Дело 2-31/2023 45RS0026-01-2022-000389-17 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 января 2023 г. г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Резепиной Е.С.,

при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца ФИО5, представителя ответчика ГУ – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО6, представителя третьего лица УФСИН России по <адрес> ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> о зачете периодов работы в трудовой стаж, досрочном назначении пенсии, возложении обязанности передать и принять сведения в отношении застрахованного лица, внести страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОПФР по <адрес> о возложении обязанности зачесть в трудовой стаж периоды работы, назначить пенсию.

При рассмотрении дела истец исковые требования неоднократно изменяла в порядке положения статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ). Измененные исковые требования были приняты судом.

Истец также заявила исковые требования к соответчику ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес>.

В ходе рассмотрения дела изменено наименование ответчика ОПФР по <адрес> на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>

В обоснование измененных исковых требований истец указала, что в сентябре 2017 г. ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, так как требуется 10 лет стажа на соответствующих видах работ, в страховой стаж не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продавец в Общественном фонде «Единство»), в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (заведующая складом в ФБУ КП-5 УФСИН России по <адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (заведующая складом в ФБУ КП-5 УФСИН Росси по <адрес>). С указанным решением не согласна, полагает, что факт неуплаты страховых взносов не может повлечь неблагоприятные последствия в области пенсионного обеспечения, а работа истца с осужденными в спорные периоды постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня подтверждена представленными в материалы дела документами.

В окончательном варианте просит суд обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> зачесть в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отработанные ФИО2 в Общественном благотворительном фонде «Единство» <адрес> в должности продавца; обязать Федеральное казенное учреждение «Колония-поселение №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по <адрес> передать в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в отношении застрахованного лица - ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица - ФИО2, отражающие особые условия труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.ст. 8,11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированного) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> принять от ФКУ «Колония - поселение №» перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в отношении застрахованного лица- ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица - ФИО2, отражающие особые условия труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.ст. 8,11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированного) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> зачесть в стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право ФИО2 на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пп. 17 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработанные в ФКУ «Колония-поселение №» УФСИН России по <адрес> в должности заведующей складом; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пп. 17 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ФКУ «Колония-поселение №» УФСИН России по <адрес> внести в УФНС России по <адрес> за застрахованное лицо - ФИО2 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6%.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить измененный иск в полном объеме.

Представитель ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО6 действующая на основании доверенности с иском не согласилась, дала пояснения согласно доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Представитель ответчика ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица УФСИН России по <адрес> по доверенности ФИО7 в судебном заседании с измененными исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении измененного иска отказать.

Представитель третьего лица ООО «Плюс» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело без участия не явившихся лиц.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп. 17 п. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Таким образом, указанное право распространяется на персонал учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы при условии, если он постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах с осужденными.

В соответствии с пп. «к» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, применяется Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 "Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Согласно п. 2 Списка N 85 от 03.02.1994 правом на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, в том числе, заведующие складами (включая центральные).

Установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в УПФР в <адрес> (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.17 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (в возрасте 50 лет требуется не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ, а в наличии стаж на соответствующих видах работ отсутствует).

Указанным решением отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продавец в Общественном фонде «Единство»), так как периоды работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, что предусмотрено п.2 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

Кроме того, в соответствии п.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица страхователь -работодатель Общественный благотворительный фонд «Единство» не сдавал сведения индивидуального (персонифицированного) учета и не начислял страховые взносы в отношении ФИО2

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, могут устанавливаться, в частности, с помощью показаний свидетелей.

Вместе с тем, статья 60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, при разрешении вопроса о включении в общий стаж периода работы истца.

Из ответа МКУ «Муниципальный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы по личному составу общественного благотворительного фонда «Единство» не поступали, в связи с чем, предоставить документы в отношении ФИО2 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации, не представляется возможным.

Также документы о трудовой деятельности истца в общественном благотворительном фонде «Единство» отсутствуют в ГКУ «Государственный архив <адрес>» (ответ от ДД.ММ.ГГГГ №), в ГКУ «Государственный архив социально-политической истории <адрес>» (ответ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Истцом в подтверждение факта и периодов работы представлена только трудовая книжка. Сведения о начислении и выплате заработной платы, страховых взносов за спорные периоды в материалы дела не представлены.

Проанализировав представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что в материалы дела не представлено достаточных доказательств, свидетельствующих о трудовой деятельности истца в спорные периоды на основании трудового договора.

Кроме того, истцу отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (заведующая складом в ФБУ КП-5 УФСИН России по <адрес>), т.к. документами, имеющимися в материалах наблюдательного дела, не подтвержден факт занятости в течение полного рабочего дня на работах с осужденными, что предусмотрено п.17 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (заведующая складом в ФБУ КП-5 У ФСИН России по <адрес>), так как результатами специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден факт занятости в течение полного рабочего дня на работах с осужденными, что предусмотрено п.17 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, стаж на соответствующих видах работ после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, что предусмотрено п.2 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании определения Курганского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ проведена экспертиза условий труда ФИО2 на соответствие выполняемой ею работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФБУ КП-5 УФСИН России по <адрес> профессиям и работам, предусмотренным «Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из заключения №-СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте «заведующий складом отдела коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения» (продуктовым) ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> соответствует требованиям законодательства о специальной оценке условий труда.

