Дело № 2-41/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2023 года Томский районный суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Крикуновой А.В.

при секретарях Клюшниковой Н.В.,

помощник судьи Ковалева Д.А.,

с участием:

представителя истца - помощника прокурора Томского района Томской области Гориной Л.Н.,

представителя ответчика ФИО1 - ФИО2

представителя ответчика АО «Сибирская аграрная группа» ФИО3,

представителя третьего лица Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению прокурора Томского района Томской области в интересах Российской Федерации к ФИО1, акционерному обществу «Сибирская аграрная группа» о возложении обязанности прекратить трудовой договор,

установил:

прокурор Томского района Томской области в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к ФИО1, акционерному обществу «Сибирская аграрная группа» (далее – АО «Сибагро»), в котором просил обязать АО «Сибагро» прекратить трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и АО «Сибагро» ИНН <***>, ОГРН <***> по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Томского района по поручению прокуратуры Томской области проведена проверка исполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного служащего Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям ФИО1, по результатам которой установлено следующее: с 02.08.2021 по 08.11.2022 ФИО1 являлась сотрудником Управления, замещала должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации - помощник руководителя Управления. При увольнении ФИО1 под подпись 08.11.2022 ознакомлена с ограничениями, налагаемыми в течение двух лет со дня увольнения на гражданина, замещавшего должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации. В период работы в Управлении ФИО1 участвовала в судебных процессах, ответчиком по которым выступало АО «Сибагро» (решение Арбитражного суда Томской области от 10.12.2021 по делу №, Определение Седьмого Арбитражного апелляционного суда от 22.02.2022 по делу №). Между ФИО1 и АО «Сибагро» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № и согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на работу в Отдел судебного представительства на должность «Начальник отдела судебного представительства». Перед заключением трудового договора с АО «Сибагро» ФИО1 согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов не получала, обращение о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в АО «Сибирская Аграрная Группа» от ФИО1 в Управление не поступало. В Управление 30.12.2022 поступило уведомление АО «Сибирская Аграрная Группа» о заключении 15.12.2022 трудового договора № с ФИО1, замещавшей ранее в Управлении должность помощника руководителя. Указанное уведомление рассмотрено на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям и урегулированию конфликта интересов 28.02.2023 (далее - Комиссия), на котором присутствовала ФИО1 По итогам рассмотрения уведомления АО «Сибагро» комиссия решила, что замещение ФИО1 на условиях трудового договора должности начальника отдела судебного представительства АО «Сибирская Аграрная Группа» и выполнение ею в указанной организации работ нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции». Поскольку ФИО1, устраиваясь на работу в АО «Сибирская Аграрная Группа» и, заключая с АО «Сибирская Аграрная Группа» трудовой договор, не выполнила требования положений законодательства, трудовые отношения между ФИО1 и АО «Сибирская Аграрная Группа» подлежат прекращению.

Представитель истца помощник прокурора Горина Л.Н. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО1 ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска, указав в обоснование своих доводов, что ФИО1, занимая должность государственной гражданской службы, не осуществляла функции государственных управления в отношении АОЛ «Сибагро», конфликт публичных и частных интересов в данной ситуации не возник.

Представитель ответчика АО «Сибагро» ФИО3 в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, полагая их незаконными и необоснованными.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в ранее изложенном отзыве. Исковое заявление полагал подлежащим удовлетворению.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о дне, времени и месте рассмотрения дела. Ранее возражала против удовлетворения искового заявления. Поддержала позицию, изложенную представителем ФИО5

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, оценив их по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к следующим выводам.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации специфика публичной службы предопределяет особый правовой статус государственных (муниципальных) служащих и, соответственно, необходимость специального правового регулирования, вводящего для государственных (муниципальных) служащих определенные ограничения, запреты и обязанности, наличие которых компенсируется предоставляемыми им гарантиями и преимуществами. Обусловленные спецификой публичной службы обязанности могут быть возложены и на лиц, уволенных с государственной (муниципальной) службы, в частности, в контексте реализации Российской Федерацией как правовым государством (статья 1 Конституции Российской Федерации) обязанности по принятию надлежащих мер для противодействия коррупции.

