Дело №2-2918/2025
УИД: 34RS0008-01-2025-006860-20
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г.Волгограда в составе:
председательствующего судьи Полянского О.А.,
при секретаре судебного заседания Тавруевой Е.А.,
с участием истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании 31 июля 2025 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанностей,
установил:
истец обратился с иском в суд к ответчику с вышеуказанными требованиями, которые мотивированы тем, что ответчик необоснованно отказано во включении в страховой стаж период её работы в ТОО «Геополис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании вышеизложенных обстоятельств, истец просит обязать ответчика включить в её страховой стаж период её работы в ТОО «Геополис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести соответствующий перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, считает их необоснованными, просит в удовлетворении исковых требований отказать. Свою позицию подробно изложила в письменных возражениях, которые приобщены к материалам дела.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, свидетеля ФИО3, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно ст. 8 Федеральному закону «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ (далее Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее -ИПК) в размере не менее 30 (с учетом переходных положений предусмотренных ч. 3 ст. 35 Закона №...- ФЗ).
В соответствии со ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Действующим законодательством обязанность по предоставлению документов о стаже и заработной плате, необходимых для назначения пенсии, возложена на заявителя (п. 22 Административного регламента №...п, ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»),
В соответствии с пп. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемый при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с пп. 1 ст. 11 указанного Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п. 11,12,13 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №... (далее Правила №...), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Территориальный орган ПФР при рассмотрении записей, внесенных в трудовую книжку, руководствуется положениями пункта 60 Правил №..., согласно которым записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношении трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случаи если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
При оценке правильности оформления трудовой книжки и сведений, внесенных в нее, территориальный орган ПФР руководствуется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от 20.06.1974г. №... (далее Инструкция №...).
Согласно Инструкции №...: п. 2.3 Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения); 2.26 запись об увольнении в трудовой книжке работника производиться с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставиться порядковый номер записи, в графе 2 - дата увольнения, в графе 3 - причина увольнения, в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение) его дата и время; 2.10 Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении; 4.1 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п. 2.11. 2.12. Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
До ДД.ММ.ГГГГ порядок ведения трудовых книжек регламентировался Постановлением Совета М.С. и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №... «О трудовых книжках рабочих и служащих» (далее Порядок) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГГГ №... (далее Инструкция по ведению трудовых книжек). В случае внесения работодателем в трудовую книжку записи о периоде трудовой деятельности с нарушением требований Инструкции (Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №..., Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГГГ №...), данный период требует дополнительного подтверждения, в том числе справками, выдаваемыми работодателями или архивными справками.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Страховой стаж на дату назначения пенсии составляет - 35 лет 04 месяца 21 день. Общий трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет - 10 лет 01 месяц 26 дней.
Ответчиком в страховой стаж не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Геополис», так как в трудовой книжке запись об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного лица, что является нарушением п. 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГГГ №....
ТОО «Геополис» ликвидирован, документы на хранение в архивы г.Волгограда и Волгоградской области не передавались. ОСФР по Волгоградской области не располагает сведениями о местонахождении документов.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о перерасчете пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение об отказе №... в перерасчете, в соответствии с ч.2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ по причине отсутствия оснований для перерасчета пенсии.
Для расчета размера пенсии истца учитывается заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отношение заработной платы к среднемесячной заработной плате в стране за этот же период составило - 4,183. Размер страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ составляет - 25146 руб. 92 коп., в том числе: 8134 руб. 88 коп. - фиксированная выплата к страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; 17012 руб. 04 коп. - размер страховой пенсии по старости (ИПК 127,862 х 133 руб. 05 коп. - стоимость одного пенсионного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ).
По документам пенсионного дела установлено, что ФИО1 в страховой стаж учтены все периоды работы по ДД.ММ.ГГГГ включительно, указанные в трудовой книжках от ДД.ММ.ГГГГ АТ-Ш №..., от ДД.ММ.ГГГГ AT-V1 №..., за исключением периода работы в ИЧП «Геополис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, ФИО1 учтены все суммы страховых взносов, поступившие на индивидуальный счет с ДД.ММ.ГГГГ.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами по делу, а именно копиями материалов пенсионного дела.
Согласно показаниям свидетеля ФИО4, истец работала в ТОО «Геополис» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, это было фактически семейным предприятием.
Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, поскольку его показания последовательны и согласуются с другими доказательствами по делу. За дачу заведомо ложных показаний свидетель предупрежден об уголовной ответственности.
В соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценивая представленные суду доказательства, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению заявленные истцом требования о включении в её страховой стаж период её работы в ТОО «Геополис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как обязанность по правильному оформлению записей в трудовой книжке работника лежит на работодателе. Факт деятельности вышеуказанного предприятия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, как и факт работы истца на данном предприятии.
Однако, требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести соответствующий перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, является необоснованным в силу следующих обстоятельств.
Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 23, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (пункт 2 части 1 статьи 23 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Истец обратилась с заявлением о перерасчете пенсии ДД.ММ.ГГГГ, до даты назначения ей пенсии (ДД.ММ.ГГГГ). Согласно действующему пенсионному законодательству перерасчет пенсии с даты назначения пенсии не предусмотрен.
При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, а именно о возложении на ответчика обязанности произвести соответствующий перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Доводы стороны ответчика об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований основаны на неверной оценке обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, и неверном толковании норм действующего законодательства.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанностей – удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в страховой стаж ФИО1 период её работы в ТОО «Геополис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести соответствующий перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанностей – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в месячный срок через Центральный районный суд города Волгограда со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья- подпись О.А. Полянский