При проведении СОУТ оцениваются физические, химические, биологические факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса, которые не содержат каких-либо показателей относящихся к профессиональному риску работника, особенностям его работы в какой-либо должности, принадлежности к какой-либо специальности или квалификации, также не оцениваются психоэмоциональные нагрузки или особенности трудового процесса работника.

Следовательно, специфика труда ФИО2, заключающаяся в выполнении своих должностных обязанностей как «заведующий складом» с непосредственным участием расконвоированных осужденными, не являлась предметом исследований и оценки, проводимых согласно Методике в ходе СОУТ. Оценивались только вредные и (или) опасные производственные факторы, перечисленные в упомянутом выше Классификаторе, а именно их наличие и степень воздействия на работника на его рабочем месте. Риск работы с осужденными, специфика работы с осуждёнными не входит в перечень показателей (факторов), оцениваемых при СОУТ.

Из письма Главного управления по труду и занятости населения <адрес> от 02.06.20233 № следует, что занятость на работах с осужденными, исходя из определений УИК и других нормативных актов, это не воздействие вредных или опасных производственных факторов, перечисленных в Классификаторе, а особые условия труда, работа в которых включает в себя потенциальную опасность (профессиональный риск) в связи с постоянным взаимодействием (контактом) с осужденными, т.е. лицами, в отношении которых приговор, вынесенный судом, вступил в законную силу и которым назначено наказание.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривалось, что в процессе трудовой деятельности ФИО2 находилась в контакте с осужденными.

Между тем, в ходе рассмотрения дела, судом не установлена постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1580-О-О, установление для лиц, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшуюся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными и при выполнении которой подвергается риску здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.

Исходя из этого, в утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 Списке указаны не только определенные должности, но и условие - постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. Основанная на указанных признаках дифференциация условий реализации права на трудовую пенсию по старости сама по себе не может расцениваться как ограничивающая право граждан на пенсионное обеспечение (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 145-О-О).

Периоды соответствующей работы засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, если такая работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня (пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516).

В соответствии с пунктом 5 разъяснения Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе стаж на соответствующих видах работ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

В соответствии с абз. 2 п. 3 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из представленной в материалы дела Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО2 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС№).

В выписке из индивидуального лицевого счета индивидуальные сведения за спорные периоды сданы работодателем ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> с кодами 28-ОС и 27-ОС.

ДД.ММ.ГГГГ на основании уведомления от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в <адрес> (межрайонное) ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> представлена корректирующая справка в отношении ФИО2, в которой исключен код ДПО (28-ОС и 27-ОС). Тем самым работодатель не подтвердил специальный страховой стаж истицы и наличие у нее права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 17 ч. 1 ст. 30 Закона.

Из пояснений ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес>, изложенных в письменном отзыве на иск, следует, что среднесписочная численность осужденных ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> в 2016 году составляет - 109 осужденных, в 2017 году - 119 осужденных, в 2018 году - 116 осужденных, в 2019 году - 143 осужденных. Исходя из среднесписочной численности осужденных учреждения выдача (отпуск) продуктов заведующей продовольственным складом занимает максимальное количество времени 1-1,5 часа ежедневно. Получение продовольствия с ФКУ база материально-технического и военного снабжения УФСИН России по <адрес> осуществляется на основании разнарядки, а также накладных на отпуск материалов (материальных ценностей) - получатель склад ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> осуществляется 1 (один) раз в месяц за исключением молочной продукции (получение молочной продукции осуществляется 2 (два) раза в неделю). Следовательно, большую часть рабочего времени заведующий складом отдела коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения находится на рабочем месте в ФИО3 для подготовки и оформления документов по приему и отпуску товарно-материальных ценностей.

Доказательств обратного суду не представлено.

Из представленных в материалы дела документов (трудовой книжки, локальных актов работодателя, приказов по личному составу, должностных инструкций, табелей учета рабочего времени, лицевых счетов) не усматривается наличие занятости истца в спорные периоды непосредственно на работах с осужденными в течение 80% рабочего времени.

Следует отметить, что само по себе размещение рабочего места ФИО2 на территории учреждения не свидетельствуют о ее занятости на работе с осужденными постоянно и непосредственно в течение всего рабочего дня (в течение 80% рабочего времени).

Поскольку факт занятости на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня не подтвержден документами, выдаваемыми администрацией учреждения, исполняющего наказание, а также иными доказательствами, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований (как основных, так и производных от них требований).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГУ – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, ФКУ КП-5 УФСИН России по <адрес> о зачете периодов работы в трудовой стаж, досрочном назначении пенсии, возложении обязанности передать и принять сведения в отношении застрахованного лица, внести страховые взносы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Резепина

мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