РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2025 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего Минкиной М.Т.

при секретаре Давыденко Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Тинскую вспомогательную школу Нижнеингашского района на должность учителя и воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сроком до ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком 3-х летнего возраста ей был предоставлен не оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. С ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Нижнеингашское отделение Красноярской страховой компании. ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время, постоянно работает в должности педагогического работника. ДД.ММ.ГГГГ решением ответчика ей было отказано в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в части периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ, всего 1 год 10 мес.25 дн., в связи с отсутствие факта выполнения работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком начавшемся до ДД.ММ.ГГГГ года. Считает, что решение ответчика незаконно и нарушает ее права. Просит суд включить в стаж работы, дающий прав на досрочное назначение страховой пенсии по старости период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ года, а всего 1 год 10 мес. 25 дней.

В судебном заседании истец требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, пояснила, что в первый день ее работы заболел ее ребенок и руководство предложило ей пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, потом оформила отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, после отпуска сразу уволилась.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены (л.д.86), ходатайств об отложении не заявляли, в письменных возражениях указали, что в случае достижения требуемого стажа педагогической деятельности в 2021 году, срок назначения страховой пенсии по старости возникает не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права; в 2022 году – через 48 месяцев, с 2023 года – через 60 месяцев. В соответствии с Правилами № 516, в стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы на соответствующих видах работ, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Социальный фонд РФ, в стаж в календарном порядке. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Включение в специальный стаж периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено. Вместе с тем, в рамках ранее действовавшего правового регулирования период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона № 3543 – 1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» включался стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости. Согласно представленной ФИО1 трудовой книжки она принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в Тинскую вспомогательную школу и уволена ДД.ММ.ГГГГ. В справе Управления образования администрации Нижнеингашского района указано, что тем же приказом с ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ г. По окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Информация о выходе из отпуска за ребенком и факт осуществления работы по должности, на основании приказов по личному составу за оспариваемый период времени отсутствуют. Также отсутствуют данные о начислении заработной платы за работу ФИО1 в Тинской вспомогательной школе. Тем самым, факт осуществления педагогической деятельности за 1 день работы 14.08.1992 не определяется. Таком образом, работа ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ не могут быть зачтены в стаж на соответствующих видах работ, в связи с чем требования истца не обоснованы и не подлежат удовлетворению (л.д. 44-45).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Управление образования администрации Нижнеингашского района в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены (л.д. 86), ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, просили о рассмотрении дела без их участия (л.д. 88).

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР (действовавшего в оспариваемые сторонами периоды) время нахождение женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в льготный стаж.

Законом РФ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" от 25 сентября 1992 в статью 167 КЗоТ РФ внесено изменение, исключающее возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно письма Минтруда России от 1 января 1994 года № 554-кв эти периоды до 06 октября 1992 (т.е. до вступления в действие указанного Закона с момента его опубликования) могут засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии.

Закон РФ от 25 сентября 1992 № 3543-1 утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

В силу ст. 12 КЗоТ РСФСР, ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действия.

В соответствии с п. 21 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.96 г. № 5, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.96г. № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Оценивая доводы стороны ответчика относительно правомерности отказа истцу о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 имеет стаж, учитываемый для назначения пенсии 30 лет 10 месяцев 23 дня (л.д. 10-18).

Согласно оспариваемому решению об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 18.10.2024, корректировка ИЛС не требуется. Отсутствует подтверждение факта выполнения работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, включаемые в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды отпусков должны приходиться на периоды соответствующей работы. В связи с отсутствием факта выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию, то оснований для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, в т.ч. в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, а также периодов нахождения женщины в начавшемся до 06.10.1992 отпуске по уходу за ребенком, не имеется. (л.д. 19)

Согласно справке о работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 12.12.2023 № 1520, подтверждается факт работы ФИО1 в Тинской вспомогательной школе в должности учителя и воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ г. ей предоставлен част. оплач. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 21-23, 50-51). Из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ФИО2 предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 уволена с должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

Согласно свидетельству о рождении ДД.ММ.ГГГГ года у ФИО1 родилась дочь – ФИО12. (л.д. 24).

Согласно свидетельству о заключении брака ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года вступила в брак со ФИО13. (л.д. 25). Согласно справке о заключении брака № № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г. вступила в брак с ФИО15л.д. 26,35).

Согласно ответу ОСФР по Красноярскому краю от 11.02.2025 № № материалы выплатного дела в отношении ФИО1 отсутствуют, поскольку получателем пенсии по лини СФР по Красноярскому краю не значится, заявление о назначении пенсии ФИО1 не подавала, пенсионное дело не формировалось (л.д. 31).

Согласно ответу СКУ по ведению бюджетного учета «Отдел бюджетного учета и планирования» от 11.12.2023 № 231 данными о заработной плате на ФИО1 за период работы в Тинской вспомогательной школе в должности учителя – воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ г. предоставить не могут, в связи с тем, что сведения о начислении заработной платы за указанный период по данному сотруднику в архивных фондах не обнаружены. (л.д. 48)

Согласно ответу Администрации Тинского сельсовета Нижнеингашского района Красноярского края № № от ДД.ММ.ГГГГ., подтвердить сведения о стаже и заработной плате ФИО1 невозможно, так как в первичным документах отдела кадров и бухгалтерии требуемой информации не значится (л.д. 49)

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ являлась учащейся, в период с ДД.ММ.ГГГГ - учитель и воспитатель, с ДД.ММ.ГГГГ – дети, с ДД.ММ.ГГГГ – начальник центра, с ДД.ММ.ГГГГ – учитель (л.д. 58-64)

Согласно справке о работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № № подтверждается факт работы ФИО1 в Тинской вспомогательной школе в должности учителя и воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, в стаж не включены периоды отпуска без сохранения заработный платы по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 71)

Согласно ответу СКУ по ведению бюджетного учета «Отдел бюджетного учета и планирования» от 19.09.2025 № 115 первичные документы, подтверждающие начисление заработной платы в Тинской вспомогательной школе за период с работы ДД.ММ.ГГГГ в дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и с ДД.ММ.ГГГГ отпуска без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет предоставить не представляется возможным по причине их отсутствия. Запрашиваемые документы в другие архивные учреждения не передавались. (л.д. 78)

Таким образом, факт нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ г., а потом нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ДД.ММ.ГГГГ, после трудоустройства на должность учителя и воспитателя в Тинской вспомогательной школе с ДД.ММ.ГГГГ не оспаривается сторонами, а также подтверждается документами, предоставленными в материалы дела.

Ранее действующее законодательство предусматривало, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, на основании постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № 156/10-30 от 06 июля 1982 года "О порядке предоставления частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет", постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС № 677 от 22 августа 1989 года "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", п. 7 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку предоставленный истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет начался в период действия указанных нормативных актов (то есть до 06 октября 1992 года), суд полагает удовлетворить заявленные требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности - удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить в льготный педагогический стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ года, всего 1 год 10 месяцев 25 дней.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий:

Полный текст решения суда изготовлен 17.10.2025