответчика задолженность за период приостановления работы ФИО1 за сентябрь 2022 г. в сумме 22 930,78 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 13585,22 руб., выходное пособие 21470,90 руб., компенсацию за задержку заработной платы 1562,97 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ЗАО «Космоэлектро» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность (данные изъяты) на сборочный участок. Ей был установлен оклад в размере 14 000 руб. В соответствии с п.1.3 трудового договора работодатель обязан выплачивать заработную плату 26 числа текущего месяца за первую половину месяца и 11 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц. В период с сентября 2022 г. по октябрь 2022 г. заработная плата ФИО1 не выплачивалась, имеется задолженность. В соответствии со ст.142, ст.236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Невыплата заработной платы и компенсации за нарушение сроков её выплаты нарушает право работника, в связи с чем возникает право на компенсацию морального вреда, которую оценивает в 10 000 руб.
Дело рассматривается в отсутствие надлежаще извещенного истца, ее представителя, ответчика ЗАО «КосмоЭлектро».
Истец и ее представитель просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Просили удовлетворить исковые требования с учетом уточнений исковых требований в предварительном судебном заседании.
Исследовав материалы дела и представленные участниками доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного на неопределенный срок, ФИО1 принята на работу в ЗАО «КосмоЭлектро» в должности слесаря-электромонтажника 2 разряда на сборочный участок с окладом в 14 000 руб. в месяц.
Из вышеуказанного трудового договора следует, что заработная плата выплачивается работнику в порядке, установленном Положения об оплате работников ЗАО «КосмоЭлектро».
В соответствии с п. 1.6 вышеуказанного Положения, утв. генеральным директором ЗАО «КосмоЭлектро» ДД.ММ.ГГГГ №, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц; 26-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и 11-го числа, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
В силу п.4.2 указанного трудового договора работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству: в случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, задержки заработной платы и других случаев, предусмотренных трудовым договором. Аналогичная норма закреплена в п.4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п.7.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатель руководствуется действующим законодательством, регулирующим трудовые правоотношения.
Согласно сведений, предоставленных ответчиком, у ЗАО «КосмоЭлектро» имеется задолженность за период приостановки работы (ст.142 ТК РФ) в размере 22 930 руб. 78 коп., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 585 руб. 22 коп., по выплате выходного пособия в размере 21 470 руб. 90 коп. Размер компенсации за задержку выплат составляет 1 562 руб. 97 коп.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, с ЗАО «Космоэлектро» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и иным выплатам исходя из сведений представленных ответчиком.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда заявленный ко взысканию является завышенным.
Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 4000 руб.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично в указанных суммах.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять: 2 286 руб. (1 986 руб. по требованиям имущественного характера +300 руб. по требованиями о компенсации морального вреда), которая подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.211, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ЗАО «КосмоЭлектро» удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «КосмоЭлектро» (ОГРН:<***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, задолженность за период приостановки работы в размере 22 930 руб. 78 коп., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 585 руб. 22 коп., задолженность по выплате выходного пособия в размере 21 470 руб. 90 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 1 562 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., а всего взыскать 64 549 (шестьдесят четыре тысячи пятьсот сорок девять) рублей 87 коп.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ЗАО «КосмоЭлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 2 286 (две тысячи двести восемьдесят шесть) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения
Судья Чиркина А.А.