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

При этом указанная комиссия, оценив конкретные обстоятельства, может дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой организации либо отказать в получении такого согласия (пункты 16, 24 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»).

Аналогичные нормы содержатся в части 1 статьи 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации, в части 3.1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В силу пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином данного требования в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ влечет прекращение трудового договора, заключенного с ним.

Частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции регламентировано, что несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации; часть 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Проверка соблюдения гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского или муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Как установлено судом и следует из материалов дела, 15.12.2022 ФИО1 и АО «Сибагро» заключен трудовой договор № и согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на работу в Отдел судебного представительства на должность «Начальник отдела судебного представительства».

Также из материалов дела следует, что в период с 02.08.2021 по 08.11.2022 ФИО1 являлась сотрудником Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям, замещала должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации - помощник руководителя Управления.

Данные обстоятельства подтверждаются заявлением ФИО1 о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы помощника руководителя с служебным контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к служебному контракту о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом врио руководителя Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о назначении, приказом врио руководителя Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-лс об освобождении от замещаемой должности ФИО1, трудовой книжкой №, вкладышем в трудовую книжку №.

При увольнении 08.11.2022 ФИО1 ознакомлена с ограничениями, налагаемыми в течение двух лет со дня увольнения на гражданина, замещавшего должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, о чем имеется собственноручная подпись ФИО1 в листе ознакомления.

Перед заключением трудового договора с АО «Сибагро» ФИО1 согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов не получала, обращение о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в АО «Сибирская Аграрная Группа» от ФИО1 в Управление не поступало.

В Управление 30.12.2022 поступило уведомление АО «Сибирская Аграрная Группа» о заключении 15.12.2022 трудового договора № с ФИО1, замещавшей ранее в Управлении должность помощника руководителя.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются также материалами прокурорской проверки исполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного служащего Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям ФИО1, проведенной на основании информации, поступившей из Управления Россельхознадзора по Новосибирской и Томской областям о возможных нарушениях антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего Управления ФИО1 в АО «СибАгро», представленными в материалах дела.

ФИО1, в том числе в лице своего представителя ФИО2, в ходе рассмотрения дела возражала против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что у неё не было необходимости получать согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, поскольку она (ФИО1) не выполняла отдельные функции государственного управления в отношении АО «Сибагро».

Однако суд не может согласиться с доводами ответчика ФИО1, исходя из следующего.

Пунктом 1 Указа Президента российской Федерации от 21.07.2010 N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, или должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы:

а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821;

б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Перечень должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557.

Указанный перечень включает в себя 3 раздела: должности федеральной государственной гражданской службы, должности военной службы и федеральной государственной службы иных Бидон, другие должности федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Кроме того, в пункте 2 Указа от 18.05.2009 № 557 Президентом Российской Федерации поручено руководителям федеральных государственных органов утвердить в соответствии с разделом III перечня должностей, утвержденного настоящим Указом, перечни конкретных должностей федеральной государственной службы в соответствующих федеральных государственных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Во исполнение указанной нормы Приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 12.11.2020 № 1219 утверждены перечни должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному фитосанитарному надзору, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих — доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также должностей подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В данный перечень включена, в том числе должность «Помощник руководителя территориального управления».

Исходя из положений вышеназванных нормативных правовых актов, согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на трудоустройство государственного гражданского служащего необходимо при наличии двух условий: упоминание должности служащего в перечне, установленном соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выполнение служащим функций государственного управления организацией, в которую он планирует трудоустраиваться.

Частью 4 статьи 1 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что функции государственного, муниципального (административного) управления организацией представляют собой полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Письмом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования» предусмотрено, что осуществление «функций государственного управления» предполагает, в том числе представление в судебных органах прав и законных интересов Российской федерации, субъектов Российской Федерации.

В период работы в Управлении ФИО1 участвовала в судебных процессах, ответчиком по которым выступало АО «Сибагро» (решение Арбитражного суда Томской области от 10.12.2021 по делу № Определение Седьмого Арбитражного апелляционного суда от 22.02.2022 по делу №).

Таким образом, в должностные (служебные) обязанности ФИО1 в период замещения ею должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям входили отдельные функции государственного управления в отношении поднадзорных Управлению организаций, в том числе АО «Сибагро». Доводы ответчиков об обратном противоречат материалам настоящего дела.

При этом согласно должностной инструкции начальника отдела судебного представительства Департамента по работе с рисками №, утвержденной приказом директора по персоналу № от ДД.ММ.ГГГГ (АО «Сибагро»), начальник ОСП выполняет следующие обязанности: обеспечение юридической защиты Общества посредством представления интересов перед контрольными, надзорными и правоохранительными органами на стадии рассмотрения дел в суде, во всех судах судебной системы РФ по делам о привлечении к административной ответственности, а также при рассмотрении гражданских исков.

С учетом изложенного при трудоустройстве в АО «Сибагро» ФИО1 было необходимо получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на трудоустройство государственного гражданского служащего.

28.02.2023 в присутствии ФИО1 на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям и урегулированию конфликта интересов рассмотрено уведомление АО «Сибирская Аграрная Группа» о заключении 15.12.2022 трудового договора № с ФИО1, замещавшей ранее в Управлении должность помощника руководителя.

По итогам рассмотрения уведомления АО «Сибагро» комиссия решила, что замещение ФИО1 на условиях трудового договора должности начальника Отдела судебного представительства АО «Сибагро» и выполнение ею в указанной организации работ нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции». Поскольку ФИО1, устраиваясь на работу в АО «Сибирская Аграрная Группа» и заключая с АО «Сибагро» трудовой договор, не выполнила требования положений законодательства, трудовые отношения между ФИО1 и АО «Сибагро» подлежат прекращению.

Не согласившись с решением комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, ФИО1 обратилась в Октябрьский районный суд г. Томска с иском к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Новосибирской и Томской областям о признании незаконным вышеуказанного решения.

Решением Октябрьского районного суда г. Томска от 26.07.2023, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Принимая во внимание изложенное, суд пришел к выводу, что ФИО1 при исполнении должностных (служебных) обязанностей в период замещению ею должности государственной гражданской службы выполняла в отношении своего будущего работодателя АО «Сибагро» отдельные функции государственного управления и была обязана получить согласие на замещение должности начальника Отдела судебного представительства АО «Сибагро». Однако для получения такого согласия перед заключением трудового договора в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению не обращалась, в связи с чем нарушила порядок трудоустройства.

В силу пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) является основание для прекращения трудового договора.

По смыслу статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в том числе в случае заключения трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы.

Оценивая представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Томского района Томской области в интересах Российской Федерации к ФИО1, АО «Сибагро» о возложении обязанности прекратить трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный ФИО1 и АО «Сибагро» по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом доводы о том, что трудоустройство в АО «Сибагро» в качестве начальника Отдела судебного представительства не приведет к конфликту публичных и частных интересов, не имеет правового значения для настоящего дела, предметом которого является соблюдение ФИО1, ранее занимающей должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленного законом порядка трудоустройства в организацию, в отношении которой ею исполнялись функции государственного управления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление прокурора Томского района Томской области в интересах Российской Федерации к ФИО1, акционерному обществу «Сибирская аграрная группа» о возложении обязанности прекратить трудовой договор удовлетворить.

Возложить на акционерное общество «Сибирская аграрная группа» обязанность прекратить трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и акционерным обществом «Сибирская аграрная группа» ИНН <***>, ОГРН <***> по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Томский районный суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/ А.В. Крикунова

Мотивированный текст решения суда изготовлен 25 июня 2024 г. /подпись/

УИД: 70RS0005-01-2023-001154-69

Копия верна

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-41/2024 Томского районного суда Томской области

Судья А.В. Крикунова

Секретарь Н.В. Клюшникова